Lorsque 2014 L'Oréal Femme de Valeur La récipiendaire Corinne Cannon a donné naissance à son fils en 2009, elle s'est rapidement rendu compte que rien n'aurait pu la préparer à la maternité.
Son petit garçon avait des coliques et était souvent agité, laissant la nouvelle maman épuisée – même si elle avait le soutien de sa famille.
Et alors qu'il aurait certainement été facile, et tout à fait juste, de penser uniquement à son propre voyage, Cannon a commencé à penser à toutes les autres mères qui n'étaient pas aussi privilégiées qu'elle. C'est à ce moment-là qu'elle a su qu'elle devait trouver un moyen d'élever les nouvelles mamans de sa communauté.
À la surprise de Cannon, elle a découvert que les couches n'étaient pas couvertes par les bons d'alimentation ou les fonds WIC, ce qui l'a amenée à créer le Banque de couches Greater D.C. le jour du premier anniversaire de son fils en octobre 2010.
Ici, nous avons parlé avec la désormais mère de deux enfants (qui ne jure que par la ligne de soins capillaires L'Oréal Kids pour ses enfants) sur sa fondation, ce que signifie être une femme de valeur L'Oréal et comment le COVID-19 l'a affectée initiative.
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Vous avez créé la Greater DC Diaper Bank en 2010 après être devenue une nouvelle maman. Qu'est-ce que la maternité vous a appris sur le fait de redonner ?
Quand j'ai eu Jack, j'ai été frappé par la façon dont la parentalité est universelle. Si vous êtes aisé ou en difficulté, vous cherchez toujours les chaussures de votre enfant de trois ans à chaque fois que vous quittez la maison. Si nous pouvons puiser dans ce qui est universel dans nos vies, nous pouvons mieux nous comprendre. Notre travail consiste à donner à la communauté dans laquelle nous voulons vivre et au monde que nous voulons créer. Si les gens comprennent que nous faisons tous partie de la même expérience et de la même communauté, ils veulent s'impliquer dans notre travail.
Comment le COVID-19 a-t-il impacté votre organisation? Avez-vous constaté une augmentation du nombre de personnes ayant besoin du service ?
Notre organisation, comme beaucoup d'autres, a connu d'énormes changements dans la façon dont nous avons travaillé et fait les choses dans le passé. De l'annulation de tous les événements bénévoles et de l'aide sur place à la refonte de nos canaux de distribution avec nos partenaires, l'impact a été énorme. En raison de COVID-19, nous avons un peu modifié nos opérations et ouvert 20 emplacements Diaper Need Hub, en partenariat avec des organisations de services locales pour fournir de la nourriture et des couches aux familles dans le besoin. Depuis que la pandémie a frappé, nous avons constaté une augmentation de 350% et avons distribué près de trois millions de couches, juste au cours du premier semestre de cette année.
Courtoisie
Ramène-moi au moment où tu as découvert que tu étais devenue une femme de valeur L'Oréal. Qu'est-ce que cela signifie pour vous de détenir ce titre ?
J'ai été honorée d'être nommée Femme de Valeur L'Oréal parmi tant d'autres femmes phénoménales. Je pense que pour moi, cela fait vraiment comprendre l'importance de soutenir le travail des femmes et les façons uniques dont elles créent un changement positif.
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Comment L'Oréal a-t-il soutenu votre parcours ?
L'un des plus grands cadeaux du programme Women of Worth a été de rencontrer d'autres femmes qui ont créé un monde plus beau dans des communautés à travers le pays. L'Oréal a également fait don de produits à notre travail.
Quel est votre conseil aux mamans occupées qui veulent trouver un moyen de redonner à la communauté?
Je pense qu'en ce moment, les gens cherchent des moyens de créer une société plus juste et plus équitable et cela peut être intimidant. La première étape consiste à trouver un problème qui vous tient à cœur et à faire vos recherches sur le problème. Quel changement voulez-vous créer et comment vous y prendre au mieux? Et puis plongez. Ce sera différent pour chaque personne. C'est peut-être des dollars ou l'amplification d'un problème ou d'une organisation dans vos réseaux. C'est peut-être du temps de bénévolat ou du savoir-faire professionnel. Quelle que soit la compétence que vous avez à donner, elle est nécessaire.