Працюючі мами орендують номери в готелях під час переоформлення

Для багатьох працюючих матерів історія Джил Крауз може здатися знайомою. У розпал пандемії вона каже, що вона стала цілодобовим «батьком за замовчуванням», до якого її діти бігатимуть на всі їхні потреби (а потім і деякі), тоді як їхній тато працював більш традиційними годинами. «Моя присутність і гнучкість передали чіткий сигнал моїм четирьом дітям:« Мама може працювати, а може і не працювати, тому тримайтеся геть! Запитуйте! Істерику геть! ", - розповідає вона В стилі.

Будучи позаштатним бізнес -консультантом та блогером, вона виявилася спроможна виконати справу за 10 чи 30 хвилин - коли її малюк дивився шоу або після сну - все це, за її словами, лише продовжувало посилати її дітям «заплутані сигнали». Вона перенеслась з дивана на підлогу між купками білизни, але не знайшла виділеного місця для зосередження: «Це мене засмутило», вона каже. «Школи закрилися в березні, [і] до квітня я знав, що мені потрібно місце для заспокоєння свого розуму. Мені потрібно було очистити від себе дітей і знайти власну кімнату ». За 1400 доларів на місяць вона орендувала квартиру поблизу свого будинку, яку вона використовувала як офіс з початку цього літа. І це змінило гру.

У будинках, які зараз є школою, робочим місцем, рестораном, пральною машиною, бібліотекою, громадським залом та тренажерним залом, мамам потрібен їхній простір - від цього може залежати їхня кар’єра. Згідно з нові дослідження бюро перепису населення США та Федеральній резервній системі, працюючим матерям у штатах з раннім порядком перебування вдома та у школі закриття мали на 53,2% більшу ймовірність звільнитися з роботи, ніж працюючі матері в штатах, де це відбувалося пізніше. Але деякі працюючі матері знайшли рішення, оскільки їх офіси закрилися через COVID-19: Вони оренда нових офісних приміщень - готельних номерів, квартир і навіть приміщень для зберігання - щоб знайти трохи спокою та спокою спокійно.

Бажання жінок створити власний простір не завжди пов’язане з неуважними або непідтримуючими партнерами. Насправді, багато жінок, з якими ми зустрілися для цього твору, сказали, що їхні партнери присутні. Я запитав Девру С. Гордон, ТПВ, чому, незважаючи на люблячу та енергійну присутність тата, діти все ще тяжіють до мами. Вона швидко зауважила: «жінки регулярно перебувають у більш доступних місцях вдома».

Поки COVID-19 триває, ми опинилися в ситуації, коли діти розуміють, як функція графіків (матері, батьки та діти їдуть вдень, а вночі повертаються додому) пішов. Тепер діти «працюють» вдома, і вони не знають, як з цим впоратися. Звісно, ​​страждають і батьки. Генеральний директор Care.com, Тім Аллен пояснює: «Завжди була надійна інституційна підтримка, така як школа, догляд за школою, діяльність та спорт. Це велика частина того, що підтримувало роботу системи для працюючих сімей. І тепер, коли наші школи зруйновані, немає різниці між роботою та домом ». Іншими словами, межі ніколи не були більш розмитими.

Звичайно, завжди є винятки з правил-тато, який стає головним опікуном у сім’ї з двома батьками, гетеросексуалами. Але згідно з Нью-Йорк Таймс, це матері, які несуть на собі основний тягар догляду за дитиною, і це також негативно впливає на психічне здоров'я. За даними Working Brain, жінки страждають на депресію в середньому На 83% вище, ніж у лютому, в основному через кардинально змінений графік, неможливість звернутися за допомогою до друзів чи сім’ї, і, звичайно, нескінченні дні без кордонів.

Раптом втративши структуру своїх днів та системи підтримки, матері почали мислити з точки зору виживання, шукаючи нетрадиційні простори як імпровізовані офіси. Мета для тих, у кого є ресурси, - знайти тихе робоче місце, де нічого не потрібно брати догляд: не потребує уваги, не складається білизна, не робиться перекусів та деталей керований.

Ханна Левітт, практикуюча медсестра з Чикаго, відома своєю теплотою. З березня до середини червня Райан стала доступною для своїх пацієнтів за допомогою телемедицини. Однак її пацієнти не знали, що вона приймала ці дзвінки між сном з підлоги кімнати своїх синів-їхньої медсестри розмови трималися в секреті за допомогою шумової машини, коли вона сиділа у великому кріслі з бобового мішка обличчям до двоярусних ліжок, прикрашених гігантським Optimus Prime Трансформатор. Минали тижні, життя в двокімнатній квартирі з двома гнівливими хлопчиками та чоловіком, які також працюють у запасних куточках, стало занадто багато. Ханна та її чоловік погодилися інвестувати в спокій. Вони взяли в короткострокову оренду о Сусідство Лінкольн -Парку, готель в стилі апартаментів, розташований за декілька хвилин ходьби від дому. Однокімнатний номер коштував 625 доларів на тиждень.

