Але опинившись на борту, вона негайно позначила у твіттері American Airlines та пояснила, що стала свідком. "Я не буду викликати авіакомпанію, яка затримує, тому що таке лайно трапляється, але я просто підслухала, як 2 співробітники @AmericanAir ведуть розмову", - написала вона. "У цей момент історії ми повинні навчити наших співробітників любові та інклюзивності".
Пізніше Данем зв'язався з авіакомпанією безпосередньо за допомогою прямого повідомлення у Twitter. «Я чув, як 2 жінки -супутниці розмовляли про те, як транс -діти - це тенденція, яку вони ніколи б не сприйняли, і транссексуальність є жахливою. Я думаю, що погано відбивається на неінформованих працівниках вашої компанії, що ведеться такий діалог ", - написала вона, додавши:" Що, якби за ними йшов підліток? Поінформованість починається вдома, але робочі місця можуть встановлювати стандарти практики ».
Люди, які стоять за соціальними мережами авіакомпанії, відповіли майже негайно, попросивши у неї додаткових подробиць та повідомивши Данем про свій план. "Ми передаємо це нашій команді для перевірки", - написали вони.
Хоча вона отримала негативні відповіді на свої твіти, інші підтримали її, похваливши її за те, що вона висловила цю проблему.