あなたはジェニファー・ジャスティスという名前に精通していないかもしれません。 しかし、過去20年間、彼女は音楽業界の最大の取引の背後にある法的な力であり、OutkastやMarkRonsonから ビヨンセジェイ・Z (彼女はなんと17年間ヒップホップ界の大御所を代表していた)。 彼女はエンターテインメント法の分野ですぐに目立つようになりましたが、正義は彼女のキャリアの早い段階でそれを学びました、 いくつかの最大のレコードレーベルやエンターテインメント会社の密室で、女性は何も手に入れていませんでした。 正義感。

「会議中、私は唯一の女性の1人になります—そうでなければ NS 唯一の女性—会議室で」と彼女は言います インスタイル. 「私は会話をしていましたが、頭の後ろで、「彼は私の考えを受け入れただけで、今は私を見ていません。 彼は男性のパートナーだけを見ています。」または、「私は十分に言っているのだろうか? 私は十分に攻撃的ですか?」もちろん、あなたは話すことができませんでした であること この男性が支配する世界の部屋にいる一人の女性。そうすると彼らの目が転がるからです。 ですから、それは私が2つの異なる役割を持っていたという二重のアイデンティティを持っているようなものでした。私は昼間は男性のためにお金を稼ぎ、夜は家父長制を打倒しようとしていました。」

正義は、音楽業界の少年クラブの性質が彼女を妨げさせませんでした。 コーネルロースクールを卒業後、彼女はビジネスおよび金融法律事務所で訴訟アソシエイトとして働いていました。 後半にキャロル、グイド、グロフマンLLPでエンターテインメント弁護士としての仕事のために面接する前のニューヨーク 90年代。 彼女はすぐに、音楽に対する彼女の好みと情熱でチームに感銘を与えました。 「彼らは、マリリンマンソン、シュガーレイ、デイブマシューズ、そして当時のこれらすべてのビッグバンドを含む、アーティストのすべての連祷を経験しました」とジャスティスは回想します。 「それから彼らは、「ああ、ジェイ・Zという名前のこの若いヒップホップアーティストがいます。」と付け加えました。 合理的な疑い 私のお気に入りのアルバムです!」 彼らは私が何を知っているかさえ信じられませんでした 合理的な疑い だった、そして彼らは私が雇われたら、私が最初にすることはジェイ・Zの次のアルバムに取り組むことだったと言った、 ハードノックライフ. それで私は仕事を得ました、そしてそれは私がしたことです。」

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ジャスティスは、ジェイZを代表することに加えて、完全なクライアント名簿を獲得し、わずか3年で会社のパートナーになりました。 2009年後半、彼女はキャロル、グイド、グロフマンを離れ、ラッパーのエンターテインメントを立ち上げる6人のチームに加わりました。 会社RocNationで、彼女はジェネラルカウンセルおよび戦略的マーケティングおよびビジネスのEVPの称号を保持しました。 発達。 しかし、ロックネイションで5年以上(ビヨンセの個人弁護士としての1年間の任務を含む)過ごした後、正義は先に進む準備ができていました。 彼女はSuperflyで企業開発の社長を3年間務めた後、次のことを決定しました。 それは彼女自身の会社を立ち上げる時でした:女性に焦点を合わせた顧問および法律事務所は適切に 名前付き 司法省.

ここで、ジャスティスは、女性を「男性と同じくらい裕福」にするという彼女の目標について語ります。 音楽の支配的な力のカップルと、#MeTooの動きが彼女の次の段階にどのように影響を与えたか キャリア、

弁護士になる: 私は非常に控えめな経歴を持っています。母は妹がいたときは16歳で、私がいたときは19歳でした。 彼女は高校を卒業していませんでしたし、私の家族も正式に教育を受けていませんでした。 私は、両側の拡大家族全員で大学に通った最初の人でした。 私はワシントン大学に行き、世界中の誰もが彼らが誰であるかを知るずっと前に、当時その地域から出てきたグランジバンドを見るのに多くの時間を費やしました。 卒業したときは、法科大学院に進学する前に検察庁で働いていました。 ありがたいことに、私は奨学金でコーネルに入学しました。 私が去る前に、私は去るパーティーをしました。 当時その地域で大きなバンドが全員そこにいて、彼らはこう言い続けました。「あなたは娯楽​​弁護士でなければなりません。 私たちは女性です。」 私は「待って、何? それが私がやろうとしていることです!」 無知は至福であり、私は法科大学院を卒業して音楽弁護士になることができると思いました。 でも結局、そういうことをしました。

