L'U.S. Soccer, l'organo di governo dello sport negli Stati Uniti, non merita la squadra nazionale di calcio femminile degli Stati Uniti.

La squadra femminile sta lottando per essere pagata tanto quanto i giocatori maschili dal 2019, quando ha intentato una causa per discriminazione di genere contro il calcio americano. La loro lotta per la parità di retribuzione è stata amplificata solo durante la Coppa del mondo femminile FIFA del 2019, che hanno vinto. Tuttavia, martedì è stato rivelato nei documenti del tribunale depositati da U.S. Soccer che l'organizzazione non credeva che la donna gli atleti avevano lo stesso livello di abilità e responsabilità delle loro controparti maschili, e quindi non meritavano di essere pagati allo stesso modo.

I documenti di martedì mostrano che il calcio americano è sostanzialmente disposto a gettare la sua migliore risorsa in disparte. Per i fan come me, è una distrazione e una vergogna, specialmente quando l'USWNT ha l'hardware per sostenere il loro valore. La squadra femminile ha quattro stelle sopra lo stemma, una per ogni campionato del mondo. La squadra maschile non ne ha. La squadra femminile ha 

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oro olimpico. La squadra maschile non si è nemmeno qualificata per le Olimpiadi dal Giochi di Pechino 2008.

"Il lavoro di un [giocatore della nazionale maschile] comporta più responsabilità all'interno di U.S. Soccer rispetto al lavoro di un giocatore [della nazionale femminile]", ha affermato U.S. Soccer in il deposito del tribunale. Hanno alluso alla "scienza indiscutibile" per affermare che giocare nella squadra maschile "richiede un livello più alto di abilità basato su velocità e forza" - e io le chiamo stronzate. Essere un atleta professionista di qualsiasi tipo richiede abilità, forma fisica e disciplina mentale e fisica straordinarie. Per essere un atleta professionista di successo, ovvero il tipo che incassa vittorie ai massimi livelli in campo, richiede Di più, non meno, abilità.

La Fed del calcio maschile degli Stati Uniti sostiene il movimento per la parità retributiva delle donne

Credito: Richard Heathcote/Getty Images

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Secondo Notizie BuzzFeed, il caso menzionava specificamente le favorite della squadra femminile Carli Lloyd e Alex Morgan. Solo lo scorso mese, i due sono comparsi in tribunale, dove gli avvocati hanno chiesto loro le specifiche del gioco come donna.

"Pensi che la squadra possa essere competitiva contro la nazionale maggiore maschile?" ha chiesto a Lloyd un avvocato di football americano.

"Non ne sono sicuro", disse Lloyd. "Dobbiamo lottare per vedere chi vince e poi saremo pagati di più?" Lloyd ha segnato 113 gol in 281 presenze per l'USWNT. In confronto, Landon Donovan, il capocannoniere di tutti i tempi in pensione maschile, ha segnato 57 gol in 157 partite. Punti per partita (PPG), una statistica utilizzata nel calcio per misurare l'abilità di un attaccante in campo, mette Lloyd davanti a Donovan.

Con 107 gol in 169 partite, PPG di Morgan è persino superiore a quella dei Lloyd's. Anche lei ha risposto alle domande.

"Pensi che richieda più abilità per giocare per la squadra nazionale maschile degli Stati Uniti rispetto alla squadra nazionale femminile degli Stati Uniti?" le ha chiesto un avvocato.

"No", ha detto. "È un'abilità diversa." E Morgan non ha torto. Il calcio maschile non sarà mai esattamente uguale a quello femminile, poiché entrambi i sessi devono affrontare ostacoli diversi. Ma dire che uno è di più stimolante rispetto all'altro è un modo del tutto soggettivo (e sessista) di vedere lo sport. Gli uomini non hanno abilità superiori: hanno corpi diversi. Periodo.

Alla fine della giornata, l'obiettivo di questo sport è quello di segnare più gol dell'altra squadra. Che i giocatori in campo siano uomini o donne, le formazioni, le strategie e il rigore del gioco sono gli stessi. La più grande differenza tra la squadra femminile e quella maschile è che vince la squadra femminile.

