Alcuni dei casi di The Time's Up Legal Defense Fund sono già in tribunale

Se sei abbastanza coraggioso da avanzare accuse contro una figura potente, il prossimo passo logico è quello di farti un avvocato, perché il rischio di ritorsioni incombe. E per i lavoratori a basso salario, che hanno urgente bisogno ma non possono permettersi assistenza legale, ecco dove Tempo scaduto entra il fondo per la difesa legale.

Solo due mesi dopo Reese Witherspoon, Halle Berry, e altre donne di spicco nel mondo dello spettacolo si sono unite per lanciare il movimento atteso da tempo per combattere i maltrattamenti e le disuguaglianze di genere sul posto di lavoro, il suo $ 21 milioni di fondi per la difesa hanno già ricevuto oltre 1.700 richieste di aiuto da persone in una vasta gamma di settori al di fuori di Hollywood, tra cui edilizia, governo e ospitalità. Secondo il National Women's Law Center (NWLC), che amministra il fondo, il 98 per cento delle richieste proviene da donne, ma ce ne sono anche da uomini.

E per molte di queste donne e uomini, farsi avanti rappresenta un grande rischio pubblico. "Molte persone che si sono fatte avanti non sono famose o potenti, ma il molestatore è famoso e potente, quindi stanno attualmente subendo diffamazione contro se stessi", afferma Tina Tchen, che in precedenza era capo dello staff per

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Sfortunatamente, parlare di cattiva condotta è già costato il lavoro ad alcune di queste vittime, anche prima che si rivolgessero a canali legali. "Alcune di queste donne sono state licenziate o retrocesse, e altre hanno subito più molestie per aver denunciato le molestie", afferma il presidente e CEO di NWLC Fatima Goss Graves. "Molti hanno deciso che ora era il momento di farsi avanti dopo aver visto la visibilità sul tappeto rosso al Globi d'oro. Sapevano che c'era una comunità che li copriva, e questo fa la differenza".

Il carico di lavoro della NWLC è costituito da persone che hanno subito violenze sessuali e aggressioni in vari modi. Uno in particolare riguarda una lavoratrice di un ristorante che è stata violentata dal suo capo e poi minacciata che ci sarebbero state gravi conseguenze se l'avesse detto a qualcuno; un altro proveniva da una donna che ha sopportato anni di molestie fisiche e verbali da parte di clienti e colleghi e ha affrontato la minaccia di essere licenziata per essersi lamentata. "Le persone dovrebbero essere in grado di svolgere il proprio lavoro senza dover subire molestie", afferma Graves. "Stiamo cercando di spostare quella dinamica. Questo non dovrebbe far parte del tessuto della vita lavorativa di una donna. Spetta all'istituzione cambiare il modo in cui reagisce".

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Anche se Time's Up ha già raccolto un'impressionante quantità di denaro per il fondo, ha ancora molta strada da fare. "Chiunque sia mai stato coinvolto nel pagamento di fatture legali o in cause giudiziarie sa che le controversie legali sono costose e le cause giudiziarie possono trascinarsi a lungo", afferma Tchen. "Abbiamo ricevuto 1.700 casi solo da persone che guardavano i Globes da soli. Puoi solo immaginare quante persone hanno bisogno di aiuto là fuori".