Koliki je jaz u plaćama?

2. travnja obilježava se Dan jednakih plaća, koji je, u slučaju da niste upoznati, točan datum na koji žene moraju raditi 2019. godine kako bi zaradile ono što su muškarci radili 2018. godine. Dakle, to znači da smo prva tri mjeseca u godini uzalud potrošili. Prilično ludo, ha?

Dan jednakih plaća započeo je Nacionalni odbor za jednakost u plaćanju (NCPE) 1996. godine kao način da se pokaže jaz između plaće žena i muškaraca. I premda to nije praznik koji slavite, sam po sebi, važno ga je zabilježiti u kalendaru, s obzirom na to da je razlika u plaćama još uvijek živa i zdrava.

No, koliki je jaz u plaćama u 2019. i je li se promijenio? Evo svega što trebate znati, uključujući rast posljednjih godina i ono što žene mogu očekivati.

POVEZANE: Morate biti "jedan od momaka" da biste napredovali na ovom polju

Zakon o jednakim plaćama donesen je 1963., čime je poslodavcima bilo nezakonito plaćati muškarce i žene različito za obavljanje jednakog posla. U to vrijeme žene zarađivali su samo 59 posto onoga što su muškarci radili isti posao,

Prema Institut za ekonomsku politiku (EPI), žene su 2017. bile plaćene 22 posto manje od muškaraca - a to je čak i nakon što su kontrolirali rasu i etničku pripadnost, obrazovanje, dob i lokaciju.

I postoje neke zastrašujuće činjenice koje se mogu upariti s tom prazninom: EPI izvješće za 2017. godinu pokazuje da su žene gotovo u svakom zanimanju plaćene manje od svojih muških kolega. Žene su također plaćene manje od muškaraca na svim razinama obrazovanja, uključujući i žene s višim stupnjem obrazovanja koje su i dalje manje plaćene od muškaraca s diplomom prvostupnika.

U smislu novčanih brojki, CNN izvijestili su da su žene zarađivale 82 centa za svaki dolar koji je muškarac zaradio 2016. godine. To znači da će žene izgubiti oko 10 470 USD u prosječnoj zaradi godišnje.

POVEZANE: 7 moćnih žena koje su se borile za jednaku plaću

I jaz u plaćama stalno dolazi loših vijesti: U a nova studija objavljena u ponedjeljak od strane neprofitnog Nacionalnog partnerstva za žene i obitelji, otkriveno je da žene u New Yorku koje rade tijekom cijele godine i s punim radnim vremenom, čine u prosjeku 6.735 USD manje od njihovih bijelih muških kolega godina, prema amNewYork. To znači da žene zarađuju 88 centi za svaki dolar koji bijelac zarađuje, što znači da se razlika u plaćama zapravo povećala s razlike od 5.766 dolara u 2018. objavljuje publikacija.

Do sada ne bi trebalo biti iznenađenje što žene u boji doživljavaju još veću razliku u plaćama.

Prema istraživanju Nacionalnog centra za žensko pravo iz 2017 (NWLC), crne žene zarađuju 63 centa za svaki dolar koji zarađuje muškarac, indijanske žene čine 57 centi, a latinice 54 centa. Azijske Amerikanke koje rade puno radno vrijeme, tijekom cijele godine zarađuju oko 87 centi za svaki dolar, ali je razlika u plaćama znatno veća za različite nacionalnosti azijskih žena.

Godine 2018. te su brojke značile da je Dan jednakih plaća priznat tek 7. kolovoza za crne žene; 7. rujna za Indijanke; 1. studenoga za žene Latine; i 22. veljače za azijsko -američke i pacifičke otočne žene, prema CNBC -u.

I u ista studija objavljena u ponedjeljak, to je također umanjilo rastući jaz u plaćama u New Yorku prema rasi: Latinoameričke žene plaćene su u prosjeku 30.023 USD godišnje manje od bijelih muškaraca koji nisu latinoamerikanci; Crne žene vuku 24.370 dolara manje; Azijske žene zarađuju 12.591 dolara manje; i bijele, nehispanske žene plaćene su 13.147 USD manje, prema amNewYork.

Dok su žene vidjele određeni napredak u smanjenju razlike u plaćama 1980 -ih i 1990 -ih, promjene su bile male u posljednjih nekoliko godina, prema Nacionalnom odboru za jednakost u plaćanju. 1997. na primjer žene zaradio 74,2 centa za svaki zarađeni dolar (u usporedbi sa 80,5 centi u 2017.). To nije veliki napredak tijekom desetljeća.

Za početak, možete nositi crvenu boju, boju za koju organizatori Dana jednakih plaća kažu da simbolizira da su žene "u crvenom sa svojim plaćama, u odnosu na muške", prema Vrijeme časopis.

Američko udruženje sveučilišnih žena (AAUW) također potiče ljude na poduzimanje brojnih koraka na Dan jednakih plaća (i sve dane) kako bi se pomoglo pri uvođenju promjena, uključujući kontaktiranje lokalnih zakonodavaca i traženje od njih da poduzmu mjere. Također možete ugostiti nejednaku rasprodaju peciva ili veseli sat gdje žene za sve kupovine plaćaju 20 posto manje od muškaraca.

U svakom slučaju, važno je uključiti se. Čuvar prijavljeno u prosincu da će se, s promjenom pariteta plaća, trebati 202 godine da se globalni jaz u plaćama zatvori.