Del mordaz documental de HBO,El inventor, Para la recién anunciada serie de Hulu protagonizada por Kate McKinnon, los productores están haciendo cola para separar a la deshonrada multimillonaria Elizabeth Holmes. Hay mucho que no me gusta del niño prodigio de Silicon Valley cuya milagrosa empresa de biotecnología, Theranos, resultó ser "Un fraude masivo". Está su flagrante desprecio por la seguridad de los pacientes, su arrogancia mientras engañaba a sus inversores y empleados, la posición privilegiada desde la que predicó sobre la importancia de las mujeres en STEM mientras socavaba su propia credibilidad, solo por nombrar algunas. Pero para mí, su voz, esa profunda barítono que ha sido acusada de fingir para sonar más autoritaria, no es una de ellas. Eso es porque he estado haciendo lo mismo en el trabajo durante años.
Conseguí mi primer trabajo en una importante sala de redacción en DC en 2011 armado con un ferviente deseo de vivir ese viejo cliché de la escuela de periodismo de ser "la voz de los sin voz". Excepto que a nadie le gustaba mi voz. Un colega muy respetado me dijo que era "más adecuado para leer cuentos antes de dormir que las noticias". Otros hombres me dijeron que sonaba cantarina y carecía de "seriedad". En ese momento, pensé en mi voz como el color de mis ojos: algo inherentemente parte de mí, y resultó ser inherentemente incorrecto.
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Una corresponsal amable y experimentada se ofreció a sentarse conmigo y hacer ejercicios de entrenamiento de la voz. Practiqué diligentemente mi "voz de cabeza" (cerrando un oído con el dedo para que puedas escuchar cómo suenas), Marqué mis guiones con qué palabras enfatizar, y conté para profundizar un poco mi voz antes discurso. Pero aún así, no fui lo suficientemente bueno. Terminé siendo ignorado por oportunidades en vivo, en lugar de escribir guiones y tener que dárselos a colegas masculinos mayores para que los expresen.
Luego vino un traslado a Nueva York para un trabajo en el aire. Estaba emocionado y decidido a leer mi propio trabajo esta vez. Pero muy pronto, un productor masculino mayor me dijo que no le gustaba mi voz. Le pedí que me señalara qué estaba mal; fue vago y me dijo que debería escuchar cómo hablaban los corresponsales masculinos. Así que bajé la voz unos cuantos registros y leí mis guiones como un hombre, y de repente, nadie se quejó más. Seguí haciéndolo. Conseguí más trabajo. Para mí, convertir mi voz gutural y cálida en un tono más suave, más bajo y más asertivo fue parte de la personalidad que adopté mientras trabajaba en la televisión, al igual que las pestañas postizas, la base pesada y el bob en ángulo. un trabajo de presentador de noticias requiere tan a menudo.
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Con demasiada frecuencia, cuando los hombres dicen que no les gusta una mujer, se concentran en su voz (mientras hacía campaña, Donald Trump se quejaba de que Hillary estaba "estridente"; Kim Kardashian, Britney Spears y otras celebridades femeninas han sido criticadas por su alevines vocales). "Es casi como si hubiéramos estado luchando desde el principio de los tiempos para tener una voz que los hombres encuentren agradable y no molesta", dice la comediante Sarah Cooper, autora de Cómo tener éxito sin herir los sentimientos de los hombres. “Existe la idea de que las mujeres con voces más profundas son más confiables, parecen tener más control, más masculinas. Pero si tu voz es demasiado profunda, pareces un poco brusca o no tan femenina, y los hombres también pueden tener un problema con eso ".
Investigadores en Canadá encontraron que si bien "los oyentes confiaban más en las voces femeninas de tono más alto en contextos económicos y de caza furtiva", "confiaban más en las voces femeninas de tono más bajo en general". También está el El hecho de que desde el gramófono y el fonógrafo, la tecnología de grabación se ha diseñado en gran medida teniendo en cuenta la voz masculina y, en ocasiones, puede distorsionar las voces femeninas, según los investigadores. a UC Berkeley. Así que no solo no sonaba "bien", sino que es posible que no sonara "bien".
Crédito: Cortesía de Kaelyn Forde
Si bien es fácil distinguir la voz profunda de Holmes ahora que ha sido retumbada, junto con su uniforme Steve Jobsian de cuellos de tortuga negros y slacks, "Básicamente creó esta persona que se basaba en muchas de estas ideas de 'Así es como se ve un emprendedor exitoso'", Cooper dice. "Y funcionó." (Los familiares de Holmes han disputado las acusaciones de que su voz es falsa). En su apogeo, Theranos fue valorado en $ 9 mil millones, lo que convierte a Holmes en la multimillonaria más joven del mundo (desde usurpado por Kylie Jenner), y tenía a algunas de las personas más poderosas de la tecnología y la política en su directorio y las alababan. Holmes ahora enfrenta cargos de fraude, de los que se ha declarado inocente, y enfrenta hasta 20 años de prisión.
