Kai išvykau į ortopedinės chirurgijos rezidentūrą, buvau tik trečioji moteris, kada nors baigusi savo programą. Kitaip tariant, su kolegomis ir dalyvavimu mane supo vyrai. Kiekviename žingsnyje mano vidinis dialogas buvo toks: „Aš kitoks, bet noriu prisitaikyti“. Iš pradžių tai reiškė, kad aš labai stengiausi nebūti ypač moteriška. Įsitikinau, kad nusipirksiu drabužių, kurie, mano manymu, atspindėjo aplinkinius žmones: nieko neatskleidžiančio, jokių suknelių, nė žaismingo ar gėlėto prisilietimo. Norėjau pažvelgti į tą dalį, arba kaip aš maniau, kad dalis atrodė pagal žmones, kuriuos mačiau, kad gyvena aplink mane. Turėjau būti itin budrus dėl savo moteriškumo.
Kad priklausyčiau, iš esmės eisiu kartu su bet kuo. Tai reiškė, kad beveik kiekvienoje konferencijoje, vakarėlyje ar pramonės remiamame renginyje, kuriame dalyvavau, aš visada atsidūriau su vyrais striptizo klube. Tai buvo programos kultūra. Būtent tai jie padarė. Ir aš neklausiau, ar tai buvo teisinga, ar neteisinga, ar ką tai pasakė apie jų sugebėjimą gerbti moterį kaip savo srities bendraamžę.
Kad ir kaip man būtų nepatogu tose aplinkose, aš tai priėmiau kaip kažkokią iškreiptą pergalę. Aš sau pasakyčiau: „Aš čia. Jie mane įleido “. Antroji šios minties dalis buvo dar naivesnė: „Jie mane įleido į savo klubą. Taigi jie negali manęs diskriminuoti “. Jaučiau, kad vaikinai į mane žiūri kitaip, nei į moteris, kurioms laisvomis naktimis metė dolerius. Lyg būčiau vienas iš jų.
Susijęs: Mano vedęs bosas pasiūlė sumokėti mano medicinos mokyklos paskolas, jei aš su juo miegojau
Anksčiau per savo karjerą pasijutau išskirtinė dėl to, kad esu moteris - vieną kartą, kai buvau pirmaisiais metais po chirurgijos mokymo, mano viršininkas, šeštojo dešimtmečio vidurio seniai įsitvirtinusios praktikos savininkas ir įkūrėjas, visiems dovanojo kalėdines dovanas ir nupirko man šiek tiek juodos spalvos suknelė. Tada jis privertė mane išbandyti visus. Kitą kartą man pasakė, kad negaliu būti gydytojų salone, nes tai buvo vyrų kambarys (jis buvo prijungtas prie vyrų kambario, bet taip pat buvo DOCTORS lounge, o aš esu gydytojas). Nors kartais maniau, kad praeinu kaip „vienas iš vaikinų“, tiesa yra tai, kad aš nesu vienas, ir mano karjera dėl to nukentėjo.
Tai man dar labiau paaiškėjo neseniai. Trejus metus ėjau ortopedijos viršininko pareigas. Paskui pastojau ir grįžusi man pasakė, kad vadovybė mano, kad būsiu nepakankamai vietoje, kad galėčiau būti vadove, todėl garbė buvo suteikta kitam. Po to, kai buvau nuo jo pažemintas, šį vaidmenį atliko du žmonės. Pirmiausia atėjo kita moteris, o paskui vyras.
Kai vyrui buvo suteiktas darbas, jis ne tik gavo titulą, kurį turėjome aš ir kita moteris, bet ir pakėlė, kad padidintų jo rangą. Kai tai išgirdau, pasijutau išnaudota. Niekas man nepasakė per mano daugiau nei trejus darbo metus (nei kita moteris, aš įsivaizduoju), kad šie darbai gali būti netgi didinami. Jaučiausi pagerbtas ir didžiuojuosi būdamas lyderiu, naudodamasis įvairiais įgūdžiais ir atlikdamas darbą taip gerai, kad du kolegos vyrai parašė laiškus, palaikančius mano vaidmenį. Po darbo dienos buvau ten, kurdamas strategiją ir sunkiai dirbdamas skyriuje. Tačiau būčiau to nedaręs nemokamai, jei būčiau žinojęs, kad už papildomą darbą galiu būti sumokėtas. Jei būčiau žinojęs turėjo buvo sumokėta.
SUSIJĘS: Aš išmokau nusipirkti savo šveitimo viršūnes mažesnes, todėl gydytojai negalėjo pažvelgti į mano marškinius
Niekas man nesakė, o mano viršininkas ir organizacija gerai įvertino mano indėlį ir laikė mane nežinioje. Panašu, kad mane įleido pro duris ir leido būti ortopedu chirurgu, tačiau vaikinai vis dar turi galią, nes turi tinklą. Jiems kažkas kitas sako: „Ei, ar žinojai tai“, arba „būtinai to paprašyk“. Aš to neturėjau. Aš neturėjau mentoriaus; į mano karjeros plėtrą neinvestavo jokie lyderiai.
Per daug medicinos specialybės veikia taip. Moterys priimamos tik į „grupę“, jei leidžiame sau dingti antrame plane. Jei esate įtrauktas į komandų „susiejimo“ naktis striptizo klubuose - pagaliau galite pagalvoti, kad esate viduje, bet iš tikrųjų to nesate. Atėjo laikas pakeisti ryšių būdą, darbo būdą ir vadovų pasirinkimą bei skatinimą. Laikas bėga senais keliais.
Šis rašinys yra mūsų išskirtinės „Time's Up Healthcare“, kuri pradedama kovo 1 d., Dalis. Skaityti daugiau, čia.