Hogyan változtass karriereden a járvány közepén

Több mint egy éve beszélgettem egy új ismerősömmel. Elképzett informatikus, másfél évtizedes tapasztalattal az övében, komolyan lenyűgöző volt; de a munkája is beteljesületlen volt. „Bárcsak pályát válthatnék” - mondta nekem. - Csak nem tudom, hogyan.

Félelmetes búcsút venni egy ösvénytől, amelyet éveken keresztül faragott magának, és lehetetlennek tűnik elképzelni, hogy a semmiből újjáépítsenek - különösen egy járvány idején a munkanélküliség továbbra is fennáll júliustól megdöbbentő 10%-on. De egyesek számára most, mint valaha, szükségesnek érzik, hogy valami teljesen új ötletét fogadják el.

Sok munkanélküli amerikai küzd a megélhetésért vagy az alapellátásért, és az új karrier megkezdése félelmetesnek, ha nem lehetetlennek tűnik. Amikor Ivanka Trump, egy elképzelhetetlen gazdagságba született személy elindította őtTalálj valami újat”Kampányt a nyár elején a Fehér Házban valaha élt egyik leg nepotisztikusabb közigazgatás nevében. bírálta az érintés nélküli javaslatát, miszerint ezeknek a küzdő amerikaiaknak, akiket elbocsátottak vagy elbocsátottak a munkájukból, egyszerűen, tudod,

Ha azonban a tökéletes pillanatra várt, hogy egy új mezőre ugorjon, és azt a jelet keresi, amellyel végre megmárthatja a lábujjait valami új vízében - most a járvány kellős közepén - ez lehet a tökéletes alkalom a karrierváltásra (és vannak olyan módszerek, amelyek nem teszik veszélybe az életét, és nem tesznek csődbe folyamat). Ez biztosan nem könnyű bravúr, de kellő türelemmel és kiszolgáltatottsággal meg lehet csinálni. Mert ha a munkája nyomorúságossá tesz, a járvány biztosan nem ok arra, hogy maradjon.

Néhány út jelenleg praktikusabb, mint mások: Míg a technológia és a távközlés, a távoli szociális, pénzügyi szolgáltatások, fogyasztási cikkek, egészségügy és gyógyszeripar virágzó a járvány idején utazás, autóipar, energia, olaj és gáz iparágakban rendelkeznek a keményebb idő. Függetlenül attól, hogy elhagyja az utazási szakmát, hogy valami helyettebbet keressen, vagy azt tervezi kérje pilóta -engedélyét, a drasztikus változtatás legnehezebb része az, ha megteszi ezt az első lépést a kényelmén kívül zóna.

A COVID-19 előtt Mariana Leung-Weinstein 20 évet töltött divattervezőként és fotósként Manhattanben. Most megtalálta a módját, hogy bevételt szerezzen az édességmárkájával, Gonosz pintyfarm. „A divatipar már bajban volt [COVID19 előtti] sok kollégámmal munka nélkül ” - mondja. „A járvány bekövetkezésekor mindenki, akit ismertem, elbocsátották vagy elbocsátották. Hosszú távú szabadúszóként én is hasonló helyzetben voltam. ” Leung-Weinstein azt mondja, hogy „elkezdett stratégiázni és elfogadni, hogy muszáj készítsen tervet az új normál helyzetre vonatkozóan ”, kitalálva:„ milyen vállalkozások fejlődhetnek, és hogyan illeszkedhetek bele ”. 2020 -ban, hat hét elteltével munkanélküliség - és „alkalmi könnyek” - elkezdte minden energiáját beleadni abba a nyüzsgésbe, amelyben elkezdte tesztelni az év receptjeit előzetes.

Más nők számára a járvány tisztázó hatással volt. Amber Henderson korábban felügyeleti különleges ügynökként tanított az Quanticói FBI Akadémián. A belbiztonsági minisztériumban szolgált a járvány kitörésekor. Azt mondja, hogy a közelgő fizetés nélküli visszalépés motiválta őt az ugrásra, és saját vállalkozásba kezdett, i3 Megoldások, informatikai tanácsadó cég.

Nem volt könnyű átmenet. „Háttérem ellenére sem vagyok mentes attól, hogy olyan önhibás kérdéseket tegyek fel, mint például:„ Jól döntöttem-e, amikor saját személyes értékrendemet helyeztem előtérbe? Kényelem a következetes fizetés és a stabil nyugdíj az FBI -nál? ” Fenntartom a pénzügyi stabilitást önálló vállalkozóként? ”„ Ez fenntartható? ”-mondja Henderson.

Az önbizalomhiány normális, ha teljesen átirányít. Íme, hogyan húzza le.

„Tapasztalatom szerint, amikor azon kapja magát, hogy retteg a munkától, és úgy érzi, hogy nem ő irányítja az irányítást a munkakörnyezet, ez egy jelzés arra, hogy csapdában érzi magát, [és hogy] ideje gondolkodni a karrierváltáson. ” mondja Kathy Davies, A Stanford Egyetem Life Design Lab ügyvezető igazgatója. De először, mielőtt túlterhelné magát az élet valóságával ezek közepette példátlan felismerni, hogy az új korlátozások új lehetőségekkel járnak. Davies azt javasolja, hogy alakítsák át a globális világjárvány korlátait. "Ha otthonról dolgozhat, teljesen új utakat nyithat meg" - magyarázza.

