Anne Hathaway nem az egyetlen sztár, aki nem tudja abbahagyni az ájulást Beyoncé's zenei bravúr. Egy esszében azt Lena Dunham tollba írva LinkedIn szerda, a Lányok alkotója és sztárja elárulta, hogy jelentős leckét tanult, miután meghallgatta és megnézte a Limonádé vizuális album: hogy ne bocsásson meg olyan gyakran.
„Beyoncé „Limonádéja” hatalmas kulturális esemény volt, sok mély okból, többek között azért, mert dallamot adott a nőknek, amelyre újra és újra (és újra) elénekelhették a „Sajnálom, nem sajnálom” szavakat. kezdődött. "Ez a refrén azonnal az Instagram-feliratok, évkönyvi idézetek és sikoltozó, részeg lánybúcsúk cucca lett: részben azért, mert fülbemászó. mint f**k, hanem azért is, mert lehetővé tette a nők számára, hogy kifejezhessék (biztonságosan, miközben minden erejükkel Bégnek adták ki magukat), hogy mennyire rosszul vannak. bocsánatot kérni."
KAPCSOLÓDÓ: Lena Dunham megszállottja ezeknek a porcelántálaknak – és neked is annak kell lenned
Dunham a továbbiakban „modern pestisnek” nevezte a bocsánatkérést, hozzátéve, hogy fogadni fog, hogy a nők bármelyik napon többet mondanak „bocsánat”, mint „köszönöm” vagy „szívesen”. A színésznő arra is hivatkozott, hogy sokszor elnézést kért, főleg miután "főnök" lett
Lányok 24 évesen. "Bár a munkám iránti elkötelezettségem felülírt szinte minden teljesítmény miatti szorongást, ez nem tette felül a bocsánatkérésre való kemény ösztönömet" - folytatta. "Ha meggondolom magam, ha valaki nem ért egyet velem, még akkor is, ha valaki más rosszul hallott vagy hibázott... Annyira, nagyon sajnáltam."Miután az apja megbökte, és egy kicsit Limonádé (natch), Dunham készen állt arra, hogy a háta mögött hagyja azokat a "sajnálatos" napokat. "Tulajdonképpen az apám adta nekem a kihívást: "Mi történne, ha ezt a hetet NEM bocsánatkéréssel töltenéd?" - folytatta. „Másnap megpróbáltam elfogadni a kihívását. De mivel helyettesíted a sajnálatot? Kezdetben helyettesítheti igényeinek és vágyainak tényleges kifejezésével. És kiderül, hogy ha kifejezed, amit akarsz (konzerv és őszintétlen bocsánatkérés nélkül), akkor mindenkinek haszna van. Alkalmazottai tudják, mit akarsz tőlük, és tisztán és büszkén végezhetik munkájukat. A dinamika egészséges és nyitott marad. 79%-kal kevesebb szégyent érzel (az emberi szégyennek 21%-a csak alaphelyzet és gyógyíthatatlan, igaz!?)
Természetesen Dunham senkinek sem azt tanácsolja, hogy hagyja abba a bocsánatkérést (néha elnézést kell kérnie). – Ne feledje, nem tagadom a valódi bocsánatkérés erejét, különösen a munkahelyen – folytatta. „Az egyik legfontosabb dolog, amit egy felelős személy megtehet, az az, hogy magáévá teszi a hibáit, és őszintén bocsánatot kér konkrétan oly módon, hogy a kollégáik megmutatják, hogy tanultak, és jobban fognak menni (megpróbálom, RENDBEN!?)."
– Nem mondom, hogy apám kísérlete meggyógyított – folytatta. „Végül is 1989 óta kérek bőszen bocsánatot – mint a disznók takaróban és a hírességek pletykáit olvasni, ez nem egy olyan szokás, amely könnyen megtörhető. De ez egy jobb módszert mutatott be. Valami, amire törekedni kell. Amikor a bocsánatkérést kifejlettebb és őszintébb érzelmekre cseréltem, a kommunikációs lehetőségek világa nyílt meg előttem. Csak sajnálom, hogy ilyen sokáig tartott."