Den amerikanske arbejdsstyrke skammer sit største segment af arbejdere til at efterlade ubrugte feriedage.
En ny undersøgelse foretaget af rejseforsikringsselskab Allianz Global Assistance afsløret, at tusindårige arbejdere i USA lider mest under "ferie shaming", et udtryk bruges til at beskrive arbejdsmiljøer, hvor kolleger og chefer indirekte afholder medarbejdere fra at tage sig tid af.
RELATERET: Sådan klæder du dig til en flyvning: Din (og Louise Lintons) ultimative guide
Det ottende årlige Allianz Travel Insurance Vacation Confidence Index fandt ud af, at så mange som 25 procent af millennials rapporterede at føle sig nervøse, når de anmodede om fri fra deres arbejdsgivere, i modsætning til 14 procent af Gen X’ere og seks procent af arbejdere på 55 og over. Tusindårige arbejdere (mellem 18 og 34 år) er mest tilbøjelige til at føle sig skyldige, bange eller skamfulde, når de anmoder om feriedage.
Vacation Confidence Index afslørede også, at 48 procent af millennials ikke bruger hele deres betalte fri hvert år, selvom de ikke er alene. En tidligere undersøgelse fra Allianz viste, at det er mere end et år siden, halvdelen af amerikanerne (53 procent) sidst tog ferie, og næsten fire ud af ti arbejdere (37 procent) sagde, at de ikke har holdt ferie i mere end to flere år.
"Mange amerikanere, især millennials, lader feriedage ligge på bordet, hvilket kan være resultatet af ferie-skamning - følelsen af skam, skyld eller andre negative følelser modtaget fra kolleger for at tage en ferie,” sagde Daniel Durazo, kommunikationsdirektør hos Allianz Global Assistance USA, i en udmelding.
"Vi var overraskede over at se, at sammenlignet med ældre generationer, bukker millennials mere almindeligt under for disse negative følelser ved at vælge ikke at holde alle deres berettigede feriedage. I mellemtiden lægger Gen X'ere samme vægt på ferier, men ser ud til at have systemet bedre regnet ud, fordi de er mest tilbøjelige til at tage al deres tildelte ferietid,” Durazo tilføjet.
Dette års Vacation Confidence Index, som repræsenterer meninger fra 1.009 tilfældigt udvalgte voksne, der lever og arbejder i USA, blev udført af det nationale meningsmålingsfirma Ipsos Public Affairs på vegne af Allianz Global Assistance USA. Undersøgelsen definerede ferie som "en fritidsrejse på mindst en uge til et sted, der er 100 miles eller mere fra ens hjem."
Resultaterne er i overensstemmelse med en lignende undersøgelse udført af Project: Time Off for dens årlige State of American Vacation-rapport, som afslørede, at tusindårige kvinder er de mindst tilbøjelige til at bruge alle deres feriedage. Sidste års rapport introducerede udtrykket "arbejdsmartyr" for at beskrive millennials tendens til at være arbejdsbesat og prioriter ansigtstid på kontoret frem for behovet for at trække stikket ud ved at tage på ferie.
Det State of American Vacation 2017 rapport udgivet tidligere i år understregede, at det at tage en ferie ikke kun kan hjælpe dig med at genoplade og blive mere produktiv, men at det også kan hjælpe dig med at få en forfremmelse.
Men ikke alle chefer afskrækker deres tusindårige medarbejdere fra at bruge feriedage. Kim Peters, EVP for arbejdspladskonsulent Fantastisk sted at arbejde, siger, at "93% af millennials, der besvarede vores Trust Index-undersøgelse og arbejder på 100 bedste arbejdspladser for Millennials føler, at de er i stand til at holde fri fra arbejdet, når det er nødvendigt."
RELATERET: 7 rejsevaner Hyppige flyvere sværger til
Blandt dem, hvis arbejdsgivere kom på listen over bedste arbejdspladser, "sagde 88 procent, at de føler, at de arbejder på en følelsesmæssigt og psykologisk sund arbejdsplads," fortalte Peters Rejse + Fritid. "Selvom det ikke er tilfældet for alle, er der gode arbejdspladser, hvor alle arbejdere opfordres til at holde fri."
For at inspirere flere amerikanere til at bruge alle deres feriedage tidligere på sommeren Rejse + Fritid lanceret Operation Ferie, en side med mere end 50 rejsetilbud og rabatter på flyselskaber, hoteller, krydstogter og feriepakker.