एलिजाबेथ वारेन एक अलग महिला मुद्दे के बारे में बात करना चाहती हैं

एलिजाबेथ वारेन ने सोमवार शाम न्यूयॉर्क शहर में अपने अभियान भाषण की शुरुआत एक त्रासदी की कहानी के साथ की डाउनटाउन मैनहट्टन में, जहां से वह वाशिंगटन स्क्वायर में 20,000 से अधिक लोगों के सामने एक पोडियम पर खड़ी थी, उससे अधिक दूर नहीं पार्क।

यह त्रासदी ९/११ नहीं थी - जो १८वीं वर्षगांठ के एक सप्ताह बाद भी न्यूयॉर्कवासियों के दिमाग में ताजा थी आतंकवादी हमले के बारे में - लेकिन एक आपदा जो 90 साल पहले हुई थी, 1911 में: ट्रायंगल शर्टवाइस्ट फैक्ट्री आग।

"मैं यह भाषण यहीं देना चाहती थी, न कि मेरे पीछे के मेहराब या पार्क के नाम के राष्ट्रपति के कारण," उसने नीले "वॉरेन" संकेतों के समुद्र से कहा। "हम यहां प्रसिद्ध मेहराब या प्रसिद्ध पुरुषों के कारण नहीं हैं - वास्तव में, हम यहां पुरुषों के कारण बिल्कुल नहीं हैं," उसने कहा, हंसी और हंसी। "हम यहां कुछ मेहनती महिलाओं की वजह से हैं। जिन महिलाओं ने सौ साल से भी अधिक समय पहले एक भूरे रंग की 10 मंजिला इमारत में लंबे समय तक काम किया था... ट्रायंगल शर्टवाइस्ट फैक्ट्री में काम करने वाली महिलाएं।"

1911 के मार्च में, उन्होंने बताया कि कारखाने की आठवीं और नौवीं मंजिल पर आग लगने के बाद लगभग 140 महिला कारखाने में काम करने वाली - उनमें से कई अप्रवासी, उनमें से कुछ की उम्र 14 वर्ष थी। "निकास के दरवाजे बंद थे," उसने कहा, "मालिकों ने इस डर से बंद कर दिया कि कर्मचारी कपड़े के स्क्रैप चोरी कर सकते हैं।" अग्निशामकों के बारे में बताते हुए उसने ग्राफिक विवरण में से कोई भी नहीं बख्शा बंद निकास के बगल में जले हुए शव मिले, और कैसे महिलाएं खिड़कियों से अपनी मौत के लिए कूदने लगीं, उनके शरीर फुटपाथ पर जमा हो गए, उनका खून अंदर बह गया गटर उसने कहा, यह एक त्रासदी है, यह आश्चर्य की बात नहीं है।

"वर्षों से शहर भर में, महिला कारखाने के कर्मचारी और उनके सहयोगी खतरनाक और खराब परिस्थितियों के बारे में अलार्म बजा रहे थे, कम घंटे और उच्च वेतन के लिए लड़ रहे थे," उसने जारी रखा। "हर कोई इन समस्याओं के बारे में जानता था। लेकिन मोटा मुनाफा न्यूयॉर्क के कारखाने के मालिकों को अमीर बना रहा था और उनकी इसे छोड़ने की कोई योजना नहीं थी।"

वारेन, जिसका भाषण उनके द्वारा एंकर किया गया था नई भ्रष्टाचार विरोधी योजना, ने समझाया कि अपने राजनीतिक संबंधों को काम करने से, "व्यवसाय के मालिक अमीर हो गए, राजनेता अधिक शक्तिशाली हो गए, और मेहनतकश लोगों ने कीमत चुकाई। क्या कोई इस ध्वनि से परिचित है?"