Talán önálló vállalkozóvá válhat, szorgalmasan folytathatja az oldalsó nyüzsgést, vagy olyan cégnél dolgozhat, amelyet soha nem gondolt lehetségesnek a helymeghatározások miatt. Mielőtt tehát változtatna, döntse el, mi az igazán meg akarja tenni - és ne feledje, hogy több lehetséges, mint valaha. Merülj bele.

Ezután találjon ki rajongó karrier példaképeket, és kérjen mindössze 15 percet beszélgetésre. "Különösen ebben az időben, amikor az emberek otthon ragadnak, lehet, hogy képesek és hajlandók fogadni ezt a hívást" - mondja Davies. Elmondta, hogy Jony Ive, a híres Apple -tervező végre beléphetett az egyik Stanford -órájára a felszabadult menetrend miatt. Ha tudja fogadni a hívást, mondja, tegyen fel kihívó kérdéseket. „A történetük úgy hangzik, mint a te történeted? Jól birkózik meg azokkal a kihívásokkal, amelyek ennek a személynek a munkájában vannak? ” Ez segíthet megerősíteni, ha változtatni szeretne ezen az úton.

Ha tudja, hová szeretne menni, frissítse önéletrajzát, és koppintson a hálózatra. „Ne féljen megkérdezni a kapcsolattartóitól, hogy vannak -e javaslataik, vagy hajlandóak ajánlani titeket” - mondja Maya Frost, a változások edzője és a Válts stratégiákat. Sokkal hatékonyabb, ha egy jelenlegi alkalmazott kézzel kézbesíti (úgymond) a jelentkezését a felvételi menedzsernek, akivel esetleg bimbóznak. Az önéletrajzban sem szabad izzadnia a munkahely elvesztésétől vagy elbocsátásától. „A járvány olyan alaposan felrázza a dolgokat, hogy a munkahelyek elvesztésével vagy egy időre a piacon kívülről sokkal kevesebb a megbélyegzés.” 

 Miután befejezte az interjút, hagyja, hogy a személyisége ragyogjon. Ne feledje, hogy a vállalatok a korábbinál szelektívebbek lehetnek a járványok idején bekövetkező műveletek és költségvetések csökkenése miatt, ráadásul túl sok jelöltjük van. Az akarat és a hozzáállás erejével kiemelkedhet - mondja Frost. „A lelkesedés és a friss perspektíva értékes tulajdonságok az új alkalmazottak számára” - teszi hozzá. - Használja ki ezt az előnyére. Légy hajlandó belemerülni és vállalni sokféle szerepet.

KAPCSOLÓDÓ: A fiatal nők karrierje soha nem térhet ki a koronavírus -válságból

Ha továbbra is teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben dolgozik hosszú távú szerepkörben, akkor kis falatokat is belevághat az új potenciális karrierjébe. - Mit tehet, ha kicsi és alacsony a nyomás? - mondja Davies. „Nem feltétlenül„ hagyja abba a munkámat, és lépjen tovább. ”A félelem, amit a COVID miatt érezünk, olyan nagy. Milyen módokon próbálhatjuk ki a dolgokat kis befektetett idő és pénz mellett? A kis kísérletek a legjobbak. ”

Van képessége, ugye? Akár van tapasztalatod, akár nincs, az a lényeg. Konzultáljon. Kérj gyakornokot. „Az emberek azokat keresik, akik képesek hozzájárulni az övék szakértelemmel, és az emberek készek hallgatni ” - mondja Davies. „Természetesen ez fizethető vagy nem - és nem mindenkinek van kiváltsága fizetés nélkül dolgozni.” De lehet, hogy a fizetéscsökkentés működni fog, vagy ötletet javasol a vállalatán belül. „Még akkor is megkérheti, hogy dolgozzon egy többfunkciós projekten a vállalatán belül, mielőtt úgy döntene, hogy kéri az átadást”-mondja Davies.

A nap végén soha nincs könnyű időszak munkahelyet váltani. Mindig nehéz egyedül kilépni, vagy teljesen új utat választani. De ha egy lépést fontolgat, amikor minden változik, akkor lehet, hogy itt az ideje, hogy újratervezze az életét.

Hannah Nieves tudja, milyen kis lépéseket tenni egy új karrier felé. Tudta, hogy teljes munkaidőben szeretne változtatni, miután kiégés miatt kórházba utazott 2019-ben, miközben egy nemzeti lakberendezési vállalat marketing igazgatójaként dolgozott. Amikor márciusban Nieves cégének 80% -át elbocsátották a járvány miatt, teljes munkaidőben belevetette magát a tanácsadói üzletágába, és csak idén hat számjegyűre növelte az üzletet. „Ha a COVID tanított nekem valamit, akkor az az, hogy folytathatja álmait, és hatással lehet rá” - mondja.

Hendersonnak még mindig vannak félelmei az új útját illetően, de állandóan emlékezteti magát arra, hogy képes és jól felszerelt. Minden új i3 partnerséggel, amelyet aláír, és minden ügyfélre, akire pozitívan hat, a „mérgező gondolatok egyre inkább eloszlanak” - mondja. Egyenként legyőzi a kihívásokat. Következö? Facebook marketing. „Több időt töltöttem a hashtag -stratégiám kidolgozásával, mint amennyit bevallok” - vallja Henderson. #Mi úgy érezzük