Letzten August haben drei meiner engsten Freunde und ich eine umgebaute Scheune in Vermont für eine Woche gemietet.
Obwohl wir in Brooklyn nur wenige Kilometer voneinander entfernt lebten, hatten wir seit fast sechs Monaten keinen Kontakt mit der IRL mehr. Da die Covid-Fälle einbrechen und die Beschränkungen nachlassen, haben wir beschlossen, dass es so gut wie immer ist, sichere, sozial distanzierter Spaß (was zugegebenermaßen desinfiziert und überhaupt nicht lustig klingt, aber die Weiße Klaue hat geholfen).
Nach zweiwöchiger Einzelquarantäne und negativen Testergebnissen haben wir uns zu dritt in den gebrauchten 2001er Kombi, den ich während der Pandemie gekauft hatte, gestapelt und fuhren sechs Stunden nördlich zu einer Scheune mit fünf Schlafzimmern, die sich auf einem weitläufigen, malerischen Hügel befindet, mit der Art von sanften grünen Hängen, die mir klar machten, dass das Logo von Ben & Jerry auf einem echten Platz.
Wir kamen am Sonntagabend an, und am Montagmorgen machten wir alle unsere Laptops fertig, verbanden uns mit dem WLAN und … fingen an zu arbeiten. Für die nächsten drei Tage "Arbeit von der Scheune" schlurften wir zwischen unseren Schlafzimmern, dem Wohnzimmer und der Küche hin und her, arbeiteten zusammen und getrennt. In den Pausen tauschten wir uns in der Nähe der Kaffeekanne aus und führten Smalltalk über unsere Tage und unsere Treffen und unsere Projekte, nicht unähnlich einem Sammelsurium von Kollegen in der Büroküche, obwohl keiner von uns wirklich arbeitet zusammen. Gegen 17 Uhr besprachen wir uns gegenseitig, wann wir alles zusammenpacken und was wir zum Abendessen wollten. Um 18 Uhr versammelten wir uns auf der Terrasse, Bier in der Hand. Bis 21 Uhr Wir schlugen P!NK im Keller/Spielzimmer, das mit einem Billardtisch, einer Dartscheibe, Reifen im Arcade-Stil ausgestattet war, unser Herz aus Tischtennisplatte und natürlich eine Karaoke-Maschine (die die Vermieter in Vermonter liebevoll "Crokey"-Maschine nannten, als sie uns die Schlüssel).
Stellen Sie sich jetzt vor, Ihre Arbeitstage sehen 90, 100 Tage im Jahr so aus, aber ohne die Covid-Tests, die Masken oder die ständige Sorge vor einem infektiöse luftgetragene Partikel infiltrieren Ihre kostbare Blase.
Was meine Freunde und ich im Jahr 2020 nicht wussten, war, dass unsere einmalige Quarantäne-Flucht tatsächlich die Zukunft der Remote-Arbeit sein könnte. Ohne den Druck, tagein, tagaus im Büro aufzutauchen, könnten wir unsere neu gewonnene Freiheit nutzen, um die Zeit, die wir haben, zu maximieren waren nicht arbeiten, vor allem in den wärmeren Sommermonaten. So, sagte ich mir, müssen sich die Reichen gefühlt haben, als sie das vor einigen Jahrtausenden erkannten sie könnten mit monatelangen Ferien in ihren Sommerhäusern in den Hamptons oder Palm durchkommen Federn.
Laut Pew-Forschungszentrum, 71 % der Menschen, die die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, tun dies jetzt die meiste, wenn nicht die ganze Zeit. Während diese Zahl von Vollzeit-Remote-Mitarbeitern sinken wird, wenn viele Büros diesen Sommer und Herbst wiedereröffnet werden, werden viele Unternehmen – wie Spotify, Twitter und Dropbox – haben ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, ihre Heimarbeitsplätze dauerhaft zu machen.