Там, де на підлозі не було іграшок, не було бійок між хлопцями та багато тиші, кожен міг працювати за допомогою люблячої няні вдома. Дні стали більш продуктивними, і кожен відчував себе більш комфортно і контролював себе під час надзвичайного розгалуження. Їхнє домашнє життя також покращилося, повернувши сміх і простої в картину. Досвід Ханни підтвердила доктор медичних наук Лорен Хьюз, мати у своїй практиці: "Важливим елементом успіху як професіонала, так і матері є самозбереження",-сказала вона. Вона вказує на кореляцію між пандемією та погіршенням психічного здоров’я жінок, додаючи: «ми не призначені працювати в режимі виживання».

Джилл Краузе, блогер і мати чотирьох дітей, боровшись, коли зима перейшла у весну, втративши щонайменше 70% запланованого доходу. COVID-19 не тільки вплинув негайно на її доходи, він завдав шкоди її творчості та психічному здоров'ю в цілому. "COVID створила внутрішні та зовнішні стресові фактори, які змусили мене втратити пріоритет у роботі", - розповідає вона В стилі. "Не було перерви - немає доступу до моєї творчості або гумору і немає способу зарядитися енергією". Чоловік Джилл Скотт працював більше, ніж будь -коли, побоюючись, що його можуть покласти на посаду районного менеджера національного роздрібного торговця вимкнено. Нарешті, вона зробила вибір орендувати квартиру за 1400 доларів на місяць біля їхнього будинку. Вона призначила певні дні тижня для роботи поодинці, а інші - для повного подолання хаосу вдома. «Я зробив цей простір притулком і святилищем; це повна протилежність дому з дітьми - я відчуваю його, покидаючи його, чистим і тихим. Тепер це щось! »

 Бойсе, Меган Сплаун з Айдахо, була мотивована історією Джилл, яку вона знайшла у своєму блозі. Меган негайно вирішила налаштуватися на кращі дні та ночі. Робота за 10 хвилин, але ніколи не припиняла свою роботу, призвела до того, що Меган не змогла розслабитися - або перестати кричати на своїх дітей та чоловіка.

Меган, редактор продуктів харчування та розробник рецептів на кулінарному сайті Kitchn, був запропонований чоловіком досягти своєї мети повернути час та зосередитися. Його робота сповільнилася, і він зміг активізувати та керувати дистанційним навчальним наглядом та підтримкою їх 8-річної доньки та 5-річного сина. Хоча Бойз не пропонувала багато варіантів офісних приміщень, вона знайшла комору над улюбленим піцерією. Меган з любов’ю перетворила простір в оазис для себе. Три -чотири ранки на тиждень вона їздить на роботу на велосипеді (інші - це дні розробки рецептів) і знаходить себе в бездоганному потоці, де вона одночасно продуктивна і здатна вимкнути роботу, коли вона листя. Її роботодавець сплачує 200 доларів США з 250 доларів на місяць (включно з комунальними послугами), хоча вона вважає цей простір інвестицією в психічне здоров’я всієї родини. Меган додає: «Мені дуже пощастило працювати у компанії, яка розуміє важливість домашнього життя», - каже вона. "Тим не менш, я б не знав, що допомога квартирної терапії в оплаті офісу - це варіант, якби я не запитав. Жінки повинні запитати ".

ПОВ'ЯЗАНІ: Після пандемії нам нарешті доведеться вирішити неможливий стан материнства

Акемі Сью Фішер, що базується в Тампі, працювала з будинку на одному поверсі з двома веселими йорками, її 11-річною донькою та її чоловіком, який працював з дому. Акемі, генеральний директор Amazon Consulting Agency Love & Launch, звик до багатьох дій - рано вранці міжнародні дзвінки, цілі дні клієнтів та планування - все, що приніс цей день, вона підкорила з висотою енергії та родзинки. Але коли розпочався карантин, вона виявилася погано підготовленою до хаосу повного залу. Вона почала шукати офісні приміщення з поганими результатами. Розчаровані, вони з чоловіком пішли перегрупуватися за обідом у новий місцевий готель. Поки у Поточний (з тарифами в 150 доларів США за ніч) вони зустрілися з менеджером, який поділив 20 -відсоткову зайнятість помешкання. Її чоловік запропонував подивитися на кімнату, і, за словами Акемі, це було кохання з першого погляду. Вона уклала угоду з менеджером про знижену ставку за кімнату і підписала договір оренди до кінця року. Акемі та її помічник швидко прижилися у своєму новому ритмі. Люкс був затишним, а готель - постійним джерелом кайфу - саме правильний рецепт, щоб нагодувати екстравертовану особистість Акемі. "Моя продуктивність вийшла за межі даху - я знову відчуваю енергію, і це якраз те, що мені потрібно".

Вона пропонує кожному, хто хоче завершити рік на сильній ноті, шукати місцевий готель і укласти угоду. Тим більше, що все більше готелів інвестувати в оргтехніку і прагнуть зробити їхні кімнати зручними для роботи в готелі, зараз час робити кроки. "Ти побачиш повернення з першого дня, коли одягнешся і підеш".

Хоча лише невеликій частині населення пощастило мати доступ до притулку заради миру та продуктивності, ми повинні пам’ятати, що ця потреба є загальною. Надмірне оподаткування, недостатня компенсація та ігнорування потреб наших матерів створило безлад, який пронизує наше суспільство. Те, як ми це виправляємо, залежить від того, наскільки добре і багато у нас є дізналися про кризу COVID. Принаймні, ми повинні пам’ятати материнське сестринство, відстоювати краще і бути частиною переосмислення «того, що буде далі».