Οι γονείς που θηλάζουν μπορεί να έχουν καλύτερες συνθήκες άντλησης μετά τον Covid

Μετά την πανδημία, σχεδόν τα πάντα σχετικά με τον τρόπο που εργαζόμαστε έχουν αλλάξει. Όμως, ακόμη και καθώς οι χώροι εργασίας προσθέτουν αυξημένα μέτρα ασφαλείας για τον COVID-19, ένα πράγμα παραμένει το ίδιο: Η άντληση στην εργασία εξακολουθεί να είναι άθλια για πολλούς γονείς. Ευτυχώς, υπάρχει νομοθεσία για να βελτιωθούν τα πράγματα.

Την Παρασκευή, η Βουλή των Αντιπροσώπων των ΗΠΑ ενέκρινε το Νόμος PUMP for Nursing Mothers, το οποίο θα επιτρέψει σε εννέα εκατομμύρια περισσότερους θηλάζοντες γονείς να έχουν χώρο και χρόνο για να τροφοδοτήσουν στην εργασία τους, καθώς και να διασφαλίσουν ότι περισσότερα οι άνθρωποι μπορούν να βγάλουν γάλα ρολόι, συμπεριλαμβάνοντας γονείς υιοθετημένων παιδιών, παρένθετων παιδιών και εκείνων που έχουν α θνησιγένεια.

«Έχουμε δει, από την αρχή της πανδημίας, εκατομμύρια γυναίκες να πρέπει να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό επειδή οι χώροι εργασίας είναι τόσο αφιλόξενες για τις ανάγκες των εργαζόμενων μητέρων και των εργαζόμενων γυναικών», λέει η Sarah Brafman, ανώτερη σύμβουλος πολιτικής στο

Η Claire*, 34, ερευνήτρια στη Φιλαδέλφεια, είναι ένας από τους πολλούς γονείς που θέλουν να αλλάξει η κουλτούρα της στον χώρο εργασίας της, προκειμένου να βελτιωθεί η ζωή των νοσηλευτών. Λέει ότι ένιωθε ήδη διφορούμενη για να επιστρέψει στη δουλειά τον Σεπτέμβριο, όταν ο γιος της, ο Μαξ*, ήταν 4 μηνών, αλλά Το να καταλάβουμε πώς να αντλήσουμε το μητρικό γάλα για τον Max στον παιδικό σταθμό ήταν ένα ακόμη υλικοτεχνικό επίπεδο σε ένα ήδη αγχωτικό χρόνος. Ωστόσο, όπως έχουν κάνει πολλές μαμάδες τους τελευταίους 19 μήνες, το ρούφηξε. Δεν είχε πολλές επιλογές.

Δηλαδή, μέχρι να δει το «δωμάτιο» που είχε αφιερώσει το εργαστήριό της για άντληση διαλείμματα, και η αμφιθυμία της μετατράπηκε σε οργή. Ήταν ένα μικροσκοπικό λοβό — το είδος που μπορεί να είναι χρήσιμο όταν βιάζεστε σε ένα αεροδρόμιο, αλλά περίμενε ότι το γραφείο της θα τα πήγαινε καλύτερα αφού θα το χρησιμοποιούσε πολλές φορές την ημέρα. Για μήνες. Επιπλέον, βρισκόταν στη μέση μιας πολυάσχολης αίθουσας διαλειμμάτων, που την αισθάνεται ακόμα πιο άσχημη εν μέσω του COVID.

«Το λοβό έχει ανοιχτή οροφή και είναι ακριβώς δίπλα σε ανθρώπους που τρώνε χωρίς μάσκες», λέει Με στυλ. «Αισθάνομαι ότι η άντληση και ο θηλασμός με κάνουν γενικά πιο ευσυνείδητο απέναντι στα μικρόβια, γιατί είναι τόσο βουτηγμένο στο «πλύνετε τα χέρια σας, πλύνετε τις προμήθειες σας, αφήστε τίποτα να μην μολυνθεί», και έτσι με κάνει ακόμα πιο νευριασμένο από τον COVID.» Επιπλέον, υπάρχει η τραγική κωμωδία της κάλυψης του προσώπου και του γδύσιμο ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ. Ή, όπως το έθεσε η Κλερ: «Νιώθω περίεργα βυζιά με μια μάσκα».

Αυτές οι συνθήκες ήταν τόσο απογοητευτικές που την άφησαν να κλαίει. «Πρέπει να δω φωτογραφίες και βίντεο του Μαξ για να απογοητευτώ», λέει, αναφερόμενη στη γρήγορη ροή του μητρικού γάλακτος που μπορεί να είναι πιο δύσκολο να επιτευχθεί με μια αντλία παρά με ένα πραγματικό μωρό. «Φανταστείτε να το κάνετε αυτό, όταν κυριολεκτικά έξω από την πόρτα του Porta-Potty χωρίς στέγη, υπάρχουν άντρες που μιλούν με απέχθεια για την πιο πρόσφατη απόδρασή τους».