Laut New York Times, einige Arbeiter drohen sogar mit der Kündigung, "es sei denn, sie dürfen arbeiten, wo und wann sie wollen". Für diejenigen von uns, die nicht in einem Feld "wesentlich" oder haben Sie die bequemen Ersparnisse, die Sie benötigen, um eine Andy SachsEin Kompromiss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wird ein Hybridmodell sein: Remote-Arbeiten an zwei oder drei Tagen pro Woche. Entsprechend Umcodieren, wird dieses Modell die vorherrschende Büro-Job-Arrangement sein, während Vollzeit-Fernarbeiter 15-18% der Angestelltenjobs ausmachen werden – gegenüber dem einstelligen Betrag vor der Pandemie.
Obwohl diese Zahlen relativ niedrig erscheinen mögen, sind die Trends sicherlich zu unseren Gunsten. Nicholas Bloom, Professor an der Stanford University, der Fernarbeit studiert, namens die radikale Verschiebung "Einer der wenigen großen Vorteile der Pandemie", erzählt Umcodieren dass "wir in einem Jahr die 25-jährige Hinwendung zur Arbeit von zu Hause aus beschleunigt haben."
Telearbeit bietet eine Reihe von Vorteilen für die Gemeinschaft, einschließlich einer größeren Vielfalt von Kandidaten, die möglicherweise nicht in einem teuren, urbane Zentren wie New York oder Chicago sowie die Reduzierung des CO2-Ausstoßes durch deutlich weniger Pendler, die alle auf die Straße fahren Tag. Vor allem hoffe ich jedoch, dass die Arbeit aus der Ferne denjenigen von uns, die am Grinden arbeiten, eine neue Quelle der Freude in der und die Möglichkeit, Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen, nicht mit der "Arbeitsfamilie", die Unternehmensleiter immer sind herumharren. (Keine Schandtat auf meine Arbeitsfrauen – ihr seid alle zum gemeinsamen Arbeitstag bei mir zu Hause eingeladen.)
Das Miteinander ist das Element, das in den letzten 14 Monaten der Heimarbeit gefehlt hat. Wenn Sie 24 Stunden am Tag in Ihrem Haus oder Ihrer Wohnung eingesperrt sind und Angst haben, einen Aufzug mit einem anderen zu teilen Nachbar, viel weniger Kontakte zu Freunden, Arbeit von zu Hause fühlt sich eher wie Arbeit in einem selbstgebauten Gefängnis an, und das ist Vor Du denkst darüber nach Zoom-Schule, Pflege älterer Eltern, oder Kampf mit Ihrem konservativer Vater über das Tragen von Masken und nicht für Trump stimmen (wieder). Aber die Zukunft der Arbeit von zu Hause aus ist viel weniger buchstäblich und das ist auch gut so – nicht nur für Sie Produktivität, aber das gibt es auch
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Die Autorin Anne Helen Petersen untersuchte das Konzept der sozialen Fernarbeit in a aktuelle Ausgabe ihres Kulturstudien-Newsletters, in dem sie ein Treffen mit ihren Freunden vor der Pandemie beschrieb, die wie sie die Möglichkeit hatten, von zu Hause aus zu arbeiten. Sie schrieb von Nachmittagen mit gemeinsamen Mittagessen, Pausen, um die Kinder von der Kita abzuholen, und der beruhigenden, familiären Atmosphäre auf der Terrasse einer besten Freundin.
„[Meine Freunde würden] ihre Kinder in der Vorschule oder in der Kita absetzen, und wir saßen am Küchentisch, als wären wir wieder an einem Tisch in der Bibliothek im College“, schreibt Petersen.
„Eine Person könnte sich für einen Anruf in einen anderen Raum ducken, eine andere Person (ich) würde auf Twitter etwas Seltsames erklären, aber wir würden unseren Kaffee den ganzen Morgen genießen und dann ein anderer Freund würde uns einen 'Family Lunch Plate' machen: ein Sammelsurium aus geschnittenen Äpfeln, Cheddar-Stücken, Salami, Wheat Thins, Gurken, vielleicht etwas Hummus und ein paar Gummibonbons für immer messen. Wir durchsuchten die Speisekammer nach Seltern, arbeiteten bis etwa 15.30 oder 4 Uhr, gingen dann joggen und kamen zurück, bevor die Kinder abgeholt wurden", schreibt sie. Das klingt vielleicht nach einer Paralleldimension, einer Utopie, die wenigen Auserwählten vorbehalten ist. Aber für viele Menschen, die derzeit allein von zu Hause aus arbeiten, ist diese Einrichtung zugänglich, wenn nicht bereits begonnen, da immer mehr Menschen den Impfstoff erhalten.
