Bezahlter Urlaub ist beliebt. Wir wissen das. Umfragen belegen seit Jahrzehnten, was allgemein bekannt ist: Jeder einzelne von uns wird in seinem eigenen Zuhause Pflege leisten oder empfangen Leben, und nichts ist für uns wichtiger, als dies tun zu können, ohne Angst haben zu müssen, unseren Job oder unser Zuhause zu verlieren, wenn wir Tun.
Aber hier ist die Neuigkeit: Die Unterstützung für bezahlte Familien- und Krankheitsurlaubsprogramme ist höher als je zuvor. Höher als der Prozentsatz der Amerikaner, die denken, dass sie zu viel Steuern zahlen, höher als die Unterstützung dafür Affordable Care Act, wichtiger als die Sorge um viele Umweltprobleme oder die Unterstützung von Kreditkartenlimits Gebühren. Diese Woche wurde Paid Leave for All Action und unsere Partner veröffentlicht neue Umfrage Das ist ein Rekord 85 Prozent der Wähler in umkämpften Bundesstaaten befürworten bezahlten Familien-, Eltern- und Krankheitsurlaub – und Menschen aus allen Gesellschaftsschichten werden dadurch zum Wählen motiviert. Wir haben historische Zahlen gefunden: 96 Prozent der jungen farbigen Wähler und 84 Prozent der Vorstadtfrauen sind für bezahlten Urlaub. Frauen aller Rassen – darunter 91 Prozent der schwarzen Frauen, 74 Prozent der Latina-Frauen und 63 Prozent der weißen Frauen – sind auf dieser Grundlage zum Wählen motiviert. Wir haben sogar herausgefunden, dass 80 Prozent der Wähler der Millennials und der Generation Z mit geringer Wahlbeteiligung dadurch motiviert waren, an den Wahlen teilzunehmen. Und darüber hinaus stellten wir fest, dass diese Wähler nicht nur durch bezahlten Urlaub motiviert waren, sondern durch eine umfassendere Agenda für Freiheit und Familie. Die Wähler in diesen Staaten unterstützten viel eher einen Kandidaten, der beide bezahlten Urlaub befürwortet
Ein Rekord 85 Prozent der Wähler in umkämpften Staaten befürworten bezahlten Familien-, Eltern- und Krankheitsurlaub.
Aber wie oft hören Sie, wie Ihre Kandidaten über diese Themen reden oder sogar darüber reden? Oder Ihre Nachrichtensprecher? Bei unserer Recherche haben wir herausgefunden, dass die Experten und die Menschen oft sehr unterschiedliche Gespräche führen. Umfragen, Schlagzeilen und Wahlkampfberater konzentrieren sich in der Regel auf „wirtschaftliche“ und „Taschenbuch“-Themen und nennen den Preis an der Zapfsäule und die steigenden Milchkosten als oberste Priorität für die Wähler. Aber was könnte für Ihren Geldbeutel wichtiger sein als die Möglichkeit zu entscheiden, ob Sie einen haben oder nicht Familie, um sich nach der Geburt oder bei Krankheit eines geliebten Menschen eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, die Fähigkeit, eine Familie zu ernähren überhaupt? Zur Erinnerung: Die durchschnittlichen jährlichen Ausgaben für Gas liegen bei ca $5,000, während die durchschnittlichen Geburtskosten in den Vereinigten Staaten betragen $18,865. Milch kostet Familien weniger als $200 pro Jahr im Durchschnitt, während die Kinderbetreuung mehr als beträgt $10,600. Arbeiter verlieren mehr als 20 Milliarden Dollar Jedes Jahr sinken die Löhne, weil sie keinen Zugang zu bezahltem Urlaub haben – und wie berechnet man den emotionalen Preis für keinen bezahlten Urlaub, wenn eine Krise eintritt oder ein neues Baby zur Welt kommt? Lassen Sie sich nicht täuschen – der Kampf, für Ihre Familie über die Runden zu kommen, ist nicht Ihr persönliches Versagen. Es ist das Versagen eines Landes, die grundlegende politische Infrastruktur aller seiner Mitbewerber bereitzustellen.
