A pénzről beszélni nem olyan tabu, mint régen. De egy nőnek a munkaerőben, emelés kérése félelmetesnek érezheti magát - majdnem olyan félelmetes, mint reggelente először megnézni a híreket, tudva, hogy olyan történetek fognak érinteni, a koronavírus -járvány, rendőri brutalitás, és akit gyorsan „lemondtak” egyik napról a másikra.

Határozottan kijelentette: „Ezt akarom. Ezt érdemlem ” - természetellenesnek és kockázatosnak érezheti magát, mint kommandósnak lenni - és őszintén szólva, ez azért van, mert a társadalom mindig is elhitette velünk szakmailag kiállunk magunkért eredendően helytelen, és azonnali következményekhez vezet. De a pénzről érdeklődni, és egyenlőtlenségeket kiáltani ott, ahol látja őket nem az rossz. És mindannyian használhattuk ezt az alkalmi emlékeztetőt.

Még akkor is, ha a világ sötét és nehéz idők előtt áll, továbbra is szemmel kell tartania a zöld díjat. Alapján egy friss cikk tőle ForbesAz Egyesült Királyság kormánya már a COVID-19 járványt használja ürügyként arra, hogy visszavonja az előrelátó intézkedéseket, amelyeket számon kérni a vállalatokat a nemek közötti bérszakadék megszüntetéséért, mondván a vállalkozásoknak, hogy ezt nem kell jelenteniük a bérek közötti egyenlőtlenségek eredményeiről év. Továbbá,

egy történet onnan Business Insider megjegyzi, hogy a munkavállalók elbocsátották vagy elbocsátották majd újból felveszik, egyes vállalatok az egyenlő díjazást "nem alapvető fontosságú" kérdésnek tekinthetik, és nem helyezik előtérbe az új szokásuk navigálása során.

A világ kifordul az irányítás alól, és könnyű elterelni a figyelmet a bérszakadék megszüntetésének kérdéséről. De a vállalatoknak ezt fel kell ismerniük a nők aránytalanul érintettek lesznek a járvány utáni gazdasági válság miatt, mivel elveszítik munkájukat - különösen a szolgáltatásban vagy az utazásban olyan iparágakban, ahol a nők foglalkoztatottsága magasabb, mint a férfiaké, és ahol a járvány súlyosan megterheli - és vállaljon nagyobb gyermekgondozói szerepeket. A nőknek viszont fel kell szólalniuk, fizetniük kell, és maguknak kell meghatározniuk a jövőt.

A további keresés azzal kezdődik, hogy lebontja a „hölgyies” gondolatait a mooláról. Így...

Helyénvaló most emelést kérni?

Tiffany Aliche, pénzügyi oktató és alapítója A Budgetnista, a pénzügyi oktatással foglalkozó blog, azt mondja, hogy „teljesen” rendben van, ha ebben a pillanatban többet kérünk ha a munkáltatóját nem szorítja ki a járvány következménye. „Helyénvaló ezt tenni, ha olyan társaságban van, amely valóban jól jár ezekben az időkben.” Ban ben Más szóval, ha a csapatok és a költségvetés egyre csökken, ahol dolgozik, az emelés kérése nem megfelelő. (Ez egy „olvassa el a szobát” típusú helyzet.) 

Ha azonban a cége ugyanezt vagy jobban teszi, tekintse zöld jelzőfénynek, és dőljön be a pillanatnak. Aliche szerint kiemelve azokat a plusz felelősségeket vagy készségeket, amelyeket vállalata érdekében vállalata fennmaradása vagy sikeressé tétele érdekében, előkészítheti az előléptetést vagy akár egy teljesen új pozíciót.

Mit kell előzetesen előkészíteni?

Ez némi előkészítő munkát igényel. Aliche azt javasolja, hogy hozzon létre egy mappát a számítógépén „kérkedési könyvnek” vagy „menj el nekem”, ahol bármit összegyűjthet elképesztő, amit a munkában végzett, a hatalmas kampányoktól, amelyek több száz új ügyfelet szereztek, és a csapatprojekteken keresztül hozzájárult. Mindennek, ami a kérkedési könyvében szerepel, világosan meg kell mutatnia, hogyan mentett a céged pénzét, ill készült a céged pénzét. „Azt akarod, hogy számszerűsíthető legyen” - mondja Aliche, annak ellenére, hogy a kezdeti ösztönöd az lehet, hogy empátiával vagy meggyőzéssel emelsz egy emelést.

"A nők hajlamosak inkább arra, hogy kiváltják azt az érzelmi választ, hogy miért kell nekik többet fizetni" - mondja, és hozzáteszi: az igazság az, hogy a legtöbb embert nem mozgatja meg. ” A számok éppen ellenkezőleg, egyértelműen bemutathatják, hogy mit hoznak a asztal. Aliche visszaemlékszik, amikor barátja, aki egy kórház ügyvédje, fizetésemelést kért. A beszélgetésbe olyan nyugtákkal lépett be, amelyekből kiderül, hogyan mentett meg 10 millió dollárt a kórháznak az elmúlt öt évben a tisztességtelen perek rendezése és mások pereskedése között. Világossá tette a döntést: a főnöke emelhet, vagy Aliche szavaival élve „bolond”.

Lehetséges így számszerűsíteni a sikerét, még akkor is, ha a munkája kilenc és öt közötti adminisztratív feladatokból áll. Mindenkinél gyorsabban megmutathatja, hogyan dolgozta fel hatékonyan a kifizetéseket, vagy ütemezett találkozókat. Kutatja a pozíciójának alakulását hasonló cégeknél, és tudja, mi az a személy korábban és mekkora emelést keres, például a jelenlegi vagy a 10 százalékát fizetés. Akkor valóban megállíthatatlan leszel.

