Hvorfor laver mødre al børnepasning, mens begge forældre arbejder hjemmefra?

Så mange af os er hjemme nu. Allesammen. Hele familien.

Vi er også på arbejde nu, derhjemme. Allesammen. Hele familien. Vi ville aldrig bringe vores familier på arbejde, men nu har vi taget vores arbejde med hjem til vores familier. Og oven i købet har dørene været låst udefra.

For os, der er heldige nok til stadig at have job, og at gøre dem ud fra vores relative sikkerhed hjem, er virkningerne af coronavirus-relaterede skole- og kontorlukninger bestemt langt værre for Kvinder. Hvis du er en af ​​de kvinder, der underviser dine børn, skifter ble, laver mad, vasker op og - åh ja - arbejder dit daglige arbejde, opfordrer jeg dig til at kæmpe med din skæbne.

Lige nu roter min mand og jeg igennem disse tidlige uger som advokater og plejere på fuld tid til vores to-årige søn. Og tro mig-det er ikke et Instagram-klart billede. Tørret yoghurt frakker hver overflade af vores hus. Jeg fandt saft løbe ned ad vores væg som et gerningssted. En myrfamilie bosatte sig i vores køkken og en flåt bosatte sig på vores søns hovedbund. Vores toilet flød over -

RELATERET: Kvinder har arbejdet gratis hver dag i år

Som det ofte er tilfældet for hetero -par i krydset mellem børn og karriere, bar jeg først vægten af ​​vores belastning. Imellem virtuelle møder og tidsfølsomme projekter trak jeg fluebenet ud og trak Lysolen ud. Imellem juridiske briefs lærte jeg vores søn at spille T-bold og sprintede ned ad vores indkørsel, mens vi lavede en toårig version af congaen. "Fast Conga," kalder vi det. "Fast Conga" er også en metafor for mit liv.

Men mens jeg fast-Congaed over det hele, sad min mand komfortabelt i et varmt soveværelse ovenpå. Han talte på telefonmøder i 12-timers strækninger, fuldstændig ligeglad med, hvad der skete på den anden side af hans dør. Da han kom frem på dag 3 kun få minutter før vores søns sengetid, sagde han: "Det er så svært!" Jeg piskede hovedet rundt så hurtigt, jeg tror, ​​jeg gjorde ondt af mig selv. "Hvilken del?!" Hvæsede jeg gennem mine ikke -børstede tænder. Da jeg stirrede på ham med brede, skræmmende øjne, ville jeg tænde ham i brand. Min søn og jeg havde næsten ikke set ham hele ugen.

Da jeg blev gravid for tre år siden, tog jeg fart på mit arbejde og bremsede aldrig farten. Inden babyen kom, arbejdede jeg til alle timer om natten, og forberedte faktisk min barsel, før jeg faktisk tog den. Da en stor virksomhedsreorganisation blev annonceret, da min søn var spædbarn, arbejdede jeg igen indtil kl. 03.00 de fleste nætter-først nu havde jeg en baby, der ofte vågnede præcis kl. 03:05. Jeg arbejdede så længe og så hårdt, at jeg følte mig virkelig, skræmmende utilpas. Men det var et meget mindre problem end risikoen for at få "mor spores." Selv kvinder, der er heldige nok til ikke at blive udsat for åbenlys forskelsbehandling, når de er gravide eller en nybagte mor, frygter ofte subtile ubevidste skævheder - hun har nok for travlt til denne store sag; hun kan nok ikke komme til denne middag - hvilket kan være lige så skadeligt i det lange løb.

RELATERET: Unge kvinders karriere kan aldrig komme sig efter Corona -krisen

Og nu er vi her, kvinderne der holdt fast gennem vores graviditeter, vores barsel forlader, vores første måneder tilbage med afføring i håret, igen positioneret til at falde bag på vores mandlige kolleger, fordi mange af os arbejder, mens de er forældre alene.

Hvis du kun har et minut til at læse mine råd, mens du disker op med æblemos og halvt lytter til et telefonmøde, skal du læse dette: Deres job er ikke vigtigere end vores. Deres karriere er ikke vigtigere end vores. Jeg er ligeglad med hvad deres visitkort siger. Jeg er ligeglad med, hvad deres lønsedler siger. Vi laver stadig kun 82 cent for hver mands dollar - hvordan tror du, at vi i første omgang endte med dette hul?

Læs nu dette: Du behøver ikke lade ham slippe af sted med det. Og du behøver heller ikke at føle skyld over det. Der er en stor chance for, at han ikke er så vigtig, som han tror. Og der er en glimrende chance for, at du er vigtigere, end du indrømmer for dig selv, og at du tager dette trin for at beskytte dit job-for at beskytte din langsigtede karriere-er meget vigtigere end du tror det er.

RELATERET: Suzanne Somers blev fyret fra Three's Company Efter at have kæmpet for ligeløn - og hun fortryder stadig ikke noget

Kvinder læres at forsvare sig selv på arbejdet - at bede om den højere løn, det bedre projekt, det større job. Men nogle gange fortaler for din karrieres fremtid betyder, at du står foran din partner med knuder i håret, med kun fem og et halvt malet tånegle, iført et pyjamas-tøj, du har haft for mange dage på, og bedt ham om at skifte den forbandede ble, fordi du er midt i en projekt. Det betyder at fortælle ham, at du har et vigtigt opkald, så hans fjerde af dagen bliver simpelthen nødt til at vente. Det betyder at give ham stemplet og lade ham bekymre sig om, hvad der sker på den anden side af døren. Jeg gjorde det klart for min mand, at han ikke er den eneste, der er "på arbejde" lige nu. Jeg talte højt - ofte, indtil han hørte mig. Og så talte jeg lidt mere, indtil han faktisk begyndte at lytte.

Jeg er udmærket klar over, at vi har langt større problemer end kønsdynamikken herhjemme lige nu. Folk dør, og økonomien er i tanker, og ingen ved, om eller hvornår den ender. Det er endnu mere grund til, at kvinder skal være på lige fod, når vi går ind i uundgåelig recession. Denne nationale krise bør ikke også være en karrierekrise med en uforholdsmæssig stor indvirkning på mødre, fordi de ikke kan ringe, ikke kan klare fristen, ikke kan få den til at fungere. Jeg er overbevist om, at vores ægtemænds chefer ikke lige nu spekulerer på, om de vil få dette til at fungere.

Og sikkert, måske havde min mand og andre som ham en gyldig grund til at tro, at den overmenneskelige kvinde på den anden side af døren kunne klare det hele. Måske kunne jeg. Måske kan vi. Men bare fordi vi kan føre en samtale med vores chef, mens vi laver Fast Conga, betyder ikke, at vi skal. Og bare fordi vi kan, betyder det ikke, at vores job og karriere i sidste ende ikke vil betale prisen.