Όμως, ακόμη κι αν αυτοί οι τύποι εμπειριών άντλησης είναι αρκετές για να σταματήσουν το θηλασμό και να απογαλακτιστούν εντελώς, η Claire λέει ότι θα συνεχίσει όσο μπορεί για να μπορέσει περάσουν αντισώματα στον Μαξ μέσω του γάλακτος της. Η Claire λέει ότι ένιωθε ότι δεν είχε άλλη επιλογή από το να επενδύσει στην φανταχτερή αντλία Elvie των 500 δολαρίων, διακριτικά κύπελλα σε σχήμα στήθους που μπαίνουν μέσα σε ένα σουτιέν και λειτουργούν ασύρματα, τα οποία μπορεί να χρησιμοποιήσει ενώ κάθεται στο γραφείο της. Αλλά εξακολουθεί να ανησυχεί ότι οι συνάδελφοί της μπορούν να ακούσουν τον Έλβι και να τον δουν μέσα από το πουκάμισό της, ή ότι τουλάχιστον κάνει τα βυζιά της να φαίνονται κωμικά τεράστια.

Ενώ η παραλλαγή Delta έχει καθυστέρησε κάποια επαναλειτουργία γραφείων επ' αόριστον, πολλοί εργοδότες εξακολουθούν να απαιτούν (ή δεν έχουν σταματήσει ποτέ να απαιτούν) προσωπική εργασία, παρά το ένα τρίτο των απομακρυσμένων εργαζομένων στις ΗΠΑ λέγοντας ότι αισθάνονται άβολα να επιστρέψουν.

Η επιστροφή στο γραφείο «μετά»-COVID είναι αγχωτικό από μόνο του για πολλούς. Αλλά για τους γονείς που θηλάζουν, είναι ένας (συχνά κυριολεκτικός) πόνος στο στήθος. Όχι μόνο πρέπει να απολυμάνουν και να πακετάρουν όλα τα εξαρτήματα άντλησής τους (γιατί υπάρχουν τόσα πολλά μέρη;) και να τα πηγαίνουν στο χώρο εργασίας τους μέρα με τη μέρα, αλλά πρέπει να χαράξουν χρόνο κατά τη διάρκεια της ημέρας για να αντλήσετε, και ενδεχομένως να διαπραγματευτείτε για χρόνο και χώρο για να το κάνετε, με ένα αφεντικό που μπορεί να μην έχει την παραμικρή γνώση του θηλασμού ή πώς λειτουργεί κάτι από αυτά και πόσο θέματα.

Η Αμερικανική Ακαδημία Παιδιατρικής συνιστά αποκλειστικά το θηλασμό μέχρι την ηλικία των έξι μηνών τουλάχιστον και μέχρι την ηλικία του ενός έτους μαζί με στερεές τροφές. Και ακόμη μία στις τέσσερις μητέρες στις ΗΠΑ επιστρέφουν στην εργασία τους μέσα σε μόλις δύο εβδομάδες από τον τοκετό και περισσότεροι από τους μισούς επιστρέφουν πριν τα παιδιά τους γίνουν τριών μηνών. Η κοινωνία μας ενθαρρύνει να θηλάζουμε, αλλά ταυτόχρονα μας ενθαρρύνει (ή απαιτεί) να αφήσουμε τα μωρά μας στη φροντίδα κάποιου άλλου και να επιστρέψουμε στη δουλειά. Τότε είμαστε μόνοι μας για να συμβιβάσουμε αυτές τις δύο προσδοκίες. Συν τοις άλλοις, ξέρετε, απλά γενικά σπειροειδής, επειδή οι σκατά είναι τόσο έντονες αυτή τη στιγμή.

Στη διασταύρωση του Big Breastfeeding και του καπιταλισμού, υπάρχει ένα θλιβερό Porta-Potty. Και μέσα σε αυτό, υπάρχει μια μοναχική και απογοητευμένη μητέρα που προσπαθεί να απαντήσει στα email της εργασίας στο τηλέφωνό της ενώ φτιάχνει γάλα για το μωρό της.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Η Hilary Duff εξήγησε γιατί σταμάτησε να θηλάζει το μωρό της

Αν δεν ήταν η Ώρα διαλείμματος για θηλάζουσες μητέρες νόμος του 2010, μέρος του νόμου για την προσιτή φροντίδα, ούτε καν αυτό το θλιβερό Porta-Potty δεν θα υπήρχε. Το νομοσχέδιο απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν "εύλογο χρόνο διαλείμματος" και ένα μέρος διαφορετικό από ένα μπάνιο "που να προστατεύεται από θέα και χωρίς παρείσφρηση από συναδέλφους και το κοινό" για εργαζόμενους με μωρά ηλικίας έως ενός έτους να εκφράζουν στήθος γάλα. Μερικοί παρέχουν τα κράτηπρόσθετες προστασίες.

