So viele von uns sind jetzt Zuhause. Alle zusammen. Die ganze Familie.

Wir sind jetzt auch bei der Arbeit, zu Hause. Alle zusammen. Die ganze Familie. Wir würden unsere Familien nie zur Arbeit bringen, aber jetzt haben wir unsere Arbeit zu unseren Familien gebracht. Und obendrein sind die Türen von außen verschlossen.

Für diejenigen von uns, die das Glück haben, noch Jobs zu haben, und dies aus der relativen Sicherheit unserer Zuhause werden die Auswirkungen der Coronavirus-bedingten Schul- und Büroschließungen weitaus schlimmer sein für Frauen. Wenn Sie eine dieser Frauen sind, die Ihre Kinder unterrichten, die Windeln wechseln, das Mittagessen kochen, das Geschirr spülen und – oh ja – Ihren Tagesjob machen, ermutige ich Sie, Ihr Schicksal zu bekämpfen.

Momentan durchwühlen mein Mann und ich diese ersten Wochen als Vollzeitanwälte und Betreuer unseres zweijährigen Sohnes. Und vertrau mir – es ist kein Instagram-fähiges Bild. Getrockneter Joghurt bedeckt jede Oberfläche unseres Hauses. Ich fand, dass Saft wie an einem Tatort an unserer Wand herunterlief. Eine Ameisenfamilie hat sich in unserer Küche niedergelassen und eine Zecke hat sich auf der Kopfhaut unseres Sohnes niedergelassen. Unsere Toilette ist übergelaufen –

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zweimal! – und niemand weiß warum, außer der schuldige Zweijährige, der schreiend aus dem Badezimmer gerannt ist: "Nicht die Toilette verschütten!" Lass mich nicht einmal mit meinen Haaren anfangen.

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Wie so oft bei Hetero-Paaren an der Schnittstelle von Kind und Karriere, habe ich zunächst die Last unserer Last getragen. Zwischen virtuellen Meetings und zeitkritischen Projekten habe ich das Häkchen gezogen und das Lysol herausgezogen. Zwischen den juristischen Briefen brachte ich unserem Sohn bei, T-Ball zu spielen und sprintete unsere Einfahrt entlang, während ich eine Zweijährige Version der Conga spielte. "Schnelle Conga", nennen wir es. "Fast Conga" ist auch eine Metapher für mein Leben.

Aber während ich überall Fast-Congaed machte, saß mein Mann oben bequem in einem warmen Schlafzimmer. Er sprach über 12 Stunden in Telefonkonferenzen, völlig unbekümmert darüber, was auf der anderen Seite seiner Tür passierte. Als er am dritten Tag nur wenige Minuten vor der Schlafenszeit unseres Sohnes auftauchte, sagte er: "Das ist so schwer!" Ich drehte meinen Kopf so schnell herum, dass ich glaube, ich hätte mich verletzt. "Welcher Teil?!" zischte ich durch meine ungeputzten Zähne. Als ich ihn mit großen, erschreckenden Augen anstarrte, wollte ich ihn anzünden. Mein Sohn und ich hatten ihn die ganze Woche kaum gesehen.

Als ich vor drei Jahren schwanger wurde, habe ich meine Arbeit intensiviert und nie langsamer gemacht. Bevor das Baby kam, arbeitete ich bis in die Nacht und arbeitete praktisch meinen Mutterschaftsurlaub vor, bevor ich ihn tatsächlich in Anspruch nahm. Als mein Sohn noch ein Kleinkind war, wurde eine große Unternehmensumstrukturierung angekündigt, und ich arbeitete die meisten Nächte wieder bis 3:00 Uhr morgens – nur jetzt hatte ich ein Baby, das oft um genau 3:05 Uhr aufwachte. Ich arbeitete so lange und so hart, dass ich mich wirklich erschreckend unwohl fühlte. Aber das war ein viel kleineres Problem als das Risiko zu bekommen "Mama verfolgt." Selbst Frauen, die das Glück haben, in der Schwangerschaft oder bei einer frischgebackenen Mutter keiner eklatanten Diskriminierung ausgesetzt zu sein, fürchten oft subtile, unbewusste Vorurteile – sie ist wahrscheinlich zu beschäftigt für diesen großen Fall; sie kann wahrscheinlich nicht zu diesem Abendessen kommen - welches sein kann genauso schädlich auf Dauer.