わずか3年でパートナーを作る: 私は本当に野心的でした。 私は本当にうまくやって、ランクを上げたかったのです。 私はただ働き蜂になりたかっただけではありません。 パートナーになりたかった。 そして音楽では、私はできることを知っていました。 ミュージシャンは私と同じようなバックグラウンドを持っていることが多いので、彼らと話す方法を知っていました。 私の時間の50%はジェイZに費やされましたが、それでも多くのクライアントを呼び込みました。 本当に成功したので、3年でパートナーになりました。

音楽業界の少年クラブに潜入する: 最初は、女性に問題があることに気づいていませんでした。 私はビジネスについて何の洞察も持っていませんでした、そして私はガラスの天井のようなものがあることを知りませんでした。 早い段階で、私は出版社でこの男と取引をしました、そして彼はディレクターレベルで年間13万ドルを得ていました。 それから私はまったく同じ会社でシニアディレクターの取引をしました—その時ちょうど大きな芸術家に署名したばかりでした、それはたくさんのお金が会社に来ようとしていたことを意味しました。 シニアディレクターは女性で、彼女は$ 90,000を手に入れていました。 私は「ああ 地獄、これはでたらめです!」 私はさらに交渉に行き、彼女にさらに10,000ドルを手に入れましたが、同一賃金ではありませんでした。 その後、私はより多くの女性を代表し、彼らのために交渉を始めました。 私は同じ会社の人々を代表していたので、女性が何を支払っているのかについて本当のビジョンを持っていました。 そして、まさにそのような大きな格差がありました。

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ロックネイションの誕生: 明らかに彼は野心的であるため、ジェイは本当に彼のキャリアの次のステップを踏み出したいと思っていました。 当時、ライブネイションはこれらの独占ツアー契約のためにアーティストに署名していました、そしてそれは前もってたくさんのお金でした。 彼らはジェイと話し始め、それをもっと大きくしたいと思っていました。ジェイはこう言っていました。 私とパートナーを組んで、資金を援助してください。」 私はその取引全体を交渉したチームの一員でした、そして彼は私にゼネラルカウンセルとして社内に来てロックネイションを 会社。 スケーラブルなものを構築し、影響を与えたい場合は、自分でそれを行うことはできません。 さまざまなスキルセットと経験を持つさまざまな人々を参加させる必要があります。 補完的な機能を構築することが重要です。 もちろん、それまでに管理を開始したジェイや他のクライアントも活用しました。 リアーナ, エド・シーラン、 と カニエ. それも役に立ちました。

彼女がジェイZとの仕事から学んだこと: 取引にノーと言うことを恐れなかったジェイの誰か。 彼は元々誰も署名したくなかったアーティストなので、資金を提供して 合理的な疑い 彼自身。 それから突然、みんなが走ってきました。 「ちょっと待って、このアルバムを自分で売りました。 これでどれだけ作れるかわかります。 私はただ「芸術家」になりたくはありません。「所有者」になりたいのです。」それで彼は常に仲買人を切り取って、可能な限り最良の取引を得るために針を押し込もうとした人でした。 誰かが「それは私たちのやり方ではない」と言った場合、彼は「わかりました、あなたは間違いなくそれをしていません」と言うでしょう。 彼は、クラス最高の取引や、これまで誰もやったことのないことをやりたかったのです。 だから私はその知識と学習のすべてを取りました。

