親愛なる小口現金、
仲良しでもある上司は、私たちの関係は今では変えられないあらゆる種類の境界を越えていますが、常に私の経費を支払うことを「忘れています」。 私たちが友達だからだと知っています。彼はそれを利用しているだけですが、尋ねなければならないのはとても厄介です。 お金を返済する必要すらありませんが、返済することが正しいことだと私は知っています。 友情と上司/従業員の間の微妙な境界線を引くような方法で状況にどのようにアプローチし、私の費用を支払う必要がありますか？
私は親しい友人がいます 幼い頃に現在の会社で始めた人。 彼女はすぐにチームの全員と友達になりました。 彼らはお互いの家に行き、仕事でうんざりして、上司について一緒にたわごとを話しました。 しかし、その後、会社が成長するにつれて、私の友人の立場も成長しました。 3年経った今でも、彼女は最初に作った友達の何人かと一緒に仕事をしています。今だけ、彼女は彼らの上司です。 時々彼らは彼女の指示を無視します。 時々、彼女は彼らとはばかげて、友達ではなく従業員として彼らと話さなければならないことを忘れています。 そして時々、彼らはフィードバックについて彼女に失礼です。 他の友人に腹を立てている友人にとっては比較的普通のタイプの失礼ですが、従業員が上司に決してならないようなタイプです。
言うまでもなく、彼女の友人との関係はかなり危険にさらされる可能性があり、それは驚くべきことではありません。 従業員と上司の間の親密な友情は、おそらくナビゲートするのに最も希薄な関係の1つです。 友情は通常、2人の力のバランスが等しいときに最も効果的に機能します。 それらの人々の職務記述書の1つが「他の人に何をすべきかを教える」である場合、その力のバランスは失われます。
関連：いつも財布を「忘れる」その一人の友人に対処する方法
あなたの状況に特有の何かがあり、特に懸念しているのは、「尋ねないでください」という2つの小さな言葉で始まります。 あなたはあなたの 関係は「あらゆる種類の境界を越えます」。ここでの意味は、おそらく、隅にいる親友との線が多すぎてぼやけているということです。 オフィス。 それが何を意味するのかを正確に知る方法はありませんが、いずれにせよ、それらが何であれ、それらの境界を越えるのをやめることをお勧めします。 上司と友達になることは、空欄を埋める不適切な行動なしに十分に複雑です。
今のところ、あなたの上司があなたの経費を承認する時が来たときに変になる単なる友人であるとしましょう。 それ自体が懸念事項であり、彼の管理スキルと同じくらいあなたの友情についても語っています。 考えてみてください。理論的には、友達に公平に支払いをしたいと思って、友達が必要なものを持っていることを確認しませんか？ さらに、責任あるプロのボスは、従業員との関係に関係なく、本をきれいに保つことに注意する必要があります。 彼がその波長にいないという事実は、彼が状況を利用していることを示しています。
それで、あなたは何ができますか？ ジュリー・ガーナー、 サイ。 D.、心理学者、エグゼクティブコーチ、および スレートポッドキャスト 執拗な、状況にアプローチする方法についていくつかの確かなアドバイスを与えました
「彼が（あなたが言うように）彼自身を良い友達として位置づけているなら、あなたは彼と一緒に楽しみながら直接話すことができます あなたが築き上げたと思われる機能不全の関係を損なうことのない断定的な態度」とガーナー博士 説明します。 「たとえば、「ねえ、私は1か月前に経費を提出したと思いますが、ここで姉妹を助けてはどうですか。 いつ払い戻されるのを期待できますか？」私が推奨するアプローチと同じくらいカジュアルですが、それはただのことです。 上司と友情の間のこの線を引くように頼んだのですが、はっきりさせておきましょう：これは深刻です 仕事。"
彼に前向きで友好的な口調で直接質問することは、ここで最も明確な最初のステップです—それは、彼をその場であなたに答えなければならない立場に置きます、そして 表面上はあなたの経済的幸福を気にかけている「友達」としてあなたに話しかけるあなたは彼と一対一で座ってもっと真剣に取り組むこともできます 会話。 彼の従業員として、あなたの費用を支払うことを彼がまったく無視していることがあなたにどのように感じさせるかについて率直に話してください。 正直に、しかし敬意を表して、理由を彼に尋ねてください。
そして、彼があなたの要求と懸念を無視した場合、ガーナー博士は、あなたが通常の指揮の連鎖を吹き飛ばし、あなた自身の手で問題を処理する時が来たと言います。
「経理または部門が払い戻しを処理することを確認してください」とGurner博士はアドバイスします。 「一般的なコミュニケーションチェーンでなくても、プロセスを自分に沿って進めてください。」
関連：私は私の購入を私の夫から隠します
上司の頭を越えて、彼の承認なしに返済しようとするのは間違っていると感じるかもしれませんが、 問題は、あなたの会社が経費の払い戻しを約束しているのに、あなたの会社が支払われていない場合、それは 盗難。 上司と同じくらい近くにいると、友情のために上司のために働くことはありません。 さらに、あなたは彼にポケットからあなたに返済するように頼んでいません。 あなたは単に彼の承認を求めているので、会社はあなたが借りているものをあなたに払い戻すことができます。 彼との友情がこの取引に影響を与えることはありません。
「払い戻しを求めることは、お金を必要とすることではありません」とガーナー博士は言います。 「それはあなたの雇用主があなたのものであるべきお金を文字通り保持することについてです。」
そして、あなたが過去に彼と交差したとあなたが言う境界、そしてあなたがそもそもこの状況に自分自身を見つけたかもしれない理由に戻りましょう。 現在の仕事を続けたいのなら、上司と実際に友達になれるかどうかを再考する時が来たのかもしれません。 明らかに、あなたのダイナミックについての何かがシフトする必要があります。 「変更できない」と言っても、変更できます。他の友情と同じように、次の場合は距離を置くことができます。 そして、たとえそれがオフィスのパラメーターの外で彼との社会的な何かを断ることを意味するとしても、あなたがどのようにする必要があるか。
もちろん、このタイプのアクションを実行すると、動的にシフトする可能性があります。 あなたがあなたとあなたの上司の間でそれを奇妙にすることへの恐れを乗り越えて、これについて彼に立ち向かうとしても、彼の反応は可能性があります 「完全に理解し、謝罪する」から「ケージで不快」、「完全に」まで、あらゆる範囲に該当します。 否定的です。」
彼が前者を選んだことを願っていますが、そうでない場合は、オフィスの内外であなたがどのようにあなたの関係にアプローチするかを再検討するのはあなた次第です。 職場では、会社の経費のためにカードを捨てるのをやめる時が来たのかもしれません。 数時間後、そのような「友達」、つまりあなたの非常に専門的な人を無視する人について、長く真剣に考える時が来たのかもしれません。 あなたが友達としてどのように機能するかとは完全に独立しているべき状況で、時間通りに全額を支払うことを要求します—実際に追加します あなたの人生。 あなたが食べる場所をたわごとしないでくださいと彼らが言う理由があります。 ただし、必要な場合は、少なくとも上司がタブを手に取っていることを確認してください。