Amerikkalainen työvoima häpäisee suurinta osaa työntekijöistään jättämään taakseen käyttämättömiä lomapäiviä.
Matkavakuutusyhtiön uusi tutkimus Allianzin globaali tuki paljasti, että vuosituhannen työntekijät Yhdysvalloissa kärsivät eniten "lomahäpeämisestä", termistä käytetään kuvaamaan työympäristöjä, joissa kollegat ja pomot epäsuorasti estävät työntekijöitä viemästä aikaa vinossa.
MUUT: Kuinka pukeutua lennolle: Sinun (ja Louise Lintonin) lopullinen oppaasi
The kahdeksas vuosittainen Allianz Travel Insurance Vacation Confidence -indeksi havaitsi, että jopa 25 prosenttia millenniaaleista ilmoitti olevansa hermostunut pyytäessään vapaata työnantajilta, toisin kuin 14 prosenttia sukupolven X työntekijöistä ja kuusi prosenttia 55-vuotiaista ja edellä. Millennium-työntekijät (18–34-vuotiaat) tuntevat todennäköisimmin syyllisyyttä, pelkoa tai häpeää pyytäessään lomapäiviä.
Vacation Confidence -indeksi paljasti myös, että 48 prosenttia milleniaaleista ei käytä kaikkea palkallista vapaa-aikaansa joka vuosi, vaikka he eivät olekaan yksin. Allianzin aikaisemmassa tutkimuksessa kävi ilmi, että on kulunut yli vuosi siitä, kun puolet amerikkalaisista (53 prosenttia) viimeksi. piti lomaa ja lähes neljä kymmenestä työntekijästä (37 prosenttia) sanoi, että he eivät ole olleet lomalla yli kahteen vuotta.
"Monet amerikkalaiset, erityisesti milleniaalit, jättävät lomapäiviä pöydälle, mikä voi olla seurausta loman häpeästä - häpeän, syyllisyyden tai muita negatiivisia tunteita, joita työtovereista sai loman ottamisesta", sanoi Daniel Durazo, Allianz Global Assistance USA: n viestintäjohtaja. lausunto.
”Olimme yllättyneitä nähdessämme, että vanhempiin sukupolviin verrattuna milleniaalit useammin antautuvat näille negatiivisille tunteille päättäessään olla ottamatta kaikkia oikeutettuja lomapäiviään. Samaan aikaan sukupolven X: t pitävät yhtä tärkeänä lomaa, mutta heillä näyttää olevan järjestelmä paremmin selvitetty, koska he käyttävät todennäköisimmin kaiken heille varatun loma-ajan”, Durazo lisätty.
Tämän vuoden lomaluottamusindeksi, joka edustaa 1 009 satunnaisesti valitun aikuisen mielipidettä. Yhdysvalloissa työskentelyn suoritti kansallinen mielipidekyselyyritys Ipsos Public Affairs Allianz Global Assistancen puolesta USA. Kyselyssä lomalla tarkoitetaan "vähintään viikon pituista vapaa-ajan matkaa paikkaan, joka on vähintään 100 mailin päässä kotoa".
Tulokset ovat yhdenmukaisia Project: Time Offin vuotuisen State of American Vacation -raporttinsa suorittaman samanlaisen tutkimuksen kanssa, joka paljasti, että Millennium-naiset käyttävät vähiten lomapäiviään. Viime vuoden raportissa otettiin käyttöön termi "työmarttyyri" kuvaamaan millenniaalien taipumus olla työn pakkomielle ja priorisoi kasvot toimistossa sen sijaan, että pitäisi irrottaa virta ottamalla lomaa.
The Amerikan loma 2017 Aiemmin tänä vuonna julkaistussa raportissa korostettiin, että loman ottaminen ei vain auta sinua lataamaan virtaa ja olemaan tuottavampi, vaan se voi myös auttaa sinua pääsemään ylennykseen.
Mutta kaikki pomot eivät estä vuosituhannen henkilöstöään käyttämästä lomapäiviä. Kim Peters, työpaikkakonsultin johtaja Mahtava paikka työskennellä, sanoo, että "93 % Milleniaalista, jotka vastasivat Trust Index -kyselyymme ja työskentelevät 100 parasta työpaikkaa millenniaaleille kokevat pystyvänsä pitämään vapaata töistä, kun se on tarpeen."
LIITTYVÄT: 7 matkustustapaa, jotka usein lentävät
Niistä, joiden työnantajat pääsivät parhaiden työpaikkojen listalle, "88 prosenttia sanoi kokevansa työskentelevänsä emotionaalisesti ja psyykkisesti terveellä työpaikalla", Peters kertoi. Matkailu + vapaa-aika. "Vaikka se ei koske kaikkia, on hienoja työpaikkoja, joissa kaikkia työntekijöitä rohkaistaan pitämään vapaata."
Inspiroidaksemme useampia amerikkalaisia käyttämään kaikki lomapäivänsä aiemmin tänä kesänä Matkailu + vapaa-aika käynnistetty Operaatio Loma, sivu, jossa on yli 50 matkatarjousta ja alennusta lentoyhtiöistä, hotelleista, risteilyistä ja lomapaketeista.