ロック・ネイションの構築を支援し、職場での男女平等のために戦うジェニファー・ジャスティス、ビヨンセ、ジェイ・Zの元弁護士に会いましょう

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ビヨンセを代表する: 彼女は彼女がheralbumをリリースした頃、彼女のチーム全体を変えている最中だった 4、「Who Run the World(Girls)」のあるもの。 ジェイは私に一ヶ月かそこら彼女を助けるように頼みました、そして私は一年間彼女の弁護士になることになりました。 彼女は文字通り世界で最も勤勉な人だと思います。 こんなにパワフルな女性を代表するのは本当にワクワクしました。 ジェイの妻であるだけでなく、別の側面から彼女と知り合いになりました。 彼女は素晴らしい人間です。私は彼女がどのように働いているか、彼女がどれほど細心の注意を払っているか、そして彼女がすべてのビジネスに本当に不可欠であるかを見ることができました。 さらに、彼女は文字通り何日も続けて、真夜中に写真撮影のようなことをすることができます。 彼女は力です。

どのように 時間切れ そして#MeTooは彼女の次のキャリアの動きに影響を与えました: 私が[2015年に]ロックネイションを去ったとき、私たちが平等に扱われなかったという事実を女性でさえ認める準備ができていなかったと思います。 グレッチェン・カールソン[2016年にフォックスニュースのロジャー・エールス会長に対してセクハラ訴訟を起こした]と #MeToo運動は、女性がお互いに話し始め、私たち全員が同じように扱われているわけではないことを発見しました 男性。 私は、女性がビジネスを構築し、交渉し、自分自身と彼らにふさわしいことに自信を持つのを助けるために使用できるこの素晴らしい経験を持っていることに気づきました。 それが私が司法省を始めた理由です。それは女性が男性と同じように金持ちになることができるようにするためです。

司法省の内部の仕組み: 私たちは女性が弁護士として雇い、事務処理などを行うことができる法律事務所ですが、過去20年間の私たちの個々の仕事からすべてのビジネス洞察力を得ています。 したがって、その反対側は、アドバイス、コンサルティング、および戦略です。 私たちはあなたのポップアップエグゼクティブチームに参加して、企業の開発戦略の理解から資本の使用まで、あらゆることをやり遂げるのを手伝うことができます。 私たちは広大なネットワークを持っており、私たちのキャリア全体で男性とサンドボックスで遊んできました。そして、彼らがどのようにビジネスを行っているかを見てきました。 私たちは、彼らがどのようにお互いにビジネスを提供し、お互いが成長するのを助け、ゴルフコースやファンタジーフットボールリーグで絶えずビジネスを行っているかを理解しています。 だから私たちは女性的な観点から、それらすべてを適用しています。 彼らのゴルフの日は私たちのディナーパーティーです。 彼らのファンタジーフットボールは、私たちが子供たちについて話すのではなく、ビジネスについて話しているマニペディを集めることです。 また、音楽やエンターテインメントメディアをはるかに超える機能もあります。

彼女が直面した最大の課題: 私たち全員に声があることを女性に納得させ、自分の前にある機会を理解してもらうように努めています。 その半分は、ライフコーチやセラピストのようなものです。 女性からの声がありました。「あなたに代表されるまで、自分の価値を知りませんでした。 私は今、頭を高くして歩き、自分の価値を知っています。」 つまり、それは彼らに何が可能かを示すだけであり、質問をすることに愚かさを感じさせないのです。 すべてを知っている必要はないので、すべての質問をする必要があります。 なぜあなたは? それはばかげています。 しかし、何らかの理由で、ビジネスでは、女性は私たちがすべて自分でそれをしなければならず、私たちができることを世界に証明しなければならないと考えています。 それは男性のやり方ではありません。 彼らは人を雇います。 では、なぜあなたはこれらすべてのことを自分でできると思いますか?

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クレジット:礼儀

時間外に彼女がすること: 寝る! それが私の自由な時間に私がしていることです。 私は6歳半の双子のシングルママです。 人々が「セルフケアの日曜日」のようであるとき、私は「それは陽気です!」のようです。 しかし、子供が遅れたので、日曜日、月曜日、土曜日、金曜日にセルフケアをたくさんしました。 [笑い]だから私はみんな元気です。

彼女がこれまでにした中で最も悪いこと: 女性のための多くの非伝統的なルートを取る。 私は結婚したことがありません。 私には一人で子供がいました。 私の子供が仕事を持たずに2.5歳になったとき、私はRocNationを辞めました。 それから6歳の時、私は文字通り男性の世界で私を失業させる会社を始めました。 (笑)男が二度と私を雇うなんてことはありません。