Berufstätige Mütter mieten Hotelzimmer als provisorische Büros

Vielen berufstätigen Müttern dürfte die Geschichte von Jill Krause bekannt vorkommen. Inmitten der Pandemie sagt sie, sie sei rund um die Uhr der „Standard-Elternteil“, zu dem ihre Kinder für alle (und noch mehr) Bedürfnisse rennen würden, während ihr Vater traditionellere Arbeitszeiten habe. „Meine Anwesenheit und Flexibilität gaben meinen vier Kindern ein klares Signal: ‚Mama kann arbeiten oder nicht, also halte dich fest! Fragen Sie weg! Wutanfall weg!‘“, erzählt sie InStyle.

Als freiberufliche Unternehmensberaterin und Bloggerin schaffte sie es nur, Dinge innerhalb von 10 oder 30 Minuten zu erledigen – wenn Ihr Kleinkind sah sich eine Show an oder nach dem Schlafengehen – all dies, sagt sie, sendete ihren Kindern nur weiterhin „verwirrende Signale“. Sie schwebte von der Couch auf den Boden zwischen Wäschestapeln, fand aber keinen eigenen Raum für Konzentration: "Das hat mich unglücklich gemacht." Sie sagt. „Die Schulen schlossen im März [und] im April wusste ich, dass ich einen Ort brauchte, um meinen Geist zu beruhigen. Ich musste die Kinder von mir abziehen und ein eigenes Zimmer finden.“ Für 1.400 Dollar im Monat mietete sie eine Wohnung in der Nähe ihres Hauses, die sie seit Anfang des Sommers als Büro nutzt. Und es hat das Spiel verändert.

In Wohnungen, die heute als Schule, Arbeitsplatz, Restaurant, Waschsalon, Bibliothek, Gesellschaftsraum und Fitnessstudio dienen, brauchen Mütter ihren Platz – ihre Karriere kann davon abhängen. Entsprechend neue Forschung vom U.S. Census Bureau und der Federal Reserve, berufstätigen Müttern in Bundesstaaten mit frühen Anordnungen für den Aufenthalt zu Hause und der Schule In Bundesstaaten, in denen es zu Schließungen kam, nahmen 53,2 % häufiger Urlaub als berufstätige Mütter später. Aber einige berufstätige Mütter haben eine Lösung gefunden, da ihre Büros aufgrund von COVID-19 geschlossen wurden: Sie sind Anmietung neuer Büroräume – Hotelzimmer, Wohnungen und sogar Lagerräume – um ein wenig Ruhe zu finden und ruhig.

Der Wunsch von Frauen nach einem eigenen Raum hängt nicht immer mit unaufmerksamen oder nicht unterstützenden Partnern zusammen. Tatsächlich sagten viele der Frauen, die wir für dieses Stück trafen, dass ihre Partner all-in waren. Ich fragte Devra S. Gordon, MSW, warum Kinder sich trotz der liebevollen und energischen Anwesenheit von Papa immer noch zu Mama hingezogen fühlen. Sie stellte schnell fest: "Frauen bringen uns regelmäßig an zugänglicheren Orten im Haus unter." 

Während COVID-19 andauert, befinden wir uns in einer Situation, in der Kinder verstehen, wie Zeitplanfunktion (Mütter, Väter und Kinder gehen tagsüber weg und kehren nachts nach Hause zurück) ist gegangen. Jetzt „arbeiten“ Kinder zu Hause und wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen. Natürlich sind auch Eltern betroffen. Tim Allen, CEO von Care.com, erklärt: „Es gab immer zuverlässige institutionelle Unterstützung wie Schule, Nachmittagsbetreuung, Aktivitäten und Sport. Dies ist ein großer Teil dessen, was das System für berufstätige Familien am Laufen hielt. Und jetzt, wo unsere Schulen kaputt sind, gibt es keinen Unterschied zwischen Arbeit und Zuhause.“ Mit anderen Worten, Grenzen waren noch nie so verwischt.

Natürlich gibt es immer Ausnahmen von der Regel – ein Vater, der als Hauptpfleger in einem heterosexuellen Haushalt mit zwei Elternteilen aufsteigt. Aber laut New York Times, es sind die Mütter, die die Hauptlast der Kinderbetreuung tragen, und es belastet auch die psychische Gesundheit. Laut Working Brain leiden Frauen in einer Häufigkeit von. an Depressionen 83% höher als im Februar, meist verursacht durch radikal veränderte Zeitpläne, die Unfähigkeit, Hilfe von Freunden oder Familie in Anspruch zu nehmen, und natürlich endlose, grenzenlose Tage.

