अमेरिकी कार्यबल अपने कर्मचारियों के सबसे बड़े वर्ग को अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों को पीछे छोड़ने के लिए शर्मिंदा कर रहा है।
यात्रा बीमा फर्म द्वारा किया गया एक नया सर्वेक्षण एलियांज वैश्विक सहायता पता चला है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में सहस्राब्दी कार्यकर्ता "अवकाश शर्म" से सबसे ज्यादा पीड़ित हैं, एक शब्द काम के माहौल का वर्णन करने के लिए प्रयोग किया जाता है जहां सहकर्मी और मालिक अप्रत्यक्ष रूप से कर्मचारियों को समय लेने से हतोत्साहित करते हैं बंद।
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NS आठवां वार्षिक एलियांज ट्रैवल इंश्योरेंस वेकेशन कॉन्फिडेंस इंडेक्स पाया गया कि कम से कम 25 प्रतिशत सहस्राब्दियों ने समय की मांग करते समय घबराहट महसूस करने की सूचना दी अपने नियोक्ताओं से, जेन एक्सर्स के 14 प्रतिशत और 55 वर्ष की आयु के छह प्रतिशत श्रमिकों के विरोध में और ऊपर। मिलेनियल वर्कर्स (18 और 34 की उम्र के बीच) छुट्टी के दिनों का अनुरोध करते समय दोषी, डर या शर्मिंदगी महसूस करने की सबसे अधिक संभावना रखते हैं।
वेकेशन कॉन्फिडेंस इंडेक्स ने यह भी खुलासा किया कि 48 प्रतिशत सहस्त्राब्दी हर साल अपने सभी भुगतान किए गए समय का उपयोग नहीं कर रहे हैं, हालांकि वे अकेले नहीं हैं। एलियांज के पहले के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे अमेरिकियों (53 प्रतिशत) को पिछले एक साल से अधिक समय हो गया है छुट्टी ली और दस में से लगभग चार कर्मचारियों (37 प्रतिशत) ने कहा कि उन्होंने दो से अधिक में छुट्टी नहीं ली है वर्षों।
"कई अमेरिकी, विशेष रूप से सहस्राब्दी, मेज पर छुट्टी के दिनों को छोड़ रहे हैं जो छुट्टी शर्मनाक का परिणाम हो सकता है - शर्म, अपराध की भावना, या छुट्टी लेने के लिए सहकर्मियों से प्राप्त अन्य नकारात्मक भावनाएँ, ”एलियांज़ ग्लोबल असिस्टेंस यूएसए में संचार निदेशक डैनियल दुराज़ो ने एक में कहा। बयान।
"हमें यह देखकर आश्चर्य हुआ कि जब पुरानी पीढ़ियों की तुलना में, सहस्त्राब्दी अधिक सामान्यतः इन नकारात्मक भावनाओं के शिकार होते हैं, तो वे अपने सभी हकदार छुट्टी के दिनों को नहीं लेने का विकल्प चुनते हैं। इस बीच, जनरल एक्सर्स छुट्टियों पर समान महत्व रखते हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि सिस्टम है बेहतर ढंग से पता लगाया गया क्योंकि वे अपने सभी आवंटित अवकाश समय लेने की सबसे अधिक संभावना रखते हैं, "दुराज़ो जोड़ा गया।
इस साल का वेकेशन कॉन्फिडेंस इंडेक्स, जो 1,009 बेतरतीब ढंग से चुने गए वयस्कों के विचारों का प्रतिनिधित्व करता है और एलियांज ग्लोबल असिस्टेंस की ओर से राष्ट्रीय मतदान फर्म इप्सोस पब्लिक अफेयर्स द्वारा यू.एस. में काम किया गया था। अमेरीका। सर्वेक्षण ने छुट्टी को "अपने घर से 100 मील या उससे अधिक की जगह पर कम से कम एक सप्ताह की अवकाश यात्रा" के रूप में परिभाषित किया।
निष्कर्ष प्रोजेक्ट द्वारा किए गए एक समान सर्वेक्षण के अनुरूप हैं: टाइम ऑफ अपनी वार्षिक स्टेट ऑफ अमेरिकन वेकेशन रिपोर्ट के लिए, जिसमें पता चला है कि सहस्राब्दी महिलाएं अपने सभी छुट्टियों के दिनों का उपयोग करने की सबसे कम संभावना रखती हैं. पिछले साल की रिपोर्ट ने वर्णन करने के लिए "वर्क शहीद" शब्द की शुरुआत की सहस्राब्दियों के लिए काम के प्रति जुनूनी होने की प्रवृत्ति और छुट्टी लेकर अनप्लग करने की आवश्यकता पर कार्यालय में फेस टाइम को प्राथमिकता दें।
NS स्टेट ऑफ अमेरिकन वेकेशन 2017 इस साल की शुरुआत में जारी रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया था कि छुट्टी लेने से न केवल आपको रिचार्ज करने और अधिक उत्पादक बनने में मदद मिल सकती है, बल्कि यह आपको पदोन्नति पाने में भी मदद कर सकता है।
लेकिन सभी बॉस अपने सहस्राब्दी कर्मचारियों को छुट्टी के दिनों का उपयोग करने से हतोत्साहित नहीं करते हैं। किम पीटर्स, कार्यस्थल सलाहकार के लिए एक ईवीपी काम करने के लिए बहुत ही अच्छी जगह, कहते हैं कि "93% सहस्त्राब्दी जिन्होंने हमारे ट्रस्ट इंडेक्स सर्वेक्षण का उत्तर दिया और यहां काम किया मिलेनियल्स के लिए 100 सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल महसूस करें कि जब आवश्यक हो तो वे काम से समय निकाल सकते हैं।"
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जिन लोगों के नियोक्ताओं ने सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थलों की सूची बनाई, उनमें से "88 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें लगता है कि वे भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक रूप से स्वस्थ कार्यस्थल में काम करते हैं," पीटर्स ने बताया यात्रा + आराम. "हालांकि यह सभी के लिए मामला नहीं है, ऐसे महान कार्यस्थल हैं जहां सभी श्रमिकों को समय निकालने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।"
इस गर्मी की शुरुआत में, अधिक अमेरिकियों को अपने सभी छुट्टियों के दिनों का उपयोग करने के लिए प्रेरित करने के लिए यात्रा + आराम का शुभारंभ किया ऑपरेशन अवकाश, 50 से अधिक यात्रा सौदों और एयरलाइनों, होटलों, परिभ्रमणों और अवकाश पैकेजों पर छूट का एक पृष्ठ।