Ne feledje, hogy mindig tárgyalhat több szabadidőről vagy jobb órákról, ha a munkáltatója nem adja meg a kért összeget.

A jó dolgok persze nem mindig jöjjön pénz formájában. Ha rendszeresen szeretne otthonról dolgozni, hosszabb szülési szabadságot venni, vagy bónuszra ébredni bankszámláján, akkor ezeket az ajánlatokat is kihasználhatja. „Ez nem csak az alkalom, hogy emelést kérjen, ha a cége jól jár” - mondja Aliche. „Ez egy remek alkalom arra is, hogy ezeket a bónuszokat kérje, amelyek többet jelenthetnek Önnek, mint a pénz”, mert rugalmasságot, érvényesítést és ellenőrzést biztosítanak.

A bizalom elengedhetetlen.

Csak ne felejtse el összeszedni az önbizalmát. Ha belemegy a találkozóba, a pénzügyi műveltség tűzerője felerősíti az egóját. Ne féljen kipróbálni egy mantrát, mint például Tracee Ellis Ross „Bish Better Have My Money” című epizódjában. Menj el, sis podcast -amit mellesleg kötelező hallgatni. A tárgyalóasztalnál szerzett tapasztalatairól szólva Ross azt mondja: „Azt mondtam magamnak, hogy ahelyett, hogy elvenném, amit tudok, mennem kell, amit akarok. ” Ez a bőséges gondolkodásmód emlékezteti Önt: „ebbe a szobába tartozom”, mielőtt belépne azt.

Aliche azt tanácsolja, hogy előtte menjen el interjúkra, hogy beszélhessen értékéről. Még akkor is, ha nem tervezi, hogy elhagyja a vállalatot, azt mondja: „Gyakorolhat önmaga támogatását, anélkül, hogy nyomást kellene gyakorolnia:„ Mi van, ha nemet mondanak? ””

Íme a beszélgetés beállításának módja.

Ha már tudja a számokat és összeszedte magabiztosságát, szervezze meg az értekezletet. Aliche szerint ennek a leghatékonyabb módja az, ha kapcsolatba lép a főnökével e -mailben vagy Slack -en, és ezt az üzenetet mondja: „Szeretném felvenni a kapcsolatot naptár." Hozzá kell tennie egy megjegyzést, mint például: „Nagyon szeretek itt dolgozni, és szívesen beszélnék arról, hogyan nézne ki a szerepem ebben a cégben mint." Körülbelül két -három nappal a találkozó előtt ossza meg dicsekedési könyvét a főnökével, hogy áttekintsék az elért eredményeket, és megértsék a lényeget mi következik.

KAPCSOLÓDÓ: A fiatal nők karrierje soha nem térhet ki a koronavírus -válságból

Rendben, összegyűjtötted a számokat, és kevesebbet kapsz, mint az Ember.

Tipikus. Ez a helyzet arra hívja fel a figyelmet, hogy tegye erőfeszítéseit a következő szintre, és dicsekedési könyvét írásban írja le a tárgyalások során. Aliche azt mondja, hogy vegye be végzettségét, a vállalatnál eltöltött időt és a „go me” összetevőket, azzal a határozott szándékkal, hogy elhagyja a céget, ha nem érti, ami tisztességes. Végül is előfordulhat, hogy cége nem akar változtatni. Előfordulhat, hogy az elfogultság vagy a fiúklub „kívül esik a befolyási körén”.

Ha ez a helyzet, akkor te vagy az nem veszteséget vállalva. Aliche erőteljesen megjegyzi: „Nem tudod ellenőrizni, hogy mit csinál a munkáltatód, de amit te irányíthatsz, azt hozod az asztalhoz. " Ha teljes mértékben megjelenik a munkájában, akkor a következő, jobb és jobban fizető koncertre léphet. Ez vonatkozik arra a helyzetre is, amikor a jelenlegi helyzet miatt a vállalata nem jár jól, és fennáll a veszélye annak, hogy levágják. Ha mindent megtesz, tagadhatatlan növekedést hoz, anyagilag és szakmailag.

Kiválóságot nyújtani.

Gyilkos könyvében Hülye vagy a pénzkeresésben, siker edző és New York Times A bestseller -szerző, Jen Sincero így fogalmaz: „A pénz adása és fogadása energetikai csere az emberek között, és az Ön feladata, hogy tudatosan állítsa be frekvenciáját a kívánt pénzhez. ” A kiválóság biztosítása, ahogy Aliche mondja, rá fog jönni erre frekvencia. Lehetőséget kínál, még a kaotikus és folyamatosan változó 2020-as évben is.

"Amikor kiválóságot terjeszt az asztalra, mindig van egy hely az Ön számára" - mondja Aliche. "Írhat saját jegyet, mert a legtöbb ember nem hajlandó elvégezni a kiválóság eléréséhez szükséges munkát." Pontosan így lépett pályára a legújabb évadban Netflix -ek Queer Eye, átadja pénzügyi tervének egy példányát az átalakítás címzettjének, Tyreek Wanamakernek. „Az emberek hallani fognak rólad. Vannak emberek, akik szó szerint bármilyen munkát kaphatnak, bárhol. Légy hát az egyik ilyen ember. ” 

Megvan hozzá a hatalmad, és vedd fel a kívánt és megérdemelt emelést.