Nachdem Mütter plötzlich die Struktur ihrer Tage und Unterstützungssysteme verloren hatten, begannen sie in Überlebensdenken zu denken und suchten unkonventionelle Räume als provisorische Büros. Das Ziel für diejenigen, die die Ressourcen haben, ist es, einen ruhigen Arbeitsplatz zu finden, an dem nichts mitgenommen werden muss Pflege: keine Aufmerksamkeit erforderlich, keine Wäsche zu falten, keine Snacks zuzubereiten und keine Details zu erledigen gelang es.

Hannah Leavitt, eine in Chicago ansässige Krankenschwester, ist für ihre Herzlichkeit bekannt. Von März bis Mitte Juni stand Ryan ihren Patienten per Telemedizin zur Verfügung. Ihre Patienten wussten jedoch nicht, dass sie diese Anrufe zwischen den Mittagsschläfchen vom Boden des Zimmers ihrer Söhne aus entgegennahm – ihrer Schwesternpatientin Gespräche, die von einer Geräuschmaschine privat gehalten wurden, während sie in einem übergroßen Sitzsack saß und einem Etagenbett gegenüberstand, das mit einem riesigen Optimus Prime geschmückt war Transformator. Im Laufe der Wochen wurde das Leben in einer Zweizimmerwohnung mit zwei wilden Jungen und einem Ehemann, der auch in kargen Ecken arbeitete, zu viel. Hannah und ihr Mann vereinbarten, in Ruhe zu investieren. Sie haben einen kurzfristigen Mietvertrag bei Lincoln Parks The Neighborhood, ein Hotel im Apartmentstil, das nur wenige Gehminuten vom Haus entfernt liegt. Die Suite mit einem Schlafzimmer kostet $625 pro Woche.

Dort, ohne Spielsachen auf dem Boden, ohne Streit zwischen Jungs und viel Ruhe, konnte jeder mit Hilfe eines liebevollen Kindermädchens zu Hause arbeiten. Die Tage wurden produktiver und jeder fühlte sich in einer Zeit extremer Entwirrung wohler und unter Kontrolle. Auch ihr Privatleben verbesserte sich und brachte Lachen und Ausfallzeiten wieder ins Spiel. Hannahs Erfahrung wurde von Lauren Hughes, M.D., einer Mutter in ihrer Praxis, bestätigt: „Ein wesentliches Element für den Erfolg als Profi und als Mutter ist die Selbsterhaltung“, sagte sie. Sie weist auf einen Zusammenhang zwischen der Pandemie und dem Rückgang der psychischen Gesundheit von Frauen hin und fügt hinzu: "Wir sind nicht dazu bestimmt, im Überlebensmodus zu arbeiten."

Jill Krause, die Bloggerin und Mutter von vier Kindern, kämpfte, als der Winter zum Frühling wurde, und verlor mindestens 70 % ihrer prognostizierten Einnahmen. COVID-19 hatte sich nicht nur unmittelbar auf ihr Einkommen ausgewirkt, sondern auch ihre Kreativität und ihre psychische Gesundheit im Allgemeinen geschädigt. „COVID hat interne und externe Stressoren geschaffen, die mich gezwungen haben, der Arbeit weniger Priorität einzuräumen“, erzählt sie InStyle. „Es gab keine Pause – keinen Zugang zu meiner Kreativität oder meinem Humor und keine Möglichkeit zum Auftanken.“ Jills Ehemann Scott arbeitete mehr denn je, fürchtete, als Bezirksleiter eines überregionalen Einzelhändlers entlassen zu werden aus. Schließlich entschied sie sich, die Wohnung für 1400 US-Dollar pro Monat in der Nähe ihres Hauses zu mieten. Sie bestimmte Tage der Woche für die alleinige Arbeit und die anderen dafür, das Chaos zu Hause voll und ganz zu bewältigen. „Ich habe den Raum zu einer Zuflucht und einem Heiligtum gemacht; es ist das komplette Gegenteil von zu Hause mit den Kindern – ich finde es sauber und ruhig, wenn ich es verlasse. Das ist doch was!“

 Die in Boise, Idaho, ansässige Meghan Splawn wurde von Jills Geschichte motiviert, die sie auf Jills Blog fand. Megan war sofort entschlossen, sich auf bessere Tage und Nächte einzustellen. In 10-Minuten-Schüben zu arbeiten, aber ihre Arbeit nie wirklich abzuschalten, führte dazu, dass Meghan sich nicht entspannen konnte – oder aufhörte, ihre Kinder und ihren Ehemann anzuschreien.

