Το αμερικανικό εργατικό δυναμικό ντροπιάζει το μεγαλύτερο τμήμα των εργαζομένων του να αφήσει πίσω του αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών.
Νέα έρευνα που διεξήγαγε η ταξιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία Allianz Global Assistance αποκάλυψε ότι οι millennial εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες υποφέρουν περισσότερο από την «ντροπή των διακοπών», έναν όρο χρησιμοποιείται για να περιγράψει περιβάλλοντα εργασίας όπου οι συνάδελφοι και τα αφεντικά αποθαρρύνουν έμμεσα τους υπαλλήλους να αφιερώσουν χρόνο μακριά από.
ΣΧΕΤΙΚΟ: Πώς να ντυθείτε για μια πτήση: Ο απόλυτος οδηγός σας (και της Louise Linton)
ο όγδοος ετήσιος Δείκτης Εμπιστοσύνης Διακοπών Ταξιδιωτικής Ασφάλισης Allianz διαπίστωσε ότι έως και το 25 τοις εκατό των millennials ανέφεραν ότι αισθάνονται νευρικοί όταν ζητούν άδεια από τους εργοδότες τους, σε αντίθεση με το 14% των Gen X'ers και το 6% των εργαζομένων ηλικίας 55 ετών και πάνω από. Οι εργαζόμενοι της χιλιετίας (μεταξύ 18 και 34 ετών) είναι οι πιο πιθανό να αισθάνονται ένοχοι, φόβος ή ντροπή όταν ζητούν ημέρες διακοπών.
Ο Δείκτης Αυτοπεποίθησης Διακοπών αποκάλυψε επίσης ότι το 48 τοις εκατό των millennials δεν χρησιμοποιούν όλο το χρόνο άδειας επί πληρωμή κάθε χρόνο, αν και δεν είναι μόνοι. Μια προηγούμενη έρευνα από την Allianz διαπίστωσε ότι έχει περάσει περισσότερο από ένας χρόνος από τότε που οι μισοί Αμερικανοί (53 τοις εκατό) έκαναν διακοπές και σχεδόν τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους (37 τοις εκατό) είπαν ότι δεν έχουν κάνει διακοπές σε περισσότερους από δύο χρόνια.
«Πολλοί Αμερικανοί, ιδιαίτερα οι millennials, αφήνουν στο τραπέζι τις ημέρες των διακοπών που θα μπορούσαν να είναι αποτέλεσμα ντροπής διακοπών – η αίσθηση της ντροπής, της ενοχής ή άλλα αρνητικά συναισθήματα που δέχονται οι συνάδελφοι για διακοπές», είπε ο Daniel Durazo, διευθυντής επικοινωνίας στην Allianz Global Assistance USA, σε μια δήλωση.
«Είμαστε έκπληκτοι όταν είδαμε ότι σε σύγκριση με παλαιότερες γενιές, οι millennials υποκύπτουν πιο συχνά σε αυτά τα αρνητικά συναισθήματα επιλέγοντας να μην πάρουν όλες τις ημέρες διακοπών που δικαιούνται. Εν τω μεταξύ, οι Gen X'ers δίνουν την ίδια σημασία στις διακοπές, αλλά φαίνεται ότι έχουν το σύστημα καλύτερα να το καταλάβουν γιατί είναι πιο πιθανό να πάρουν όλο τον χρόνο των διακοπών τους», δήλωσε ο Durazo προστέθηκε.
Ο φετινός δείκτης εμπιστοσύνης για τις διακοπές, ο οποίος αντιπροσωπεύει τις απόψεις 1.009 τυχαία επιλεγμένων ενηλίκων που ζουν και που εργάζεται στις ΗΠΑ, διενεργήθηκε από την εθνική εταιρεία δημοσκοπήσεων Ipsos Public Affairs για λογαριασμό της Allianz Global Assistance ΗΠΑ. Η έρευνα όρισε τις διακοπές ως «ένα ταξίδι αναψυχής τουλάχιστον μιας εβδομάδας σε ένα μέρος που απέχει 100 μίλια ή περισσότερο από το σπίτι κάποιου».
Τα ευρήματα συνάδουν με παρόμοια έρευνα που διεξήχθη από το Project: Time Off για την ετήσια έκθεση State of American Vacation, η οποία αποκάλυψε ότι Οι γυναίκες της χιλιετίας έχουν τις λιγότερες πιθανότητες να χρησιμοποιήσουν όλες τις ημέρες των διακοπών τους. Η περσινή έκθεση εισήγαγε τον όρο «εργομάρτυρας» για να περιγράψει η τάση των millennials να έχουν εμμονή με τη δουλειά και δώστε προτεραιότητα στον χρόνο προσώπου στο γραφείο από την ανάγκη να αποσυνδέσετε την πρίζα κάνοντας διακοπές.
ο State of American Vacation 2017 Η έκθεση που δημοσιεύτηκε νωρίτερα φέτος τονίζει ότι οι διακοπές όχι μόνο μπορούν να σας βοηθήσουν να ανανεωθείτε και να γίνετε πιο παραγωγικοί, αλλά ότι μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να αποκτήσετε προαγωγή.
Αλλά δεν αποθαρρύνουν όλα τα αφεντικά το millennial προσωπικό τους να χρησιμοποιήσει τις ημέρες των διακοπών. Kim Peters, σύμβουλος EVP για χώρο εργασίας Υπέροχο μέρος για εργασία, λέει ότι «το 93% των millennials που απάντησαν στην έρευνα του Trust Index και εργάζονται στο Οι 100 καλύτεροι χώροι εργασίας για τους Millennials αισθάνονται ότι μπορούν να πάρουν άδεια από τη δουλειά όταν είναι απαραίτητο».
ΣΧΕΤΙΚΟ: 7 ταξιδιωτικές συνήθειες που ορκίζονται συχνά οι επιβάτες
Μεταξύ εκείνων των οποίων οι εργοδότες μπήκαν στη λίστα με τους καλύτερους χώρους εργασίας, «το 88% είπε ότι αισθάνεται ότι εργάζεται σε έναν συναισθηματικά και ψυχολογικά υγιή χώρο εργασίας», είπε ο Peters. Ταξίδια + Αναψυχή. «Αν και δεν ισχύει για όλους, υπάρχουν υπέροχοι χώροι εργασίας όπου όλοι οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να πάρουν άδεια».
Για να εμπνεύσει περισσότερους Αμερικανούς να χρησιμοποιήσουν όλες τις ημέρες των διακοπών τους, νωρίτερα αυτό το καλοκαίρι Ταξίδια + Αναψυχή εκτοξεύτηκε Λειτουργία Διακοπές, μια σελίδα με περισσότερες από 50 ταξιδιωτικές προσφορές και εκπτώσεις σε αεροπορικές εταιρείες, ξενοδοχεία, κρουαζιέρες και πακέτα διακοπών.