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Und jetzt sind wir hier, die Frauen, die durchgehalten haben durch unsere Schwangerschaften, unseren Mutterschaftsurlaub, unsere ersten Monate zurück mit Kot im Haar, wieder einmal so positioniert, dass sie hinter unseren männlichen Kollegen zurückbleiben, weil viele von uns während der Elternschaft allein arbeiten.

Wenn Sie nur eine Minute Zeit haben, um meinen Rat zu lesen, während Sie Apfelmus anrichten und einer Telefonkonferenz halb zuhören, lesen Sie Folgendes: Ihre Jobs sind nicht wichtiger als unsere. Ihre Karriere ist nicht wichtiger als unsere. Es ist mir egal, was ihre Visitenkarten sagen. Es ist mir egal, was ihre Gehaltsabrechnungen sagen. Wir machen immer noch nur 82 Cent für jeden Dollar — Wie, glauben Sie, sind wir überhaupt zu dieser Lücke gekommen?

Lesen Sie jetzt Folgendes: Sie müssen ihn nicht damit durchkommen lassen. Und Sie müssen sich deswegen auch nicht schuldig fühlen. Es besteht eine ausgezeichnete Chance, dass er nicht ganz so wichtig ist, wie er denkt. Und es besteht eine ausgezeichnete Chance, dass Sie wichtiger sind, als Sie sich selbst eingestehen, und dass Sie dies annehmen Schritt zum Schutz Ihres Arbeitsplatzes – zum Schutz Ihrer langfristigen Karriere – ist viel wichtiger, als Sie denken ist.

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Frauen wird beigebracht, sich bei der Arbeit für sich selbst einzusetzen – um das höhere Gehalt, das bessere Projekt, den größeren Job zu fordern. Aber manchmal bedeutet das Eintreten für die Zukunft Ihrer Karriere, mit Knoten im Haar vor Ihrem Partner zu stehen und nur fünfeinhalb gemalt zu haben Zehennägel, trage ein Pyjama-Outfit, das du einen Tag zu viel trägst, und bitte ihn, die verdammte Windel zu wechseln, weil du mitten in einem Projekt. Es bedeutet, ihm zu sagen, dass Sie einen wichtigen Anruf haben, also muss sein Vierter des Tages einfach warten. Es bedeutet, ihm den Kolben zu geben und ihn sich darum kümmern zu lassen, was auf der anderen Seite dieser Tür passiert. Ich habe meinem Mann klar gemacht, dass er nicht der einzige ist, der gerade "bei der Arbeit" ist. Ich sprach – laut, häufig –, bis er mich hörte. Und dann sprach ich noch etwas weiter, bis er tatsächlich anfing zuzuhören.

Mir ist bewusst, dass wir derzeit weitaus größere Probleme haben als die Geschlechterdynamik zu Hause. Die Menschen sterben und die Wirtschaft stockt und niemand weiß, ob und wann sie enden wird. Dies ist ein Grund mehr, warum Frauen auf Augenhöhe sein müssen, wenn wir in die Welt eintreten unvermeidliche Rezession. Diese nationale Krise sollte nicht auch eine Karrierekrise mit unverhältnismäßigen Auswirkungen auf Mütter sein, weil sie nicht anrufen können, die Fristen nicht einhalten können, es nicht funktionieren können. Ich bin zuversichtlich, dass sich die Chefs unserer Ehemänner im Moment nicht fragen, ob sie das schaffen werden.

Und sicher, vielleicht hatten mein Mann und andere seinesgleichen einen triftigen Grund zu der Annahme, dass die übermenschliche Frau auf der anderen Seite der Tür mit allem fertig werden könnte. Vielleicht könnte ich. Vielleicht können wir. Aber nur weil wir kann ein Gespräch mit unserem Chef führen, während wir Fast Conga machen, bedeutet nicht, dass wir es müssen. Und nur weil wir es können, heißt das nicht, dass unsere Jobs und Karrieren nicht irgendwann den Preis zahlen werden.