Kuinka muuttaa uraasi pandemian keskellä

Yli vuosi sitten keskustelin uuden tuttavan kanssa. Taitava IT-johtaja, jolla on puolitoista vuosikymmentä kokemusta vyönsä alla, hän oli vakavasti vaikuttava; mutta hän oli myös työtön työssään. "Toivon, että voisin vaihtaa uraa", hän sanoi minulle. "En vain tiedä miten." 

On kauhistuttavaa sanoa hyvästit tielle, jonka olet vuosien ajan veistänyt itsellesi, ja voi tuntua mahdottomalta kuvitella rakentamista uudelleen tyhjästä - varsinkin pandemian aikana työttömyys on edelleen huikea 10%heinäkuusta lähtien. Mutta joillekin nyt enemmän kuin koskaan tuntuu tarpeelliselta ajatella jotain aivan uutta.

Monet työttömät amerikkalaiset kamppailevat toimeen tai maksavat perushoidosta, ja uuden uran aloittaminen voi tuntua pelottavalta, ellei mahdottomalta. Kun Ivanka Trump, henkilö, joka syntyi uskomattomaan rikkauteen, käynnisti hänet "Löydä jotain uutta”Kampanja aiemmin tänä kesänä yhden Valkoisessa talossa koskaan nepotistisen hallinnon puolesta, hän oli pyöreä arvosteli hänen epäkontaktista ehdotustaan, jonka mukaan näiden vaikeuksissa olevien amerikkalaisten, jotka oli lomautettu tai irtisanottu työstään, pitäisi yksinkertaisesti tiedät kyllä,

Jos olet kuitenkin odottanut täydellistä hetkeä tehdäksesi harppauksen uudelle pellolle ja etsinyt merkkiä vihdoin kastaa varpaasi uuden veden veteen, juuri nyt - pandemian keskellä - voi olla juuri täydellinen aika muuttaa tätä uraa (ja on olemassa tapoja tehdä niin, jotka eivät vaaranna elämääsi eivätkä aja konkurssiin käsitellä asiaa). Se ei todellakaan ole helppo saavutus, mutta asianmukaisen kärsivällisyyden ja haavoittuvuuden avulla se voidaan tehdä. Koska jos työsi tekee sinut kurjaksi, pandemia ei todellakaan ole syy jäädä.

Jotkut keinot ovat tällä hetkellä käytännöllisempiä kuin toiset: kun taas tekniikka ja televiestintä, sosiaaliset etäpalvelut, rahoituspalvelut, kulutustavarat, terveydenhuolto ja lääketeollisuus ovat kukoistava pandemian aikana matkailu, auto, energia, öljy ja kaasu teollisuuden aloilla heillä on a kovempaa aikaa. Mutta riippumatta siitä, lähdetkö matkailualalta etsimään jotain kiinteämpää vai aiotko hae lentäjän lisenssiä, vaikein osa jyrkän muutoksen tekemisessä on ottaa ensimmäinen askel mukavuutesi ulkopuolella vyöhyke.

Ennen COVID-19 Mariana Leung-Weinstein työskenteli 20 vuotta muotisuunnittelijana ja valokuvaajana Manhattanilla. Nyt hän on löytänyt tavan ansaita rahaa herkkubrändilleen, Wicked Finch Farm. ”Muotiteollisuus oli jo pulassa [ennen COVID19] monien kollegoideni ollessa poissa töistä ”, hän sanoo. ”Kun pandemia iski, suurin osa kaikista tuntemistani lomautettiin tai lomautettiin. Pitkäaikaisena freelancerina olin myös samassa tilanteessa. ” Leung-Weinstein sanoo, että hän ”alkoi strategioida ja hyväksyä, että minun oli pakko tehdä suunnitelma uutta normaalia varten ”, selvittää,” mitkä yritykset voisivat menestyä ja miten voisin sopeutua siihen ”. Vuonna 2020 kuuden viikon kuluttua työttömyys - ja "satunnaisia ​​kyyneliä" - hän alkoi kaataa kaiken energiansa sivutoimintaan, jonka hän oli alkanut testata vuoden reseptejä ennen.

