Anda tahu seorang teman yang selalu Anda datangi untuk meminta nasihat yang berhubungan dengan pekerjaan—apakah itu pakaian yang akan dikenakan untuk wawancara besar atau bagaimana menangani situasi di kantor yang tampak seperti bencana total? Bagi saya, teman itu selalu Hillary Kerr. Kami memulai karir kami secara berdampingan di awal tahun 2000-an dan tidak lama kemudian, pada tahun 2006, ia melanjutkan untuk mendirikan WhoWhatWear.com dengan Katherine Power yang sama-sama cerdas secara profesional.
Dalam satu dekade sejak meluncurkan situs mereka, Kerr dan Power telah mengembangkan bisnis mereka di bawah bendera Clique Media Group (yang menambahkan situs kecantikan Byrdie.com dan tujuan gaya hidup MyDomaine.com pada tahun 2013) dan baru saja debut garis mereka sendiri dengan Target. Jadi, masuk akal jika buku terbaru duo ini berfokus untuk menjadi strategis dan bergaya sambil membangun karier impian Anda. Kode Karir memiliki nasihat yang jujur dan praktis bagi pembaca dalam setiap tahap pengembangan profesional mereka. Baca terus untuk lima tips kami di
dalam gaya menemukan yang paling menginspirasi dan bergema — dan mengambil buku itu, keluar hari ini, untuk mendapatkan lebih banyak lagi.1. Jangan Pernah Berhenti Meneliti Bidang Anda
Kerr dan Power tidak hanya menyarankan mengerjakan pekerjaan rumah Anda sebelum wawancara kerja besar, mereka juga menyarankan untuk tetap sangat terlibat dalam perusahaan secara luas, tren pasar, dan berita yang relevan begitu Anda memiliki pekerjaan. "Dengan tetap mengikuti perkembangan industri Anda sepanjang karier Anda, Anda akan dapat mengenali dan memanfaatkan peluang sebelum rekan-rekan Anda melakukannya," tulis mereka.
2. Selalu Salah di Sisi Profesionalisme
Jaga agar email kerja tetap sopan dan teliti. Ingat, "Begitu Anda menekan 'kirim' pada email, Anda tidak tahu di mana itu akan berakhir... Orang yang Anda kirimi dapat meneruskannya, tanpa konteks, kepada seseorang yang sangat penting di perusahaannya. Itu bisa dikirim ke seseorang secara tidak sengaja." Mereka juga merekomendasikan untuk mengetahui berapa banyak dari Anda kehidupan pribadi yang Anda bagikan dengan rekan kerja—mereka yang berada di atas Anda dalam hierarki dan yang di bawah, sebagai dengan baik. "Semakin senior Anda, semakin penting Anda tidak berbagi terlalu banyak," kata mereka. "Dalam posisi tingkat senior, Anda bertanggung jawab untuk mengatur seberapa banyak orang berbagi atau tidak berbagi, jadi gunakan kekuatan Anda dengan bijak!"
3. Proaktif Sering Terbayar
Lakukan yang terbaik untuk mengantisipasi kebutuhan atasan Anda dan jangan membuat mereka mengejar info. "Mengirim pembaruan status sederhana ke pihak terkait, lengkap dengan rencana yang diulang dengan cepat tentang langkah Anda selanjutnya memberikan ketenangan pikiran kepada semua orang," kata mereka.
Kredit: Grup Media Clique
4. Anda Akan Selalu Memiliki Rekan yang Rumit
Bahkan di lingkungan kerja terbaik, Anda akan memiliki setidaknya satu orang yang memenuhi syarat sebagai "dramatis, gila, memaksa, kasar, tidak cerdas, keras kepala, tidak imajinatif, malas, ceroboh atau umumnya menjengkelkan," pasangan menulis. "Kamu harus berurusan dengan mereka, jadi yang terbaik adalah memiliki rencana permainan." Bagaimana cara menangani pembuat onar? Sadar diri akan peran Anda dalam masalah apa pun yang mungkin muncul, atur pertemuan pribadi untuk mengatasi masalah dengan tenang, dan dokumentasikan percakapan dan rencana tindakan Anda untuk menyelesaikan berbagai hal.
5. Miliki Kesalahan Anda
Saat Anda mengacau di tempat kerja, instingnya mungkin untuk meminimalkan masalah. Kerr dan Power menyarankan untuk mengambil tanggung jawab dengan tenang, meminta maaf, dan menyajikan tiga ide tentang cara memperbaiki situasi. "Menjadi proaktif dalam situasi ini sangat penting," tulis mereka. "Ini memberi Anda sesuatu yang bermanfaat untuk dilakukan dan menunjukkan kepada semua orang bahwa Anda tidak lumpuh oleh krisis."