4月2日は平等給料日です。これは、よく知らない場合は、2018年に男性がしたことを獲得するために女性が2019年に働かなければならない正確な日付です。 つまり、今年の最初の3か月は無料で苦労したということです。 かなりクレイジーですね

同一賃金の日は、1996年に全国賃金平等委員会（NCPE）によって開始されました。 女性と男性の賃金のギャップを示す方法として. そして、それ自体はあなたが祝う休日ではありませんが、賃金格差がまだ健在であることを考えると、カレンダーにそれを記録することが重要です。

しかし、2019年の賃金格差はどのくらいで、それは変化しましたか？ 近年の成長や女性が将来期待できることなど、知っておくべきことはすべてここにあります。

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では、今日の男女賃金格差は何ですか？

平等賃金法 1963年に可決され、雇用主が同一労働同一賃金に対して男性と女性に異なる賃金を支払うことは違法になりました。 当時、女性 わずか59パーセントを稼いでいた 男性が同じ仕事をするために何であったかについて、

による 経済政策研究所 （EPI）、2017年の女性の給与は男性より22％少なくなりました。これは、人種、民族、教育、年齢、場所を管理した後でも同様です。

そして、そのギャップと対になるいくつかの恐ろしい事実があります： 2017EPIレポート は、ほぼすべての職業において、女性は男性の同僚よりも賃金が低いことを示しています。 女性はまた、学士号を取得した男性よりも給与が低い上級学位の女性を含め、教育のあらゆるレベルで男性よりも給与が低くなっています。

金額の面では、 CNN 2016年に男性が1ドル稼いだごとに女性は82セントを稼いだと報告しました。 つまり、女性は年間収益の中央値で約$ 10,470を失うことになります。

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そして、賃金格差の悪いニュースが次々とやってくる。 月曜日に発表された新しい研究 女性と家族のための非営利の全国パートナーシップによって、ニューヨークの女性が 一年中フルタイムで働いており、白人男性よりも平均6,735ドル少なくなっています。 年、 amNewYorkによると. つまり、女性は白人男性が1ドル稼ぐごとに88セントを稼いでいるということです。つまり、賃金格差は2018年の5,766ドルの差から実際に増加しています。 出版物のレポート.

色の女性の賃金格差は何ですか？

色の女性がさらに極端な賃金格差を経験することは、今では当然のことです。

全国女性司法センターによる2017年の調査によると （NWLC）、黒人女性は男性が1ドル稼ぐごとに63セント、ネイティブアメリカンの女性は57セント、ラティーナの女性は54セントを稼ぎます。 年間を通してフルタイムで働くアジア系アメリカ人の女性は、1ドルあたり約87セントを稼ぎますが、アジア系女性の国籍が異なれば、賃金格差は大幅に大きくなります。

2018年には、これらの数字は、黒人女性の場合、8月7日まで平等賃金日が認識されなかったことを意味します。 ネイティブアメリカンの女性は9月7日。 ラティーナの女性は11月1日。 2月22日、アジア系アメリカ人と太平洋諸島民の女性は、 CNBCによると.

そしてで 月曜日に発表された同じ研究、それはまた、人種によってニューヨークで拡大している賃金格差を打破しました。ラティーノの女性は、白人の非ヒスパニック系男性よりも年間平均30,023ドル支払われています。 黒人女性は24,370ドル少なく引き込みます。 アジアの女性は12,591ドル少なくなります。 白人の非ヒスパニック系女性の給与は13,147ドル少なくなります。 amNewYorkによると.

進歩はありましたか？

女性は賃金格差の縮小にいくらかの進歩を見たが 1980年代と1990年代に、同一労働同一賃金委員会によると、過去数年間の変化はわずかでした。 たとえば、1997年には女性 男が作った1ドルごとに74.2セントを稼いだ （2017年の80.5セントと比較して）。 これは、10年の間にそれほど進歩していません。

平等な給料日を尊重するためにあなたは何ができますか？

手始めに、赤を着ることができます。これは、Equal Pay Dayの主催者が言う色で、女性は「男性と比較して、給与が赤になっている」ことを象徴しています。 によると 時間 雑誌.

全米女子大学協会（AAUW）も 人々がいくつかのステップを踏むことを奨励します 同一賃金の日（およびすべての日）に、地元の立法者に連絡し、行動を起こすように依頼するなど、制度の変更を支援します。 また、すべての購入に対して女性が男性より20％安い、不平等なベークセールやハッピーアワーを主催することもできます。

いずれにせよ、参加することが重要です。 保護者 12月に報告 賃金の平等が進んでいる速度では、世界の賃金格差が解消されるまでに202年かかるでしょう。