Pahimpia töitä

Mitä tulee naisten palkkaamiseen tasapuolisesti miehille työstään, useimmilla aloilla on vielä pitkä matka. Tiedämme sen edistyminen on ollut hidasta koska tasa -arvolaki hyväksyttiin vuonna 1963 eri aloilla ja värillisten naisten palkkaero valkoisiin miehiin verrattuna on jopa suurempi kuin valkoisten naisten.

Kuten merkitsemme Saman palkan päivä 2. huhtikuuta tänä vuonna, monet etsivät Palkkaoikeuden laki (mikä estää työnantajia pyytämästä aiempia palkkatietoja) auttaakseen kaventamaan sukupuolten palkkaeroa. Mutta tiedot eivät ole erityisen rohkaisevia. Vaikka naisia ​​palkataan yhä enemmän historiallisesti miesvaltaisiin ammatteihin-kuten taloudellisiin johtajat ja kirurgit - näiden alojen naiset eivät saavuta miehensä korkeaa ansaintakykyä ikäisensä.

Joillakin alueilla palkka tasaantuu miesten ja naisten välillä, mutta se pitää edelleen paikkansa, että pienemmät palkkaerot yleensä esiintyvät naisten hallitsevassa, matalapalkkaisemmassa työssä. Joten jos olet nainen perinteisesti naispuolisessa työssä - esimerkiksi hoitotyössä - sinulla on paremmat mahdollisuudet ansaita lähellä sitä, mitä miestoverisi tekevät; jos astut perinteisesti miesvaltaiselle alalle (esimerkiksi kirurgia), käänteinen on totta.

Tässä tarkastellaan uraa, jolla on yleensä suurin ja pienin palkkaero miesten ja naisten välillä.

Taloudellinen neuvonantaja

Rahoitusala on kokonaisuutena yksi törkeimmistä rikoksentekijöistä, kun halutaan maksaa naisille tasapuolisesti. Rahoitusteknologiayhtiö SmartAssetin viime vuoden raportti havaitsi, että kymmenestä ammatista, joissa miesten ja naisten palkkaero on suurin, neljä on rahoitusalalla. Taloudellisen neuvonantajan kannattavalla uralla naisten palkkasuhde on pienin, ja harvat naispuoliset talousneuvojat saavuttivat miespuolisten kollegoidensa ansaintavallan. Taloudellisina neuvonantajina naiset ansaitsevat keskimäärin 55 prosenttia miehen palkasta.

Talousjohtaja

Talouspäällikkö on ura, jolla on toiseksi suurin palkkaero, ja naisten palkka on korkealla 65 prosenttia mitä miehet tekevät. Niinpä naisia ​​tulee rahoitusalalle enemmän, mutta heille ei makseta sitä, mitä miehet ovat. Forbes raportteja että vaikka 46 prosenttia rahoituspalvelujen työntekijöistä on naisia, vain 15 prosenttia on edustettuina johtotasolla. Naiset, jotka työskentelivät kokopäiväisesti arvopapereiden, hyödykkeiden ja rahoituspalvelujen myyntiedustajien aloilla, menestyivät vähiten. Naisten politiikan tutkimuksen instituutti. Vuonna 2018 naiset kyseisissä rooleissa saivat 63,9 prosenttia miesten viikoittaisista mediaanituloista.

Lääkäri/kirurgi

Rahoitusalan ulkopuolella, naislääkärit ja kirurgit kohtaavat suurimman sukupuolten palkkaeron. Viimeaikainen American Association of University Women (AAUW) -raportissa todettiin, että naislääkäreille ja kirurgeille maksetaan 71 senttiä jokaisesta kenttämiehestä. Se selittää a 29 prosentin palkkaero ja jää 9 ​​senttiä alle "80 senttiä dollarista" naisten tilastollisesti. Vahinko on merkittävä. Sukupuolten välinen palkkaero tällä alalla johtaa näillä aloilla työskentelevien naisten häviämiseen 500 miljardia dollaria vuodessa.

SAMANKALTAISET: Aika kuluu räjähtävään seksismiin ja epätasa -arvoon terveydenhuollossa

Vähittäiskaupan valvoja

Vähittäiskaupan valvojat (joita kutsutaan joskus "ensimmäisen linjan valvojiksi") valvovat tyypillisesti vähittäiskaupan myyntityöntekijöitä ja varastoja. Vaikka naisia ​​on 42 prosenttia tällä alalla, miehet, joilla on nämä roolit, ovat ansaitsevat naiset lähes 30 prosenttia. Tässä asemassa olevien miesten vuosipalkan arvioidaan olevan 46 332 dollaria, kun taas naisten mediaanipalkka on 33 000 dollaria - laskien 13 000 dollarin vuosipalkan. Vielä häiritsevämpää? Sukupuolten palkkaero näyttää tässä kasvavan. Vuodesta 2017 vuoteen 2018 miesten vähittäismyyjien viikkopalkka nousi 4 prosenttia, kun taas naiset näkivät kasvua vain 1,4 prosenttia.

VIDEO: Ellen Pompeon rahaneuvonta auttaa sinua saamaan ansaitsemasi palkan

Akateeminen neuvonantaja

Hiljattain tehdyssä 120 teollisuuden tutkimuksessa todettiin, että ainoa ammatti, jossa naiset ovat ansaitsevia miehiä, on alalla neuvonnan ala. Muut tutkimukset ovat osoittaneet, että erityisesti akateemisten neuvonantajien peruspalkassa ei ole juurikaan eroa: naiset ansaitsevat 0,99 dollaria jokaista 1,00 dollaria miestä, Money.comin mukaan.

Rakennustyöläinen

Historiallisesti rakennusteollisuus on ollut miesvaltainen ala. Rakennustyöntekijän keskimääräinen vuosipalkka Yhdysvalloissa on 33 052 dollaria, kun teollisuuteen kiinnitetään enemmän naisia. Rakennusalan naiset ansaitsevat keskimäärin 95,7 prosenttia siitä, mitä heidän miespuoliset kollegansa tekevät, joten se on yksi työpaikoista, joilla on alhaisin sukupuolipalkkaero Yhdysvalloissa

RELATED: Miksi naispuoliset sairaanhoitajat altistuvat niin paljon työpaikkakiusaamiselle

Sairaanhoitaja

Sillä aikaa naispuoliset sairaanhoitajat tehdä vähemmän kuin mieshoitajat, jopa alalla hallitsevat ylivoimaisesti naiset, ero on pienempi kuin muilla aloilla. Naisrekisteröityjen sairaanhoitajien todettiin ansaitsevan yli 90 prosenttia miespuolisten kollegoidensa palkasta, mikä on hieman enemmän yli 5000 dollarin vuotuinen ero keskimäärin, USA Tänään raportteja. Mutta vaikka palkkaero näyttää tilastollisesti pieneltä, hoitotyön miehet kävelevät pois 150 000 dollarilla enemmän uransa aikana.