Meghan, eine Lebensmittelredakteurin und Rezeptentwicklerin bei der kulinarischen Website kitchn, wurde von ihrem Ehemann ermutigt, ihr Ziel zu erreichen, ihre Zeit und ihren Fokus zurückzugewinnen. Seine Arbeit verlangsamte sich und er konnte die Fernunterrichtsaufsicht und -unterstützung für ihre 8-jährige Tochter und ihren 5-jährigen Sohn verstärken und leiten. Boise bot zwar nicht viele Möglichkeiten an Büroräumen, aber sie fand einen Lagerraum über ihrer Lieblingspizza. Meghan hat den Raum liebevoll in eine Oase für sich selbst verwandelt. An drei bis vier Vormittagen in der Woche fährt sie mit dem Fahrrad zur Arbeit (die anderen sind Rezeptentwicklungstage) und findet sich in einem schuldlosen Flow, in dem sie sowohl produktiv ist als auch die Arbeit abschalten kann, wenn sie Laub. Ihr Arbeitgeber zahlt 200 US-Dollar der monatlichen Miete von 250 US-Dollar (einschließlich Nebenkosten), obwohl sie den Raum als Investition in die psychische Gesundheit ihrer gesamten Familie betrachtet. Meghan fügt hinzu: „Ich bin sehr glücklich, für ein Unternehmen zu arbeiten, das die Bedeutung des Privatlebens versteht“, sagt sie. „Trotzdem hätte ich nicht gewusst, dass es eine Option wäre, Apartment Therapy Media bei der Bezahlung eines Büros zu unterstützen, wenn ich nicht danach gefragt hätte. Frauen sollten fragen.“

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Die in Tampa lebende Akemi Sue Fisher hatte von ihrem einstöckigen Haus aus mit zwei klapprigen Yorkies, ihrer 11-jährigen Tochter und ihrem von zu Hause aus arbeitenden Ehemann gearbeitet. Akemi, CEO der Amazon Consulting Agentur Love & Launch, war jede Menge Action gewohnt – am frühen Morgen internationale Anrufe, ganze Tage voller Kunden und Planung – alles, was der Tag brachte, eroberte sie mit High Energie und Lebensfreude. Aber als Quarantänebefehle fielen, war sie auf das Chaos eines vollen Hauses schlecht vorbereitet. Sie begann mit der Suche nach Büroräumen mit schlechten Ergebnissen. Frustriert gingen sie und ihr Mann zum Mittagessen in ein neues Hotel vor Ort, um sich neu zu gruppieren. Während bei der Strom (mit Preisen im Bereich von 150 USD pro Nacht) trafen sie den Manager, der die 20%ige Auslastung der Unterkunft teilte. Ihr Mann schlug vor, sich ein Zimmer anzusehen, und laut Akemi war es Liebe auf den ersten Blick. Sie einigte sich mit dem Manager auf einen reduzierten Zimmerpreis und unterschrieb den Mietvertrag bis Ende des Jahres. Akemi und ihre Assistentin gewöhnten sich schnell an ihren neuen Rhythmus. Die Suite war komfortabel und das Hotel eine ständige Quelle für Begeisterung – genau das richtige Rezept, um Akemis extrovertierte Persönlichkeit zu nähren. „Meine Produktivität ist durch die Decke gegangen – ich spüre die Energie wieder, und genau das habe ich gebraucht.“

Sie schlägt vor, dass jeder, der das Jahr mit einer starken Note beenden möchte, ein lokales Hotel aufsuchen und einen Deal abschließen möchte. Zumal immer mehr Hotels in Büroausstattung investieren und bemühen sich, ihre Zimmer hotelfreundlich zu gestalten, jetzt ist es an der Zeit, etwas zu unternehmen. "Sie werden die Rückkehr vom ersten Tag an sehen, an dem Sie sich anziehen und gehen." 

Obwohl nur ein kleiner Teil der Bevölkerung das Glück hat, im Interesse des Friedens und der Produktivität Zugang zu einer Zuflucht zu haben, müssen wir uns daran erinnern, dass die Notwendigkeit universell ist. Die Überforderung, Unterkompensation und das Ignorieren der Bedürfnisse unserer Mütter hat ein Durcheinander geschaffen, das unsere Gesellschaft durchdringt. Wie wir reparieren, hängt davon ab, wie gut und wie viel wir haben aus der COVID-Krise gelernt. Zumindest müssen wir uns an die mütterliche Schwesternschaft erinnern, für Besseres eintreten und Teil der Neuinterpretation des "was als nächstes kommt" sein.