Wir sind eines der wenigen Länder der Welt, in dem es für seine Bevölkerung keinerlei bezahlten nationalen Urlaub gibt. Nur jeder vierte Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten hat durch seinen Job Zugang zu bezahltem Urlaub aus familiären Gründen, und jede vierte Frau ist innerhalb von zwei Wochen nach der Geburt wieder an den Arbeitsplatz zurückgekehrt. Zunehmend betreuen wir gleichzeitig Kinder und alternde Eltern. Unterdessen sehen sich die Amerikaner nach dem Terroranschlag mit der erschreckenden Realität von Zwangsgeburten konfrontiert Dobbs Das Urteil, eine stark steigende Müttersterblichkeitsrate und eine Pflegekrise, die lange vor COVID begann – und die ohne Intervention nur noch zunehmen wird. Dies ist nicht nachhaltig und wirkt sich sowohl auf das Geschäftsergebnis als auch auf unsere eigene finanzielle Sicherheit aus. Es betrifft uns alle.
Nun die gute Nachricht: Wir können das alles ändern. Und das sind wir bereits. Mehr Männer sind Teilen ihre Pflegegeschichten aus der Nachrichtenredaktion; Immer mehr Kandidaten und Führungskräfte werden zu lautstarken Verfechtern, darunter Mitunterstützer und Unterstützer des ursprünglichen Gesetzes über bezahlten Urlaub wie der Kongressabgeordnete Jimmy Gomez (haben Sie seinen Sohn Hodge gesehen?) und Präsident Biden. Wenn Kandidaten in bezahlten Urlaub kandidieren, gewinnen sie (siehe: Rep. Chrissy Houlahan). Und Frauen entscheiden über Wahlen und Volksabstimmungen (ich schaue dich an, Kansas Und Ohio). Hier ist also, was wir tun müssen.
Erstens: Wählen Sie bei jeder Wahl. Machen Sie deutlich, dass Sie von Ihren Bundeskandidaten erwarten, dass sie bezahlten Urlaub ganz oben auf ihre Tagesordnung setzen, und dass Sie von Ihren Kongressabgeordneten erwarten, dass sie dies tun. Twittern Sie mit ihnen oder kommentieren Sie ihre Social-Media-Beiträge. Schicken Sie ihnen eine E-Mail und rufen Sie in ihren Büros an (wirklich, das funktioniert). Noch besser: Fragen Sie sie persönlich bei einer Kundgebung oder im Rathaus: Werden sie sich für eine bundesstaatliche Regelung zur bezahlten Familien- und Krankenurlaubsregelung einsetzen, damit sich niemand mehr zwischen seinem Leben und seinem Lebensunterhalt entscheiden muss? Unterstützen Sie Führungskräfte, die dies tun. Erzählen Sie Ihre eigene Pflegegeschichte und warum Ihnen bezahlter Urlaub wichtig ist. Verfolgen Sie die Arbeit von Paid Leave for All auf sozialen Medien (Sie können Ihre gewählten Amtsträger ganz einfach über unsere erreichen Webseite).
Wenn wir nicht handeln, geht es nicht nur um die bevorstehende Krise, sondern auch um die enorme Chance, wenn wir handeln.
Die Kombination von bezahltem Urlaub mit anderen Pflegeversicherungen würde nachgeben Millionen Arbeitsplätze, Milliardenlöhne, Und Billionen BIP. Dies würde zu besseren Gesundheitsergebnissen für ganze Familien und Gemeinschaften führen. Es würde das Lohngefälle und die Müttersterblichkeit verringern und die Geschlechter- und Rassengerechtigkeit erhöhen. Es würde völlig neue Lebenswege und Möglichkeiten eröffnen. Dies würde zu mehr Seelenfrieden und einem verbesserten Wohlbefinden führen. Eine auf Pflege ausgerichtete Agenda in diesem Land würde die Menschen zusammenbringen und uns an unsere gemeinsame Menschlichkeit und an das erinnern, was am wichtigsten ist.
Bei dieser Wahl haben uns die Wähler gesagt, dass sie Kandidaten unterstützen werden, die sowohl für Freiheit als auch für Familie kämpfen. Es würde mehr Kandidaten, Kampagnen und Kommentatoren helfen, dies zur Kenntnis zu nehmen – und gewählten Amtsträgern, sich dem Kampf für bezahlten Urlaub anzuschließen. Lassen Sie uns das Gespräch ändern und es lauter machen, bis Kandidaten und Kongress keine andere Wahl haben, als zuzuhören – und zu handeln.
