Come cambiare la tua carriera nel bel mezzo di una pandemia

Più di un anno fa ho fatto una chiacchierata con una nuova conoscenza. Un'esperta dirigente IT con un decennio e mezzo di esperienza alle spalle, era davvero impressionante; ma era anche insoddisfatta del suo lavoro. "Vorrei poter cambiare carriera", mi ha detto. "Solo non so come." 

È terrificante dire addio a un percorso che hai impiegato anni a ritagliarti e può sembrare impossibile immaginare di ricostruirlo da zero, specialmente durante una pandemia quando la disoccupazione è ancora in piedi a un incredibile 10%, a partire da luglio. Ma per alcuni, ora più che mai, si sente necessario nutrire l'idea di qualcosa di completamente nuovo.

Molti americani disoccupati stanno lottando per sbarcare il lunario o pagare le cure di base e iniziare una nuova carriera può sembrare scoraggiante, se non impossibile. Quando Ivanka Trump, una persona nata in una ricchezza inimmaginabile, la lanciò”Trova qualcosa di nuovo” campagna all'inizio di quest'estate per conto di una delle amministrazioni più nepotisti che abbiano mai abitato la Casa Bianca, è stata sinceramente criticato per il suo suggerimento fuori dal mondo che questi americani in difficoltà che erano stati licenziati o licenziati dal loro lavoro dovrebbero semplicemente, sai,

Tuttavia, se stavi aspettando il momento perfetto per fare il salto in un nuovo campo e stai cercando un segno per immergere finalmente le dita dei piedi nell'acqua di qualcosa di nuovo, proprio ora... nel bel mezzo della pandemia - potrebbe essere il momento perfetto per fare quel cambiamento di carriera (e ci sono modi per farlo che non metteranno a rischio la tua vita, né ti faranno fallire nel processi). Non è certamente un'impresa facile, ma con la giusta dose di pazienza e vulnerabilità, si può fare. Perché se il tuo lavoro ti rende infelice, una pandemia non è certo un motivo per restare.

Alcune strade sono, al momento, più pratiche di altre: mentre la tecnologia e le telecomunicazioni, i servizi sociali remoti, i servizi finanziari, i beni di consumo, la sanità e le industrie farmaceutiche sono fiorente durante la pandemia, viaggi, automotive, energia, petrolio e gas industrie stanno avendo un tempo più duro. Ma indipendentemente dal fatto che tu stia lasciando il settore dei viaggi alla ricerca di qualcosa di più stazionario o che tu abbia intenzione di farlo richiedi la tua licenza di pilota, la parte più difficile di fare un cambiamento drastico è fare il primo passo fuori dal tuo comfort zona.

Prima del COVID-19, Mariana Leung-Weinstein ha trascorso 20 anni lavorando come stilista e fotografa a Manhattan. Ora ha trovato un modo per monetizzare il suo marchio di dolcetti, Fattoria di fringuelli malvagi. “L'industria della moda era già in difficoltà [pre-COVID19] con molti dei miei colleghi senza lavoro", afferma. “Quando la pandemia ha colpito, quasi tutti quelli che conoscevo sono stati licenziati o licenziati. Come libero professionista a lungo termine, mi trovavo anch'io nella stessa situazione”. Leung-Weinstein dice che "ha iniziato a elaborare strategie e ad accettare il fatto che dovevo fare un piano per la nuova normalità", cercando di capire "quali attività potrebbero prosperare e come potrei inserirmi in essa". Nel 2020, dopo sei settimane di disoccupazione - e "lacrime occasionali" - ha iniziato a riversare tutte le sue energie nel trambusto laterale che aveva iniziato a testare le ricette per l'anno precedente.

Per altre donne, la pandemia ha avuto un effetto chiarificante. Amber Henderson ha precedentemente lavorato come agente speciale di supervisione insegnando all'Accademia dell'FBI a Quantico. Stava servendo con il Department of Homeland Security quando la pandemia ha colpito. Dice che un'imminente licenza senza stipendio è stato ciò che l'ha motivata a fare il salto e ad avviare la propria impresa, Soluzioni i3, una società di consulenza informatica.

Non è stato un passaggio facile. “Nonostante il mio background, non sono immune dal porre domande autodistruttive come: 'Ho preso la decisione giusta nel mettere il mio sistema di valori personale prima del conforto di una busta paga consistente e una pensione stabile con l'FBI?" Manterrò la stabilità finanziaria lavorando in proprio?' 'È sostenibile?'” Dice Henderson.

L'insicurezza è normale quando stai reindirizzando completamente. Ecco come estrarlo.

“Nella mia esperienza, quando ti ritrovi a temere di andare al lavoro e ti senti come se non avessi il controllo del tuo ambiente di lavoro, questo è un segnale che ti senti intrappolato, [e che] è tempo di pensare a un cambiamento di carriera " dice Kathy Davis, amministratore delegato del Life Design Lab presso la Stanford University. Ma prima, prima di essere sopraffatto dalla realtà della vita in mezzo a questi senza precedenti volte, riconoscere che nuove restrizioni vengono con nuove opportunità. Davies suggerisce di riformulare i limiti di una pandemia globale. "Poter lavorare da casa può aprire strade completamente nuove", spiega.