और फिर भी उसके द्वारा साझा किए गए सभी गंभीर विवरणों के लिए, वॉरेन का संदेश सभी कयामत और उदासी नहीं था। इसके बजाय, उसने आग की कहानी को एक ऐसे विषय पर बोलने के लिए एक प्रवेश बिंदु के रूप में इस्तेमाल किया जो आमतौर पर "महिलाओं के मुद्दों" के सिद्धांत में नहीं पाया जाता है: श्रमिकों के लिए सुरक्षा।

सीनेटर ने अग्रणी कार्यकर्ता-राजनीतिज्ञ फ्रांसेस पर्किन्स के काम को उजागर करने के लिए चुना, जिन्होंने 1911 में उस मार्च के दिन जलती हुई इमारत से महिलाओं को कूदते हुए देखा था। फ्रैंकलिन रूजवेल्ट के नेतृत्व में भविष्य के श्रम सचिव पर्किन्स ने तब से मजदूरों के अधिकारों के लिए लड़ने की कसम खाई थी। "उन्होंने राजनीतिक व्यवस्था को अंदर से अथक रूप से काम किया, जबकि एक निरंतर आंदोलन लागू हुआ बाहर से दबाव, "वॉरेन ने पर्किन्स को पलक झपकते ही संबोधित करते हुए कहा," एक महिला, एक बहुत ही लगातार महिला।"

वॉरेन ने पर्किन्स की उपलब्धियों की प्रभावशाली सूची को भी खारिज कर दिया, जिसमें कई अमेरिकी अधिकारों की गारंटी भी शामिल है श्रमिकों के पास आज - न्यूनतम मजदूरी और बाल श्रम के उन्मूलन से लेकर बेरोजगारी बीमा और "का अस्तित्व" तक है सप्ताहांत।"

हालाँकि उन सुरक्षा को लगभग एक सदी पहले कानून में हस्ताक्षरित किया गया था, फिर भी वे हमेशा की तरह नए सिरे से बने हुए हैं। NS गिग इकॉनमी एक ऐसा वातावरण तैयार किया है जिसमें अनुबंधित श्रमिकों को रहने योग्य मजदूरी अर्जित करने, स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच और अन्य अधिकारों के साथ संघ बनाने की क्षमता के लिए संघर्ष करना पड़ता है।

बेशक, ये संघर्ष पुरुषों पर भी लागू होते हैं, लेकिन वारेन के अपने भाषण को एक अग्रणी महिला के काम के इर्द-गिर्द तैयार करने का निर्णय जिसने अपना काम शुरू किया इस देश में महिलाओं को वोट देने का अधिकार होने से पहले दो बातें निहित थीं: श्रमिकों की सुरक्षा महिलाओं के लिए अच्छी है, और महिलाएं जानती हैं कि कैसे बकवास करना है किया हुआ।

हालांकि उन्होंने सोमवार के भाषण में गिग इकॉनमी में श्रमिकों के संघर्षों को नहीं छुआ, लेकिन उन्होंने यह बताया कि कैसे उनकी योजना (महिला को एक योजना पसंद है) कार्यबल में असमानता को संबोधित करेगी। वारेन प्रेसीडेंसी के एक दिन, उसने कहा, वह "रंग की महिलाओं के बीच" वेतन अंतर को बंद करने के लिए काम करना शुरू कर देगी बाकी सभी," प्रणालीगत भेदभाव के अस्तित्व को स्वीकार करते हुए जो किसी भी अन्य की तुलना में रंग की महिलाओं को अधिक प्रभावित करता है समूह। वह सार्वभौमिक चाइल्डकैअर का भी समर्थन करती है, और चाइल्डकैअर श्रमिकों और पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए मजदूरी बढ़ाने का समर्थन करती है - कार्यस्थल के मुद्दे "महिलाओं" के मुद्दे कैसे हैं, और इसके विपरीत के सभी उदाहरण।

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"महिलाओं के मुद्दों" को अक्सर प्रजनन के इर्द-गिर्द संकीर्ण रूप से तैयार किया जाता है। वारेन इसका विस्तार करते हैं, साथ ही उन व्यवस्थित चुनौतियों पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं जो पिछले 100 वर्षों में लगभग पर्याप्त नहीं बदली हैं।