Come chiedere un aumento durante una pandemia - e colmare il divario salariale per sempre

Parlare di soldi non è più un tabù come una volta. Ma per una donna nel mondo del lavoro, chiedendo un aumento può sembrare scoraggiante, quasi quanto controllare le notizie al mattino presto, sapendo che sarai colpito da storie su la pandemia di coronavirus, brutalità della polizia, e che è stato rapidamente "cancellato" durante la notte.

Affermando fermamente: “Questo è quello che voglio. Questo è ciò che mi merito", può sembrare innaturale e rischioso, come andare in commando - e francamente, è perché la società ci ha sempre portato a credere difendere noi stessi professionalmente è intrinsecamente sbagliato e porterà a conseguenze immediate. Ma informarsi sui soldi e denunciare le iniquità dove le vedi non lo è sbagliato. E potremmo tutti usare quel promemoria occasionale.

Anche quando il mondo sta affrontando tempi bui e difficili, dovresti comunque tenere d'occhio il premio verde. Secondo un articolo recente da Forbes, il governo del Regno Unito sta già utilizzando la pandemia di COVID-19 come scusa per annullare le misure lungimiranti messe in atto per ritenere le aziende responsabili della chiusura del divario retributivo di genere, dicendo alle aziende che non hanno bisogno di segnalare la loro disparità salariale anno. Inoltre,

Il mondo sta andando fuori controllo ed è facile distrarsi dal problema di colmare il divario retributivo. Ma le aziende devono rendersene conto le donne saranno colpite in modo sproporzionato dalla crisi economica successiva alla pandemia, poiché perdono il lavoro, specialmente nel servizio o nei viaggi industrie, dove l'occupazione femminile è superiore a quella maschile e dove la pandemia sta avendo un pesante tributo - e assumere ruoli di assistenza all'infanzia più ampi. A loro volta, le donne devono parlare, essere pagate e definire da sole il futuro.

Guadagnare di più inizia con lo sfatare i tuoi pensieri "da signora" su moola. Così...

Tiffany Aliche, educatrice finanziaria e fondatrice di Il Budgetnista, un blog di educazione finanziaria, dice che è "assolutamente" OK chiedere di più in questo momento Se il tuo datore di lavoro non è schiacciato dalle ricadute della pandemia. "È appropriato farlo se sei in un'azienda che sta effettivamente andando bene in questi tempi". In in altre parole, se i team e i budget vengono ridotti dove lavori, chiedere un aumento non lo è adeguata. (È una situazione del tipo "leggi la stanza".) 

Tuttavia, se la tua azienda sta facendo lo stesso o meglio, consideralo un via libera e approfitta del momento. Aliche afferma che l'evidenziazione di responsabilità o competenze aggiuntive che hai assunto per aiutare la tua azienda a rimanere o ad avere successo può aprire la strada a una promozione o persino a una posizione completamente nuova.

Ciò richiederà un po' di lavoro di preparazione. Aliche suggerisce di creare una cartella sul tuo computer chiamata "libro di vanto" o "vai a me", dove puoi raccogliere qualsiasi cosa incredibile che hai fatto al lavoro, da enormi campagne che hanno portato centinaia di nuovi clienti, a progetti di squadra che hai ha contribuito a. Tutto ciò che è incluso nel tuo libro delle vanterie dovrebbe mostrare chiaramente come te salvato i soldi della tua azienda, o fatto i soldi della tua azienda. "Vuoi renderlo quantificabile", dice Aliche, anche se il tuo istinto iniziale potrebbe essere quello di sfruttare un aumento con empatia o persuasione.

"Le donne tendono a inclinarsi maggiormente a suscitare la risposta emotiva del 'perché' dovrebbero essere pagate di più", dice, aggiungendo "il la verità è che la maggior parte delle persone non si muove". I numeri, al contrario, possono presentare chiaramente ciò che porti al tavolo. Aliche ricorda quando la sua amica, avvocato di un ospedale, ha chiesto un aumento. È entrata nella conversazione con le ricevute che mostrano come ha salvato l'ospedale $ 10 milioni negli ultimi cinque anni, tra la risoluzione di cause inique e controversie con altri. Ha reso la decisione chiara: il suo capo poteva darle un aumento o essere, nelle parole di Aliche, "sciocca".

È possibile quantificare il tuo successo in questo modo, anche se il tuo lavoro consiste in attività amministrative da nove a cinque. Puoi mostrare come hai elaborato in modo efficiente i pagamenti o pianificato le riunioni più rapidamente di chiunque altro. Cerca la tariffa corrente per la tua posizione in aziende comparabili e conosci la persona prima hai fatto e quanto rilancio stai cercando, ad esempio il 10 o il 15 percento del tuo attuale stipendio. Allora sarai davvero inarrestabile.