Muiden naisten osalta pandemialla oli selventävä vaikutus. Amber Henderson toimi aiemmin valvojana erikoisagenttina Quanticon FBI -akatemiassa. Hän palveli sisämaan turvallisuusministeriössä, kun pandemia iski. Hän sanoo, että lähestyvä lomautus ilman takaisinmaksua motivoi häntä ottamaan harppauksen ja aloittamaan oman yrityksen, i3 Ratkaisut, IT -konsulttiyritys.

Se ei ollut helppo siirtyminen. "Taustastani huolimatta en ole immuuni esittämästä itsetuhoisia kysymyksiä, kuten:" Teinkö oikean päätöksen asettamalla oman henkilökohtaisen arvojärjestelmäni mukavuutta johdonmukaisella palkalla ja vakaalla eläkkeellä FBI: n kanssa? ” Säilytänkö taloudellisen vakauden itsenäisenä ammatinharjoittajana? ”” Onko tämä kestävää? ”, Henderson sanoo.

Itseluottamus on normaalia, kun ohjaat kokonaan uudelleen. Näin voit irrottaa sen.

”Kokemukseni mukaan, kun huomaat pelkääväsi töihin menoa ja sinusta tuntuu, ettet hallitse itseäsi työympäristö, se on signaali siitä, että tunnet olevasi loukussa [ja että] on aika ajatella uranmuutosta ”, sanoo Kathy Davies, Stanfordin yliopiston Life Design Labin toimitusjohtaja. Mutta ensin, ennen kuin olet hukkua elämän todellisuuteen näiden keskellä ennennäkemätön tunnustaa, että uudet rajoitukset tuovat mukanaan uusia mahdollisuuksia. Davies ehdottaa maailmanlaajuisen pandemian rajoitusten muuttamista. "Kotona työskenteleminen voi avata kokonaan uusia polkuja", hän selittää.

Ehkä voit ryhtyä itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi, jatkaa ahkerasti sivutoimia tai työskennellä yrityksessä, jota et ole koskaan ajatellut mahdolliseksi sijaintirajoitusten vuoksi. Joten ennen kuin teet muutoksia, selvitä, mitä teet Todella haluat tehdä - ja muista, että enemmän voi olla mahdollista kuin koskaan ennen. Uppoudu siihen.

Seuraavaksi keksi ihailtavia uramalleja ja pyydä vain 15 minuuttia keskustelua. "Varsinkin tänä aikana, kun ihmiset ovat jumissa kotona, he voivat olla kykenevämpiä ja halukkaampia ottamaan vastaan ​​tämän puhelun", Davies sanoo. Hän sanoi, että kuuluisa Apple -suunnittelija Jony Ive pääsi vihdoin liittymään johonkin Stanfordin kursseista vapautuneen aikataulun vuoksi. Jos saat puhelun, hän sanoo, kysy haastavia kysymyksiä. "Kuulostaako heidän tarinansa sinun tarinasi? Suhtaudutko hyvin tämän henkilön haasteisiin työssään? ” Tämä voi auttaa vahvistamaan, haluatko tehdä muutoksen tähän suuntaan.

Kun tiedät minne haluat mennä, päivitä ansioluettelosi ja napauta verkkoa. "Älä pelkää kysyä yhteystiedoiltasi, onko heillä ehdotuksia tai ovatko suosittelemassa sinua", sanoo Maya Frost, muutosvalmentaja ja perustaja Vaihda strategioita. On paljon tehokkaampaa, että nykyinen työntekijä toimittaa (niin sanotusti) hakemuksesi käsin rekrytointipäällikölle, jonka kanssa he voivat olla silmut. Älä myöskään hikoile työnhakua tai lomautusta ansioluettelossasi. "Pandemia ravistelee asioita niin perusteellisesti, että työpaikkojen menetykseen tai markkinoilta poistumiseen liittyy paljon vähemmän leimautumista." 