Ο νόμος PUMP θα ενίσχυε τον νόμο για το Break Time for Nursing Mothers επεκτείνοντας την κάλυψη για να συμπεριλάβει δασκάλους και νοσηλευτές, δύο επαγγέλματα που καλύπτονται σε μεγάλο βαθμό από γυναίκες, καθώς και από γονείς παιδιών έως δύο ετών.

«Οι εργαζόμενοι που χρειάζονται χρόνο και χώρο για να αντλήσουν άντληση αντιμετωπίζουν επιπλέον εμπόδια καθώς επιστρέφουν σε γραφεία που είναι πολύ συχνά αφιλόξενα ή ανταγωνιστικά με την άντληση στη δουλειά», λέει ο Brafman. Αυτό το ανταγωνιστικό περιβάλλον, προσθέτει, μπορεί να σημάνει το τέλος του θηλασμού για κάποιους ανθρώπους που πρέπει να τον αντέξουν. «Καταλήγουν όχι μόνο να απογαλακτίζονται, αλλά μερικές φορές να αναπτύσσουν μαστίτιδα επειδή έπρεπε να σταματήσουν την κρύα γαλοπούλα». Η διακοπή του θηλασμού μπορεί να είναι άβολη και, πολλές φορές, σκέτη συναισθηματικό μυαλό — και το να το κάνεις ενώ επιστρέφεις στη δουλειά έχει ακόμα μεγαλύτερο κόστος.

Εκτός από τον νόμο PUMP, ένα άλλο νομοσχέδιο διασχίζει το Κογκρέσο που θα βοηθήσει τους εργαζόμενους που αντλούν: Νόμος για τη δικαιοσύνη των εγκύων εργαζομένων, που ήδη πέρασε από τη Βουλή τον Μάιο. Θα κάλυπτε γονείς όπως η Sandrine Etienne, 40, μια ιατρική κοινωνική λειτουργός στο Queens της Νέας Υόρκης, η οποία εργάζεται έξω από το αυτοκίνητό της, προστατεύοντας το δικαίωμά τους σε ορισμένα καταλύματα γύρω από την άντληση, όπως το πρόγραμμα αλλαγές. Η Ετιέν λέει ότι όταν επιστρέψει στη δουλειά τον Δεκέμβριο, όταν ο γιος της Γκάβιν θα είναι έξι μηνών, πιθανότατα θα ζητήσει ένα πρόγραμμα που θα τη φέρει πιο κοντά στο σπίτι της. Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, λέει ότι θα χρησιμοποιήσει τη φορητή αντλία BabyBuddha εν κινήσει. στα 200 $, μια άλλη ακριβή επιλογή που μερικές φορές είναι απαραίτητη για όσους αντλούν αντλία στη δουλειά και δεν μπορούν να έχουν πρόσβαση τόσο πολύ όσο μια ηλεκτρική πρίζα σε έναν ιδιωτικό χώρο. «Μπορώ μόνο να μπω στο αυτοκίνητο, αλλά αυτό έχει ένα στρώμα άγχους που το περιβάλλει», λέει.

ΣΧΕΤΙΚΟ: Είναι ασφαλές να παίρνετε CBD ενώ θηλάζετε;

Ακόμα κι αν ο νόμος περί δικαιοσύνης των εγκύων εργαζομένων και ο νόμος PUMP έχουν υπογραφεί σε νόμο, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να γίνει η άντληση στην εργασία καθολικά αποδεκτή και πραγματικά άνετη. Ενώ η κυβέρνηση ενθαρρύνει τους εργοδότες να χρησιμοποιούν "δημιουργικές επιλογέςΌπως οι αποθηκευτικοί χώροι και οι ντουλάπες ως χώροι άντλησης — ακριβώς οι τύποι χώρων που πολλοί εργαζόμενοι βρίσκουν εξευτελιστικούς — το βάρος εξακολουθεί να βαρύνει τους νοσηλευτές συνηγορούν για τον εαυτό τους παρά στους εργοδότες για τη βελτίωση των συνθηκών.

«Τουλάχιστον κάντε το ιδιωτικό», λέει η Κλερ. «Το άνετο θα ήταν ιδανικό. Βεβαιωθείτε ότι οι γυναίκες γνωρίζουν πού βρίσκεται και πώς να έχουν πρόσβαση σε αυτό χωρίς να κυνηγούν ανθρώπους όταν τα βυζιά μας κυριολεκτικά πρόκειται να εκραγούν».

Εν τω μεταξύ, εάν ο εργοδότης σας δυσκολεύεται με την άντληση και χρειάζεστε βοήθεια για την πλοήγηση αυτής της συνομιλίας, Η Brafman λέει ότι μπορείτε να καλέσετε τη δωρεάν και εμπιστευτική γραμμή νομικής βοήθειας της A Better Balance στο 1-833-NEED-ABB ή 1-833-633-3222.

*Τα ονόματα άλλαξαν για απόρρητο.