Парите са сила и жените не получават своя дял от тях. В Америка мъжете печелят с 20% повече от жените и това различие е още по -голямо за цветнокожите жени. Сега е моментът да се преодолее тази празнина - и това са жените, които го правят.

Вероятно сте чували - и сте преживявали - разликата в заплатите: реалността, че средната жена прави 80 цента на долара (дори по -малко за цветни жени) в сравнение с мъжете.

Тези цифри изглеждат особено ярки в светлината на движения като Time’s Up и #MeToo - и проблемите са неразривно свързани, като активист Ай-джен Пу посочи в есе за нашите Равен пакет за плащане. Същият сексизъм, който стои в основата на тормоза и дискриминацията по пол, не само подхранва разликата в заплащането, но финансовата стабилност също е ключът към възможността да се сбогуваме с работа с враждебни условия на труд.

ВИДЕО: 10 цитата от известни жени за парите

Наред с различията в заплащането между половете, има и друго явление, което прави портфейлите на мъжете по -тежки от женските, а това е разликата в инвестициите между половете. Макар че често се пренебрегва, това е много по -голям проблем, отколкото повечето хора си мислят. Колко по -голям? Според доклад, който

click fraud protection
Пари миналата година, разликата в инвестициите между половете може да бъде струва на жените повече от 1 милион долара по време на кариерата си. Той представлява един от най-големите производители на пари, които жените пропускат. (В допълнение, това все още е 20 -процентният бонус, който мъжете получават само защото са мъже, естествено.)

Графика за равни плащания - вграждане 1

Кредит: Графика от ПАРИ

СВЪРЗАНИ: Как медийният могол Тина Браун се научи да води преговори-и получи бонус за милион долари

Разликата в заплатите, разбира се, засилва този проблем. Според прогнозите на Money една жена, която печели 50 000 долара, може да загуби 265 639 долара от инвестиционната разлика до момента на пенсионирането си; жена, която печели 103 000 долара, може да загуби 1,05 милиона долара. Жените са склонни да държат 71 % от парите си в брой (мъжете държат 60 %), което е нисък риск, но и ниска награда, а тези, които инвестират, обикновено започват по -късно.

Но не наричайте жените лоши инвеститори - всъщност инвестиционната пропаст няма нищо общо с инвестиционната проницателност. Голямата ирония е, че когато жените направете инвестират, те са склонни да надминават мъжете с почти цял процент всяка година. Да, жените са „по -добри“ инвеститори. Средно те запазват хладнокръвие по време на пазарни спадове, не се хващат с толкова много такси и не стават самонадеяни (да, това беше доказано от проучване).

По -вероятната бариера? Страхът - същия вид, който прави жените на първо място добри инвеститори. Според проучване на 2000 хилядолетни жени, публикувано днес от SoFi и Levo League, 56 % от участниците посочиха страха като основна причина да не инвестират. „Докато жените са по -склонни да правят изследвания, за да увеличат максимално комфорта си при покупка и продажба на ценни книжа, мъжете се решават. Мъжете започват да инвестират по -рано, безпрепятствено поради липса на доверие “, казва Алисън Норис, сертифициран финансов плановик в SoFi, разказва Със стил от нейните наблюдения. Но, добавя тя, „Свръх увереността може да бъде пагубна инвестиционна черта и дискомфортът ни може да работи в наша полза“. Проучванията показват, че жените са по -наясно с финансовия риск от мъжете, Пари акценти, което им помага да вземат информирани, рационални инвестиционни решения.

Графика за равни плащания - вграждане 2

Кредит: Графика от ПАРИ

СВЪРЗАНИ: Сексуалният тормоз увеличава разликата в заплатите

Добрата новина: Това означава, че можете да заобиколите инвестиционната разлика, като инвестирате. Милениалите по -специално са инвестира по -малко от по -старите поколения като цяло. Но 60 процента от анкетираните хилядолетни жени се оказват с допълнителни пари, след като плащат месечните си разходи - и те искам да го инвестираш.

Най -доброто място за начало? Инвестиране в пенсионна сметка 401 (к), ако работодателят ви предлага такава. Много компании имат съответстващи програми (четете: безплатни пари!) И вашите вноски ще растат без данъци и следователно по -бързо. Индивидуалните сметки за пенсиониране (ИРА) извън работата също са добри възможности и осигуряват данъчни стимули. „Най -добрите практики в индустрията препоръчват да спестите 15% от годишния си доход за пенсиониране. Ако 15% са твърде много в момента, спестете каквото можете и се ангажирайте да увеличавате процента, който допринасяте на редовни интервали, например когато получавате бонус или повишение “, казва Норис.

Ако сте готови да направите допълнителни инвестиции, първо очертайте вашите конкретни цели, които могат да включват закупуване на жилище, почивка или подобряване на начина на живот. „Тези цели ще ви помогнат да определите правилната инвестиционна стратегия“, казва Норис. „Времевият хоризонт, който имате за целите си - колко време имате, докато ги постигнете - е основното нещо, което трябва да определи как инвестирате. Ако имате дълго време да спестявате и инвестирате за цел, можете да бъдете по -агресивни. Ако целта ви е точно зад ъгъла, трябва да бъдете по -консервативни. "

Графика за равни плащания - вграждане 8

Кредит: Графика от ПАРИ

Инвестирането ще означава загуба в даден момент, предупреждава Норис - но става въпрос за продължителна игра. „Ключът е да се очаква, че пазарът ще се колебае и ще остане на курса, независимо от всичко. Трябва да си кажете - в добри моменти, преди дори да видите тези спадове - че те ще се случат. "

Независимо от вида на инвестицията, най -добрият начин да запълните празнината и да спечелите парите си е да я превърнете в рутинен навик. Инвестирането на малко пари от всяка заплата дава възможност на портфолиото ви да расте експоненциално. Може да изглежда като риск или неудобство или просто не е голяма работа, но изплащането си заслужава.