 Kun pääset haastatteluun, anna persoonallisuutesi loistaa. Muista, että yritykset voivat olla valikoivampia kuin koskaan, koska toiminta ja budjetit supistuvat pandemian aikakaudella, ja lisäksi niillä on liikaa ehdokkaita. Voit erottua tahdonvoimallasi ja asenteellasi, Frost sanoo. "Innostus ja tuore näkökulma ovat arvokkaita ominaisuuksia uusille työntekijöille", hän lisää. "Käytä tätä hyväksesi." Ole valmis sukeltamaan ja ottamaan lukuisia rooleja.

RELATED: Nuorten naisten ura ei ehkä koskaan toipu koronaviruskriisistä

Jos työskentelet edelleen kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti pitkäaikaisessa tehtävässä, voit myös ottaa pieniä puremia uuteen mahdolliseen uraasi. "Mitä voit tehdä pienellä ja matalalla paineella?" sanoo Davies. "Ei välttämättä" lopeta työtäni ja siirry eteenpäin. "Pelko, jota tunnemme COVIDin kanssa, on niin suuri. Millä tavoin voimme kokeilla asioita pienellä määrällä aikaa ja rahaa? Pienet kokeet ovat parhaita. ”

Sinulla on taitoja, eikö? Onko sinulla kokemusta vai ei, se on asian vieressä. Kysy neuvoa. Pyydä harjoittelijaa. "Ihmiset etsivät niitä, jotka voivat osallistua heidän osaamista ja ihmiset ovat valmiita kuuntelemaan ”, Davies sanoo. "Tämä tietysti voidaan maksaa tai olla maksamatta - eikä kaikilla ole etuoikeutta työskennellä ilman palkkaa." Mutta ehkä palkanleikkaus toimii tai ehdottaa ideaa yrityksessäsi. "Voit jopa pyytää työskentelemään yrityksesi toiminnassa, ennen kuin päätät pyytää siirtoa", Davies sanoo.

Loppujen lopuksi työpaikan vaihtaminen ei ole koskaan helppoa. On aina vaikeaa astua sinne yksin tai päättää kokonaan uudesta polusta. Mutta jos olet harkinnut muuttoa, kun kaikki on muuttumassa, saattaa olla oikea aika suunnitella elämäsi uudelleen.

Hannah Nieves tietää, millaista on ottaa pieniä askeleita kohti uutta uraa. Hän tiesi haluavansa tehdä kokopäiväisen muutoksen, kun hän oli käynyt läpi palamisen aiheuttaman sairaalamatkan vuonna 2019 työskennellessään kansallisen kodinsisustusyrityksen markkinointijohtajana. Kun 80% Nievesin yrityksestä lomautettiin pandemian vuoksi maaliskuussa, hän kiersi konsultointiliiketoimintaansa kokopäiväisesti ja on kasvattanut liiketoiminnan kuusinumeroiseksi pelkästään tänä vuonna. "Jos COVID on opettanut minulle jotain, voit jatkaa unelmiesi toteuttamista ja vaikuttaa", hän sanoo.

Henderson pelkää edelleen uutta polkuaan, mutta muistuttaa itseään koko ajan, että hän on kykenevä ja hyvin varusteltu. Jokaisen uuden i3 -kumppanuuden myötä, jonka hän allekirjoittaa, ja jokaisen asiakkaan, johon hän vaikuttaa positiivisesti, ”myrkylliset ajatukset hajoavat yhä enemmän”, hän sanoo. Hän voittaa haasteet yksi kerrallaan. Seuraava? Facebook -markkinointi. "Olen käyttänyt enemmän aikaa hashtag -strategiani kehittämiseen kuin uskallan myöntää", Henderson myöntää. #WeFeelThat