Es ist wichtig anzuerkennen, dass die Jobs, die eine Einrichtung von überall aus ermöglichen, oft durch Klassenzeilen unterteilt sind. Eine Mehrheit der Arbeitnehmer mit mittlerem und niedrigem Einkommen sagen sie können nicht von zu Hause aus arbeiten, und nur 23% derjenigen ohne vierjährigen Hochschulabschluss sagen, dass Remote-Arbeit möglich ist. Dies ist jedoch möglicherweise das erste Mal in der Geschichte, dass eine so große Anzahl von Amerikanern sind Sie können sich im Büro einloggen, anstatt hineinzugehen, und das können sie bald von überall aus tun. Für die überwiegende Mehrheit der Angestellten, die das letzte Jahr damit verbracht haben, Tag für Tag von Bett zu Couch zu Bett zu gehen, steht eine Version dieses Remote-Arbeitslebens vor der Tür.
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Diese kumulierten Stunden, die Sie mit dem Pendeln verbringen, können durch Qualitätszeit mit der Familie ersetzt werden, bevor Sie zu Ihrem morgendlichen Standup-Meeting (das Sie in Ihrer Küche einnehmen) "eilen". Anstatt ein schnelles Mittagessen in der Cafeteria Ihres Arbeitsplatzes – oder schlimmer noch, ein Mittagessen am Schreibtisch – können Sie sich daran erinnern, wie sich das Sonnenlicht während eines Spaziergangs mit Ihrem Hund anfühlt. Kaffeepausen am Nachmittag können sich entspannter anfühlen, wenn Sie Ihr hausgemachtes Getränk in Ihrem Vorgarten mit einem Nachbarn genießen. Feierabendgetränke können um 17 Uhr beginnen, wenn Sie sich mit Ihren Freunden in eine Bar treffen, um die Arbeit für den Tag zu beenden, und schließlich – Endlich — bestelle einen Drink, bevor die Happy Hour endet. Es gibt sogar Platz für einen Kurzurlaub in der Nähe oder in der Ferne: eine Woche in einem AirBnB am Strand mit Ihrer Crew; einen Monat in einer abgelegenen Hütte im Wald mit Ihrem Partner; oder sogar der Aufenthalt im Ausland, von dem Sie immer geträumt haben, aber in Ihrem Beruf nie für möglich gehalten haben. Anstatt den Urlaub deiner Freunde zu ruinieren, indem du daran arbeitest tatsächlich bezahlte Freizeit (bei Gottes Liebe, bitte sei nicht die Person, die auf meiner Reise nur etwas bei der Arbeit überprüft, sei gleich da. Ich werde dein iPhone vom Skilift werfen.), kannst du dir neu vorstellen, wie es aussieht, zu reisen und zu arbeiten.
Meine Reise nach Vermont war kein Urlaub, und ich plädiere in keiner Weise für weniger und/oder kompromittierte Zapfwellen. Aber es war nicht nicht auch ein Urlaub. Obwohl wir das lokale Nachtleben nicht erkunden konnten, unterbrachen wir vier unsere Arbeitstage mit Wanderungen, entspannenden Ausflügen zum nahe gelegenen Badeloch und einer Runde Cornhole im Vorgarten. Mit nur einem einzigen Tag tatsächlicher Urlaubszeit die hellsten Stunden des Morgens für eine Wanderung einfangen, gefolgt von der langen Heimfahrt, konnten wir losfahren, aufholen, entspannen und am besten einfach nur sein zusammen. Schließlich.