La forza lavoro americana sta costringendo il suo segmento più ampio di lavoratori a lasciarsi alle spalle giorni di ferie non utilizzati.
Un nuovo sondaggio condotto dalla compagnia di assicurazioni di viaggio Assistenza globale Allianz ha rivelato che i lavoratori del millennio negli Stati Uniti stanno soffrendo di più di "vacanza vergognosa", un termine utilizzato per descrivere ambienti di lavoro in cui colleghi e capi scoraggiano indirettamente i dipendenti dal prendersi del tempo spento.
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Il ottavo indice annuale di fiducia per le vacanze di Allianz Travel Insurance ha scoperto che fino al 25 percento dei millennial ha riferito di sentirsi nervoso quando richiedeva tempo libero dai loro datori di lavoro, rispetto al 14% dei Gen X'ers e al 6% dei lavoratori di età compresa tra 55 e sopra. I lavoratori millenari (tra i 18 e i 34 anni) hanno maggiori probabilità di sentirsi in colpa, impauriti o vergognosi quando richiedono giorni di ferie.
Il Vacation Confidence Index ha anche rivelato che il 48% dei millennial non utilizza tutto il tempo libero retribuito ogni anno, anche se non è il solo. Un precedente sondaggio di Allianz ha rilevato che è passato più di un anno dall'ultima volta che la metà degli americani (53 percento) ha preso una vacanza e quasi quattro lavoratori su dieci (37%) hanno dichiarato di non aver preso una vacanza da più di due anni.
“Molti americani, in particolare i millennial, stanno lasciando sul tavolo giorni di vacanza che potrebbero essere il risultato della vergogna delle vacanze: il senso di vergogna, colpa o altri sentimenti negativi ricevuti dai colleghi per aver preso una vacanza", ha affermato Daniel Durazo, direttore delle comunicazioni di Allianz Global Assistance USA, in un dichiarazione.
“Siamo rimasti sorpresi nel vedere che, rispetto alle generazioni più anziane, i millennial soccombono più comunemente a questi sentimenti negativi scegliendo di non prendersi tutti i giorni di vacanza che hanno diritto. Nel frattempo, i Gen X danno la stessa importanza alle vacanze, ma sembrano avere il sistema meglio capito perché è più probabile che si prendano tutto il tempo di vacanza assegnato ", Durazo aggiunto.
Il Vacation Confidence Index di quest'anno, che rappresenta le opinioni di 1.009 adulti selezionati casualmente che vivono e che lavora negli Stati Uniti, è stato condotto dalla società di sondaggi nazionali Ipsos Public Affairs per conto di Allianz Global Assistance STATI UNITI D'AMERICA. Il sondaggio ha definito la vacanza come "un viaggio di piacere di almeno una settimana in un luogo a 100 miglia o più da casa".
I risultati sono coerenti con un sondaggio simile condotto da Project: Time Off per il suo rapporto annuale State of American Vacation, che ha rivelato che le donne millennial hanno meno probabilità di utilizzare tutti i loro giorni di vacanza. Il rapporto dello scorso anno ha introdotto il termine "martire del lavoro" per descrivere la tendenza dei millennial ad essere ossessionati dal lavoro e dai la priorità al tempo di faccia in ufficio rispetto alla necessità di staccare la spina prendendo una vacanza.
Il Stato delle vacanze americane 2017 il rapporto pubblicato all'inizio di quest'anno ha sottolineato che fare una vacanza non solo può aiutarti a ricaricarti ed essere più produttivo, ma che può anche aiutarti a ottenere una promozione.
Ma non tutti i capi scoraggiano il loro personale millenario dall'usare i giorni di vacanza. Kim Peters, un EVP per consulente del lavoro Ottimo posto in cui lavorare, afferma che "il 93% dei millennial che hanno risposto al nostro sondaggio Trust Index e lavora presso il 100 migliori posti di lavoro per i millennial sentono di essere in grado di prendersi una pausa dal lavoro quando è necessario”.
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Tra coloro i cui datori di lavoro sono stati inseriti nell'elenco dei migliori luoghi di lavoro, "l'88% ha affermato di sentire di lavorare in un luogo di lavoro emotivamente e psicologicamente sano", ha detto Peters. Viaggi + tempo libero. "Anche se non è il caso di tutti, ci sono ottimi posti di lavoro in cui tutti i lavoratori sono incoraggiati a prendersi del tempo libero".
Per ispirare più americani a utilizzare tutti i loro giorni di vacanza, all'inizio di quest'estate Viaggi + tempo libero lanciato Operazione Vacanze, una pagina di oltre 50 offerte di viaggio e sconti su compagnie aeree, hotel, crociere e pacchetti vacanza.