تعمل القوة العاملة الأمريكية على فضح أكبر شريحة من العمال لديها لترك أيام الإجازات غير المستخدمة.
مسح جديد أجرته شركة تأمين السفر أليانز جلوبال أسيستانس كشفت أن العمال من جيل الألفية في الولايات المتحدة يعانون أكثر من غيرهم من "العار أثناء الإجازة" ، وهو مصطلح تستخدم لوصف بيئات العمل حيث يثني الزملاء والرؤساء الموظفين بشكل غير مباشر عن قضاء الوقت إيقاف.
ذات صلة: كيف ترتدي ملابس الرحلة: دليلك النهائي (ولويز لينتون)
ال مؤشر ثقة إجازة تأمين السفر السنوي الثامن من أليانز وجدت أن ما يصل إلى 25 في المائة من جيل الألفية أفادوا بأنهم يشعرون بالتوتر عند طلب إجازة من أرباب عملهم ، مقابل 14٪ من Gen X’ers و 6٪ من العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و فوق. من المرجح أن يشعر العمال من جيل الألفية (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 34) بالذنب أو الخوف أو الخزي عند طلب أيام الإجازة.
كشف مؤشر ثقة العطلة أيضًا أن 48 بالمائة من جيل الألفية لا يستخدمون كل إجازاتهم المدفوعة كل عام ، على الرغم من أنهم ليسوا وحدهم. وجد استطلاع سابق أجرته أليانز أنه مضى أكثر من عام على مشاركة نصف الأمريكيين (53 في المائة) أخذوا إجازة وقال ما يقرب من أربعة من كل عشرة عمال (37 في المائة) إنهم لم يأخذوا إجازة في أكثر من عامين سنوات.
"يترك العديد من الأمريكيين ، وجيل الألفية على وجه الخصوص ، أيام الإجازة على الطاولة والتي قد تكون نتيجة الإجازة العار - الشعور بالخزي أو الذنب أو قال دانيال دورازو ، مدير الاتصالات في أليانز جلوبال أسيستانس USA ، في بيان.
"لقد فوجئنا برؤية أنه بالمقارنة مع الأجيال الأكبر سنًا ، فإن جيل الألفية يستسلم بشكل أكثر شيوعًا لهذه المشاعر السلبية من خلال اختيار عدم قضاء جميع أيام الإجازة المستحقة لهم. في هذه الأثناء ، يضع أفراد الجيل العاشر نفس القدر من الأهمية على الإجازات ، لكن يبدو أن لديهم هذا النظام من الأفضل فهمها لأنهم على الأرجح سيقضون كل الوقت المخصص لإجازتهم "، دورازو مضاف.
مؤشر الثقة في العطلات لهذا العام ، والذي يمثل آراء 1،009 بالغين تم اختيارهم عشوائيًا يعيشون و العمل في الولايات المتحدة ، أجرته شركة استطلاعات الرأي الوطنية Ipsos Public Affairs بالنيابة عن Allianz Global Assistance الولايات المتحدة الأمريكية. حدد الاستطلاع الإجازة بأنها "رحلة ترفيهية لمدة أسبوع على الأقل إلى مكان يبعد 100 ميل أو أكثر عن المنزل".
تتوافق النتائج مع دراسة استقصائية مماثلة أجرتها Project: Time Off لتقريرها السنوي عن حالة American Vacation ، والتي كشفت عن ذلك النساء الألفي هن الأقل استخدامًا لجميع أيام إجازتهن. قدم تقرير العام الماضي مصطلح "شهيد العمل" لوصفه ميل جيل الألفية إلى أن يكون مهووسًا بالعمل وإعطاء الأولوية للوقت وجهًا لوجه في المكتب على الحاجة إلى فصله عن طريق أخذ إجازة.
ال حالة العطلات الأمريكية 2017 أكد تقرير صدر في وقت سابق من هذا العام أن أخذ إجازة لا يمكن أن يساعدك فقط على إعادة شحن طاقتك وأن تكون أكثر إنتاجية ، ولكن يمكن أن يساعدك أيضًا في الحصول على عرض ترويجي.
لكن ليس كل الرؤساء يثبطون عزيمة موظفيهم من جيل الألفية عن استخدام أيام الإجازات. كيم بيترز ، نائب الرئيس التنفيذي لمستشار مكان العمل مكان جيد للعمل، يقول أن "93٪ من جيل الألفية الذين أجابوا على استطلاع مؤشر الثقة الخاص بنا ويعملون في أفضل 100 مكان عمل لجيل الألفية يشعرون أنهم قادرون على أخذ إجازة من العمل عند الضرورة ".
ذات صلة: 7 عادات سفر متكررة أقسم بها المنشورات
قال بيترز إنه من بين أولئك الذين وضع أرباب عملهم قائمة بأفضل أماكن العمل ، "قال 88 في المائة إنهم يشعرون أنهم يعملون في مكان عمل يتمتع بصحة نفسية وعاطفية". السفر + الترفيه. "في حين أن هذا ليس هو الحال بالنسبة للجميع ، هناك أماكن عمل رائعة حيث يتم تشجيع جميع العمال على أخذ إجازة."
لإلهام المزيد من الأمريكيين لاستخدام كل أيام عطلتهم ، في وقت سابق من هذا الصيف السفر + الترفيه أطلقت عملية عطلة، وهي صفحة تضم أكثر من 50 صفقة سفر وخصومات على شركات الطيران والفنادق والرحلات البحرية وباقات العطلات.