"Questo ridicolo 'argomento' appartiene all'era paleolitica", ha detto un rappresentante dell'USWNT Le personedella dichiarazione di U.S. Soccer. "Sembra che sia stato creato da un uomo delle caverne. Letteralmente tutti nel mondo capiscono che un argomento secondo cui i giocatori maschi "hanno più responsabilità" è giusto semplice semplice sessismo e illustra la stessa discriminazione di genere che ci ha portato a presentare questa causa per iniziare insieme a. Quindi non vedo l'ora che arrivi il processo il 5 maggio".

Il sessismo si estende fuori dal campo, poiché gli uomini hanno spesso più sponsorizzazioni di marchi - ho visto scatole di tacchetti da Adidas e Puma riempire lo spogliatoio LA Galaxy durante il mio tempo come giornalista. Nonostante la loro base di fan ("decine di migliaia" di persone che si sono presentate alla loro parata della vittoria a New York a luglio) e riconoscimento del nome (conosci Rapinoe, ma conosci gli uomini l'attaccante della nazionale Paul Arriola?), l'USWNT, come entità collettiva, ha dovuto spingere fuori la propria campagna per mostrare il potenziale sponsor come potrebbe essere dopo aver alzato il trofeo ai Mondiali 2019. Se l'intera squadra non può ottenere l'aiuto degli sponsor, come può un singolo giocatore attirare l'attenzione di Nike o New Balance? Secondo il New York Times, Secret, Nike e Visa si sono fatti avanti come sponsor. E mentre nomi come Morgan e Rapinoe possono attirare l'attenzione delle grandi aziende, non tutti i giocatori possono ottenere una partnership di alto profilo - e molti, come Rose Lavelle dell'USWNT, sono cercando altri modi guadagnare soldi.

Il New York Post ha riferito che "ogni membro dell'USWNT ha guadagnato $ 90.000" per aver raggiunto i quarti di finale della Coppa del mondo femminile FIFA 2019. Se gli uomini avessero raggiunto quel traguardo (l'USMNT non si fosse qualificato per l'ultima Coppa del Mondo), avrebbero avuto diritto a $ 550.000 ciascuno. Quando quella disparità è stata portata all'attenzione della squadra maschile, i giocatori erano meno di supporto, rifiutandosi di commentare la situazione.

Servando Carrasco, marito di Morgan e compagno di calcio, anche se non per l'USMNT, non ha commentato le lotte legali in cui è coinvolta sua moglie. Ma ha urlato le sue abilità sul campo. "Ha lavorato duramente per essere dove è, quindi è chiaro che la celebrerò", Carrasco detto a MLSSoccer.com quando gli è stato chiesto degli sforzi di sua moglie dentro e fuori l'erba. "Sì, è una donna tosta."

Quella donna tosta sta facendo più per il gioco del calcio di quasi chiunque altro, diventando un emblema per lo sport insieme a Rapinoe e forse contribuendo all'ascesa di partecipazione nel calcio tra le ragazze. In una recente partita dell'USWNT contro il Messico a Los Angeles, ho visto gli spalti pieni di ragazze che indossavano la maglia numero 13 di Morgan, anche se non sta giocando a causa della sua gravidanza. Più di 11.000 spettatori partecipato alla partita. Una settimana dopo, quando la squadra maschile ha giocato contro il Costa Rica nello stesso stadio, 9.172 partecipanti.

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Il processo proseguirà a maggio, e mentre la squadra maschile non commenta la situazione, il sindacato che li rappresenta sostiene le donne.

"Le giocatrici della nazionale femminile meritano la parità di retribuzione e hanno diritto a perseguire un ricorso legale presso i tribunali o il Congresso. La Federazione indica correttamente i diversi sistemi di pagamento con i giocatori USWNT su contratto, ma non ci crediamo che giustifica screditare il lavoro che svolgono o il valore reale del loro profondo impatto sugli sport americani paesaggio," legge una dichiarazione dall'UNSTPA, l'organizzazione del lavoro per gli attuali ed ex membri dell'USMNT.

L'USWNT si è qualificato per le Olimpiadi di Tokyo 2020. Gli uomini stanno ancora cercando di ottenere un posto. L'USWNT è favorito per vincere e lo sa - basta guardare Morgan's Gli Stati Uniti battono tutti linea fashion, realizzata in collaborazione con le compagne di squadra Kelley O'Hara e Allie Long. È ora che U.S. Soccer veda cosa fa il resto del mondo: è un'abilità diversa giocare per la squadra femminile degli Stati Uniti, perché vincono. Ciò merita più della semplice parità di retribuzione. Merita rispetto.