Certo, le cose buone no sempre venire in forma di denaro. Se vuoi lavorare regolarmente da casa, prendere un congedo di maternità più lungo o svegliarti con un bonus sul tuo conto in banca, puoi sfruttare anche queste offerte. "Questo non è solo il momento di chiedere un aumento se la tua azienda sta andando bene", afferma Aliche. "Questo è anche un ottimo momento per chiedere questi bonus aggiuntivi che potrebbero significare per te più del denaro", perché ti danno flessibilità, convalida e controllo.

Basta non dimenticare di mettere in valigia la tua fiducia. Entrando nella tua riunione, la potenza di fuoco dell'alfabetizzazione finanziaria aumenterà il tuo ego. Non aver paura di provare un mantra, come quelli di Tracee Ellis Ross nell'episodio "Bish Better Have My Money" del Vai via, sorella podcast - che è assolutamente da ascoltare, tra l'altro. Parlando della sua esperienza al tavolo delle trattative, Ross dice: "Ho detto a me stessa, ora invece di prendere quello che posso ottenere, devo andare per quello che voglio.” È quella mentalità dell'abbondanza che ti ricorderà: "Io appartengo a questa stanza", prima ancora di entrare in esso.

Aliche consiglia di fare delle interviste in anticipo in modo che tu possa parlare del tuo valore. Anche se non hai intenzione di lasciare la tua azienda, dice: "Puoi esercitarti a sostenere te stesso, senza la pressione di, 'E se dicono di no?'"

Una volta che conosci i tuoi numeri e hai accumulato la tua fiducia, organizza la tua riunione. Aliche dice che il modo più efficace per farlo è contattare il tuo capo tramite e-mail o Slack con un messaggio che dice: "Vorrei mettermi in contatto con calendario." Dovresti aggiungere una nota del tipo: "Mi piace molto lavorare qui e mi piacerebbe parlare di come sarebbe aumentare il mio ruolo in questa azienda Come." Circa due o tre giorni prima della riunione, condividi il tuo libro delle vanterie con il tuo capo, in modo che possano rivedere i tuoi risultati e ottenere il succo di cosa sta per venire.

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Tipico. Questa situazione richiede di portare i tuoi sforzi al livello successivo e di mettere per iscritto il tuo libro di vanteria durante le trattative. Aliche dice di includere la tua istruzione, il tempo trascorso in azienda e i componenti "vai a me", con la ferma intenzione di lasciare la tua azienda se non ottieni ciò che è giusto. Dopotutto, la tua azienda potrebbe non voler apportare modifiche. Il pregiudizio o il club dei ragazzi potrebbe essere "al di fuori del tuo raggio di influenza".

Se è così, sei non subire una perdita. Aliche osserva con forza: "Non puoi controllare ciò che fa il tuo datore di lavoro, ma ciò che puoi controllare è ciò che porti tu al tavolo." Presentandoti completamente al tuo lavoro, sarai in grado di atterrare al prossimo concerto, migliore e più remunerativo. Questo vale anche per una situazione in cui la tua azienda non sta andando bene a causa del clima attuale e corri il rischio di essere tagliato. Fare del proprio meglio ti porterà una crescita innegabile, finanziaria e professionale.

Nel suo libro assassino Sei un tipo tosto a fare soldi, allenatore di successo e New York Times L'autrice di bestseller Jen Sincero la mette in questo modo: "Dare e ricevere denaro è uno scambio energico tra le persone e il tuo lavoro è quello di metti consapevolmente la tua frequenza in linea con il denaro che desideri.” Offrire eccellenza, come dice Aliche, ti metterà su questo frequenza. Porterà opportunità, anche durante l'anno caotico e in continua evoluzione del 2020.

"Quando porti in tavola l'eccellenza, c'è sempre uno spazio per te", afferma Aliche. "Puoi scrivere il tuo biglietto, perché la maggior parte delle persone non è disposta a fare il lavoro necessario per offrire l'eccellenza". È esattamente così che ha ottenuto un concerto nell'ultima stagione di di Netflix Occhio strano, consegnando una copia del suo piano finanziario per rinnovare il destinatario Tyreek Wanamaker. “La gente sentirà parlare di te. Ci sono persone che possono letteralmente ottenere qualsiasi lavoro, ovunque. Quindi diventa una di quelle persone.” 

Hai il potere di farlo e prendi l'aumento che desideri e meriti.