"Ella es como el Fyre Festival de Silicon Valley", dice Cooper sobre la fascinación en curso por la caída en desgracia de Holmes. "Creo que las mujeres, a menudo tenemos esta voz en la cabeza que dice: 'Oh, esto no es lo suficientemente bueno, o no creo que esté listo, o no sé si debería decir esto ". Deja de hacerte eso a ti mismo, porque los hombres no lo están haciendo para ellos mismos. Simplemente están poniendo lo que quieren. Y creo que Elizabeth Holmes estaba como, 'lo que sea, tengo este cuello alto negro y esta voz y lo voy a hacer', y ella no tenía las mejores intenciones, pero funcionó ".
Cooper, que una vez trabajó para grandes empresas de tecnología como Google y Yahoo, dice que si bien no defiende las acciones de Holmes, su decisión de cambiar su voz y su imagen a lo que Silicon Valley (en su mayoría hombres) la élite esperada se remonta a "no odies al jugador, odia el juego". Ella dice: "No culparía a ninguna mujer por tratar de cambiarse a sí misma para encajar en una situación tan implacable". sistema; Le fallaría más al sistema ".
Lauren Simmons, de 24 años, sabe lo que es intentar encajar en un sistema implacable. Una vez fue llamada la "Mujer solitaria de Wall Street " y fue la única mujer comerciante de acciones a tiempo completo más joven en la Bolsa de Valores de Nueva York antes de su partida en 2018, y solo la segunda mujer afroamericana en su historia. Después de aprobar la prueba de los corredores de piso y obtener su insignia, Simmons dice que vio de primera mano algunos de los comportamientos del club de varones, diciendo que tenía que pedirles a sus colegas que no se refirieran a las mujeres como "tías", y que intencionalmente se resistió los presión para vestirse como los hombres.
"Mi primer mes en el piso de negociación, definitivamente se sugirió que no debería usar vestidos o tacones si quería que me tomaran más en serio", dice Simmons. "Pero soy muy femenina, así que usaba mis vestidos y tacones todo el tiempo".
También abordó el hecho de que, en un negocio en el que se pueden negociar miles de millones en segundos, y tomar una romper puede romper un trato importante: el baño de mujeres estaba mucho más lejos del piso de negociación que el de los hombres. Ella dice que los hombres le dirían no usar tacones; "Yo decía: 'Si tuviera pisos, el baño aún estaría lejos. No hace ninguna diferencia ".
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Aunque Simmons, quien desde entonces dejó la firma de valores donde trabajaba, dice que las mujeres de color son "juzgadas más, y de alguna manera, conformarse más ”, era su género más que su raza lo que sentía que la gente tenía ideas anticuadas sobre. “Mis problemas, si los tuve, en el piso de negociación nunca tuvieron que ver con mi raza, estrictamente tenían que ver con que yo fuera mujer. No es que me respetaran menos por ser negra, me respetaran menos por ser mujer, período." Todos en el piso de negociación usan el mismo blazer, que ni siquiera está disponible en mujeres. Tamaños. "No hay forma de que alguien me tome en serio si me veo como la chaqueta de mi papá", recuerda Simmons tener que explicarle a su jefe.
Y mientras adopta hábitos más masculinos: una voz más profunda, un apretón de manos más firme o, por el contrario, atributos más estereotípicamente femeninos - puede ser un mecanismo de supervivencia en el lugar de trabajo para las mujeres a corto plazo, dice Cooper, “a la larga, perjudica a las mujeres, porque cuantas más mujeres se cambian a sí mismas, las mujeres más similares en la próxima generación también tienen que cambiarse a sí mismas ".
“Las mujeres aceptan el sexismo, por eso se cambian para prepararse para ese sexismo. Hacen cosas como agregar todos estos emojis y signos de exclamación en sus correos electrónicos, o siempre están sonriendo o nunca muestran emoción. Hacen todas estas cosas para cambiarse a sí mismos y, de repente, eso se convierte en lo que tiene que hacer la próxima mujer ”, agrega.
En cuanto a mí, he comenzado a cerrar la brecha entre mi voz al aire y mi voz natural. ¿Y la seriedad? Me despidieron, relancé mi carrera, me dejaron trabajar por mi cuenta y tuve un hijo, así que tal vez todo vaya bien por sí solo. Ahora leo las noticias - y los cuentos para dormir.