Елен Дедженерес вибачилася перед співробітниками та звільнила трьох продюсерів у своєму шоу, оскільки воно продовжує розслідуватися на тлі звинувачення у неправомірних діях на робочому місці, згідно з Голлівудський репортер.
THR повідомляє, що Ед Главін, Кевін Леман та Джонатан Норман розлучилися Шоу Елен Дедженерес як WarnerMedia продовжує розслідування денного шоу. Видання також отримало коментарі, які Дедженерес зробила співробітникам під час дзвінка Zoom щодо змін, під час яких вона, як повідомляється, вибачилася за пресу висвітлення свого робочого місця, а також обговорювали, як інтровертну особистість, якій подобається мати власний простір, що, можливо, призвело до того, що співробітники вважали, що вона не було приємно.
"Я багатошарова людина, і я намагаюся бути найкращою людиною, якою можу бути, і намагаюся вчитися на своїх помилках",-сказала вона.
Вона також повторила: "Я дбаю про кожного з вас. Я вдячний кожному з вас. Мені здається, що я дозволив м’ячу трохи впасти, тому що я зосереджений на шоу, я заходжу і роблю шоу, і я просто дозволяю всім виконувати свою роботу - керувати різними відділами. І це просто стало добре змащеною машиною, і я думаю, що це проблема ».
"Це не машина", - додала вона. "Це люди. Це люди, які щодня наполегливо працюють над тим, щоб це зібрати. Це шоу не було б таким, яким воно є, без усіх вас ».
Ед Главін був названий у повісті, опублікованій BuzzFeed у липні, в якому колишні та нинішні співробітники стверджують про токсичну культуру Шоу Елен Дедженерес, і в а окрема історія Buzzfeed опубліковані 30 липня, десятки колишніх співробітників стверджували, що Главін, головний письменник і виконавчий продюсер Кевін Леман та співавтор-продюсер Джонатан Норман вчинили сексуальні порушення з працівниками чи робоче місце.
ПОВ'ЯЗАНІ: Енн Хече розповіла про свої відносини з Елен Дедженерес
Дедженерес розглянув позовні вимоги у листі до персоналу, в якому написано: "Оскільки ми зросли в геометричній прогресії, я не зміг залишатися на першому місці і покладався на інших, щоб виконувати свою роботу так, як вони знали, що я хочу, щоб вони це робили. Очевидно, що деякі цього не робили. Зараз це зміниться, і я прагну до того, щоб таке більше не повторилося ».