Forse puoi diventare un lavoratore autonomo, perseguire diligentemente un'attività secondaria o lavorare in un'azienda che non avresti mai pensato possibile a causa delle restrizioni sulla posizione. Quindi, prima di fare un cambiamento, scopri cosa stai facendo veramente vogliono fare e tieni presente che potrebbe essere possibile di più che mai. Immergiti in quello.

Quindi, scopri i modelli di ruolo di carriera che ammiri e chiedi solo 15 minuti per chattare. "Soprattutto in questo momento in cui le persone sono bloccate a casa, potrebbero essere più capaci e disposte a rispondere a quella chiamata", afferma Davies. Ha detto che Jony Ive, il famoso designer Apple, è stato finalmente in grado di partecipare a una delle sue lezioni di Stanford a causa di un programma liberato. Se riesci ad atterrare la chiamata, dice, fai domande impegnative. “La loro storia suona come la tua? Affronti bene le sfide che questa persona ha nel suo lavoro?” Questo può aiutare a confermare se vuoi fare uno spostamento in quella direzione.

Quando sai dove vuoi andare, aggiorna il tuo curriculum e tocca la tua rete. "Non aver paura di chiedere ai tuoi contatti se hanno suggerimenti o sono disposti a consigliarti", afferma Maya Frost, coach del cambiamento e fondatrice di Strategie di cambio. È molto più efficace che un dipendente attuale consegni a mano (per così dire) la tua domanda al responsabile delle assunzioni, con il quale potrebbero essere amici. Non sudare neanche una perdita di lavoro o una licenza sul tuo curriculum. "La pandemia sta scuotendo le cose così profondamente che c'è molto meno stigma legato alla perdita del lavoro o all'essere fuori dal mercato per un po'".

 Una volta ottenuto il colloquio, lascia trasparire la tua personalità. Tieni presente che le aziende potrebbero essere più selettive che mai a causa della riduzione delle operazioni e dei budget nell'era della pandemia, oltre ad avere una sovrabbondanza di candidati. Puoi distinguerti attraverso la tua forza di volontà e il tuo atteggiamento, dice Frost. "L'entusiasmo e una nuova prospettiva sono qualità preziose per i nuovi assunti", aggiunge. "Usa questo a tuo vantaggio." Sii disposto a tuffarti e ad assumere una moltitudine di ruoli.

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Se lavori ancora a tempo pieno o part-time in un ruolo a lungo termine, puoi anche dare un piccolo assaggio della tua nuova potenziale carriera. "Cosa puoi fare che sia piccolo e a bassa pressione?" dice Davis. “Non necessariamente ‘lascia il mio lavoro e vai avanti’. La paura che proviamo con COVID è così grande. Quali sono i modi in cui possiamo provare le cose con una piccola quantità di tempo e denaro investiti? I piccoli esperimenti sono i migliori.”

Hai delle abilità, vero? Che tu abbia esperienza o meno è irrilevante. Consultare. Chiedi al tirocinante. “Le persone cercano coloro che sono in grado di contribuire i loro competenza e le persone sono molto disposte ad ascoltare", afferma Davies. “Naturalmente, questo può essere pagato o meno – e non tutti hanno il privilegio di lavorare senza paga”. Ma forse un taglio di stipendio funzionerà, o proporre un'idea all'interno della tua azienda. "Puoi persino chiedere di lavorare su un progetto interfunzionale all'interno della tua azienda prima di decidere di chiedere il trasferimento", afferma Davies.

Alla fine della giornata, non è mai facile cambiare lavoro. È sempre difficile uscire da soli o decidere completamente un nuovo percorso. Ma se stai pensando a una mossa, quando tutto è in movimento, potrebbe essere il momento giusto per ridisegnare la tua vita.

Hannah Nieves sa cosa vuol dire fare piccoli passi verso una nuova carriera. Sapeva di voler fare un cambiamento a tempo pieno dopo aver fatto un viaggio in ospedale a causa del burnout nel 2019 mentre lavorava come direttore del marketing per un'azienda nazionale di interni per la casa. Quando l'80% della società di Nieves è stata licenziata a causa della pandemia a marzo, si è tuffata nella sua attività di consulenza a tempo pieno e solo quest'anno ha portato l'attività a sei cifre. "Se il COVID mi ha insegnato qualcosa, è che puoi perseguire i tuoi sogni e avere un impatto", dice.

Henderson ha ancora paura del suo nuovo percorso, ma ricorda sempre a se stessa che è capace e ben attrezzata. Con ogni nuova partnership con i3 che firma e ogni cliente su cui ha un impatto positivo, i "pensieri tossici si dissipano sempre di più", afferma. Sta vincendo le sfide, una per una. Prossimo? Marketing su Facebook. "Ho passato più tempo a sviluppare la mia strategia di hashtag di quanto mi piaccia ammettere", confida Henderson. #WeFeelThat