Como Manifestantes de Black Lives Matter salieron a las calles a lo largo de junio, publicaciones en las redes sociales con cuadrados negros y las promesas de solidaridad de las corporaciones, especialmente las de la industria de la moda y la belleza, llenaron nuestros feeds. Fue en gran parte performativo y no reflejó los problemas profundamente arraigados que enfrentan las personas negras en la industria de manera regular. En los comentarios de estas publicaciones, muchos problemas se revelaron cuando los empleados contaban historias de microagresiones racistas y falta de movilidad ascendente. Los fundadores y directores ejecutivos de marcas como Reformation y Ban.do dimitieron después de ser llamados, mientras que otros publicaron disculpas y promesas de mejorar.
Aunque estos son excelentes primeros pasos, está claro que debe haber una manera de hacer responsables a las marcas en el futuro. Ahí es donde el Black in Fashion Council, fundado por Lindsay Peoples Wagner (Vogue adolescente
Editora en Jefe) y Sandrine Charles (propietaria de Sandrine Charles Consulting), entra. Después de ver la necesidad de un nuevo sistema para provocar el cambio, los amigos de toda la vida decidieron lanzar el Council, que esencialmente proporcionará una boleta de calificaciones anual para las marcas con respecto a la representación negra y inclusividad. También están trabajando con la Campaña de Derechos Humanos, que ya tiene un Índice de igualdad empresarial para la comunidad LGBTQ +."Reunimos a un grupo de nuestros pares que son de alto nivel en la industria para hablar sobre cómo podemos unirnos para unificar en todas las categorías, y para crear una oportunidad para que las personas tengan el cambio por el que han estado luchando durante años ", dijo Charles dice De moda. Agrega que estos son problemas contra los que las personas negras en la industria han estado luchando durante décadas, y es algo que Peoples Wagner señaló en un 2018. El corte artículo "En todas partes y en ninguna parte: cómo es realmente ser negro y trabajar en la moda, ”que destacó las experiencias de 100 profesionales de la moda negra.
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"Han pasado casi dos años desde que salió esa historia", dice Peoples Wagner. "Entonces, ¿cómo nos reconciliamos ahora con muchas de las cosas que están sucediendo en el mundo y los cambios que aún no se han producido en la moda y también en la industria de la belleza?"
Los dos están de acuerdo en que quieren ir más allá de simplemente cancelar personas y marcas, en lugar de darles pautas y recursos para hacer los cambios necesarios.
"Esto realmente se debió al hecho de que queremos pasar de cancelar a las personas a hacerlas responsables y darles formas de sentir que realmente pueden cambiar", explica. "No deberían tener miedo de eso. Pueden tener conversaciones para que haya un cambio productivo y positivo ".
El consejo tendrá una junta ejecutiva encabezada por los mejores profesionales de la industria, como el estilista de celebridades. Jason Rembert y directora de moda de GQ Nikki Ogunnaike. Fuera de eso, las partes interesadas individuales de la moda y la belleza, incluidas Jessica Andrews, Leah Faye Cooper, La Meca James-Williams, y Tamu Mcpherson, asumirá diferentes roles a medida que se desarrolle el consejo.
"Queremos agilizar el esfuerzo porque no queremos 80 iniciativas diferentes y personas gritando cosas diferentes al mismo tiempo. Si hacemos eso, entonces no lograremos ningún progreso ", dice Peoples Wagner. Ella agrega: "Tiene que ser matizado. Creo que hay tantos problemas diferentes que no se pueden cubrir todos. Es por eso que también estamos teniendo esta conversación con la junta ejecutiva para identificar específicamente qué áreas de destino creen que son realistas y prácticas de cambiar en este momento. Entonces [preguntaremos], '¿Qué cosas deberíamos impulsar a las marcas para que cambien el próximo año?' Porque esas serán cosas diferentes según las oportunidades que tengan y cuál sea su presupuesto ".
Además de trabajar con marcas, el consejo también busca crear un programa de educación y tutoría para ayudar a los jóvenes profesionales. Si bien no han anunciado ninguna marca con la que estén trabajando, esas conversaciones definitivamente están sucediendo. "Estamos hablando con un par de marcas ahora y nos estamos expandiendo", dice Charles.
El Black in Fashion Council se lanza el 1 de julio. Mientras tanto, puede consultar su progreso a través de el sitio web o Página de Instagram.