The CROWN Act: les femmes noires à la Chambre adoptent le projet de loi contre la discrimination des cheveux naturels

Quand j'ai entendu pour la première fois la nouvelle de la Loi sur la COURONNE il y a un peu plus d'un an, j'étais déchiré.

D'une part, j'étais soulagé que d'être réprimandé pour avoir porté mes cheveux car ils poussent naturellement sur mon cuir chevelu serait (espérons-le) bientôt une chose du passé.

De l'autre, j'étais frustré.

Bien que l'importance de traduire la loi en justice ne sera jamais perdue pour moi, je suis constamment aux prises avec le fait que même en 2020, nous sommes toujours dans un endroit où nous en avons vraiment besoin.

CONNEXES: Réflexion sur le premier anniversaire de la loi CROWN

Ce n'est pas une nouvelle pour moi que le racisme soit la pandémie numéro un qui sévit non seulement aux États-Unis, mais dans le monde entier. Et peu importe combien de personnes ont essayé de m'éclairer au fil des ans, personne ne peut me dire que le préjugé inné contre les Noirs ne s'infiltrer dans tous les facteurs de notre vie - y compris les règles erratiques entourant la façon dont nous pouvons et ne pouvons pas porter nos cheveux naturels dans certains les espaces.

Il n'y a aucune base scientifique autour de l'idéal selon lequel il y a quelque chose d'intrinsèquement « faux » avec les cheveux à texture afro. Pourtant, pendant des siècles littéraux, nos bobines ont été politisées et surveillées aux États-Unis, à savoir par le Lois Tignon de 1786 – qui obligeait les femmes noires à se couvrir les cheveux en public – et a perpétué ce niveau de racisme auquel nous sommes toujours face des centaines d'années plus tard.

Cependant, avec la deuxième vague du mouvement des cheveux naturels, nous faisons déjà la transition vers une plus grande acceptation de soi et nous donnant le coup de pouce dont nous avons besoin pour défier les deux les personnes et les espaces qui considèrent nos cheveux comme « indisciplinés », « sauvages » ou « non professionnels », l'adoption de la CROWN Act au Sénat pourrait très bien mettre fin à la discrimination capillaire comme nous le savons ce.

VIDÉO: Taraji P. L'Afro de Henson est là pour vous rappeler qu'elle est fière d'être noire

Nous sommes si près de vivre dans un pays où les petits enfants noirs peuvent aller à l'école et ne pas être réprimandés parce que leurs tresses et leurs locs ne « correspondent » pas aux codes vestimentaires arbitraires de l'école. Nous sommes si près de pouvoir entrer sur nos lieux de travail avec nos 'fros choisis au ciel un jour, et se tord vers le bas à nos fesses le suivant, sans avoir à nous sentir mal à l'aise lorsque nous franchissons la porte (ou entrons dans notre prochain appel Zoom avec vidéo au). Nous sommes si près de pouvoir célébrer juste le possibilité de liberté - du moins à cet égard.

Pourtant, le fait qu'il ait fallu tant et si longtemps pour en arriver là ne m'échappe pas – et beaucoup d'autres femmes noires à travers le pays ont des sentiments similaires.

C'est pourquoi je leur ai demandé de me contacter pour partager leurs réflexions sur l'adoption par la Chambre de la loi CROWN et sur ce qui reste à venir.

"Je suis contrarié qu'il ait fallu une loi fédérale pour que cela se produise. Je suis également soulagé de mettre enfin un terme au débat « devrais-je porter mes cheveux naturels pour cette interview ». Alors, il y a ça." - @MèreChronique via Twitter

"Je souhaite seulement que cela arrive plus tôt. J'ai été discriminé(e) pendant trop longtemps dans des espaces blancs sur les cheveux." - @enevonteasevia Instagram

"C'est décourageant que nos beaux cheveux aient même dû faire l'objet d'un débat et que nous ayons dû faire voter une loi pour pouvoir nous exprimer librement. Surtout quand je vois qui viennent travailler avec des cheveux roses ou bleus et que ce n'est pas du tout un problème !" — @charisec1 via Twitter

"Il était temps, mais malheureusement [je] sais que certaines personnes vont TOUJOURS essayer de ne pas l'obtenir." - @britantan via Instagram

« Les gens continuent de discriminer en fonction des « normes » sociétales et du « professionnalisme » conçus depuis le début des temps, de sorte que l'idéologie demeure. Deuxièmement, en adoptant ces lois, je trouve que c'est fait comme ça pour qu'ils n'aient pas à dire que pendant tout ce temps, cela a bel et bien existé. @theSHINEprjctvia Twitter

"En tant qu'avocat noir avec une couronne qui entre dans le tribunal avant moi, je suis là pour ça!" - @gabrielle_bass via Instagram

"C'est attendu depuis longtemps, mais il y a de la beauté dans cette lutte et une victoire dans l'authenticité. L'élan du mouvement #TheCrownAct a formé une fraternité virtuelle pour moi. Je suis reconnaissant!" - @_OSavannahvia Twitter

"Brush pendant plusieurs années, tresses ensuite, maintenant sœurs locs. Jamais eu de problème. Cependant, heureux pour les autres." - @patmn67 via Twitter

"J'ai porté mes cheveux au naturel tout au long de ma carrière de consultante de 20 ans et dire que cela a été difficile est un euphémisme. Bien que je ne puisse pas prouver une discrimination pure et simple, l'expérience personnelle (et les études) suggèrent que j'ai raté à la fois des revenus et des opportunités. J'espère qu'avec l'adoption de la CROWN Act et la discussion qui l'entoure, les gens réfléchiront à notions passées d'« apparence professionnelle ». Je peux attester que beaucoup ne voient pas leur jugement sur la texture des cheveux comme raciste. Peut-être, maintenant, ils le feront." - Désiré Greene par email

C'est Tout naturel. Des bobines les plus crépues aux vagues lâches, nous célébrons les cheveux naturels sous leurs nombreuses formes en partageant des conseils d'experts pour le coiffage, l'entretien et le soin des cheveux.