Uus uuring tõestab, et meeste ja naiste palgalõhe algab isegi varem, kui arvasime. Vastavalt andmetele alates Klaasuks, esimese viie aasta jooksul pärast kolledži lõpetamist teenivad naised 11,5 protsenti vähem kui mehed, kes lõpetasid samal erialal.
Uuringus peetakse seda "toruprobleemiks", et ühiskondlik surve survestab mehi ja naisi erinevatele erialadele, asetades nad erinevatele karjääriradadele erineva palgaga. Glassdoor analüüsis 46 900 CV-d ja leidis, et kümnest kõige kõrgemalt tasustavast erialast üheksa on meeste pärusmaa ja kümnest kõige madalama palgaga erialast kuus on naised. Mõned mehi eelistavad peamised ettevõtted on seotud inseneriteaduse ja arvutiteadusega, samas kui need, mis Naised domineerivad sotsiaaltöös, tervishoius, antropoloogias, õenduses ja inimestes ressursse.
Kuid isegi sama eriala lõpetanute puhul "saavad mehed ja naised sageli erinevatele karjääriradadele, mille tulemuseks on palgalõhe, mis võib järgneda neile kogu eluks," öeldakse uuringus. Peamised ettevõtted, mis toovad kaasa suurimad meeste palgaerinevuse, on tervishoiu juhtimine, matemaatika ja bioloogia.