Naršyti darbo romaną niekada nėra lengva net ir geriausiais laikais. Bandymas išlaikyti vėsumą darbe ar mišrioje profesionalų kompanijoje, kai esate karštas vienas kito, yra vienas iššūkis, o iššūkis yra labai tikras. Bet ką daryti, kai santykiai baigiasi? Tai toks nepatogus scenarijus, kad kai kurie žmonės nurašo pasimatymus savo pramonėje iš viso. Be to, daugeliui iš mūsų darbas yra didelė mūsų gyvenimo dalis, ir prasminga tik tai, kad retkarčiais pamėgtume žmogų, kuris taip pat siunčia darbo el. pašto kopiją. Kol atsimenate šiuos dalykus, kai išsiskyrėte su žmogumi, su kuriuo vis dar dirbate, jums nereikėtų mesti darbo, pereiti į kitą būseną ir pradėti viską iš naujo.

VIDEO: Johnas Legendas linksmai prisimena laiką, kai bandė išsiskirti su Chrissy Teigen

Išsiskyrimas su žmogumi, su kuriuo vis dar dirbate, yra visiškai kitoks dalykas nei bet koks kitas išsiskyrimas.

Kai tenka su jais įskristi į liftą arba kartu ištverti septynių valandų pamainą, gali būti tikrai baisu. Bet gali būti taip pat blogai, jei juos tiesiog žinote

click fraud protection
per dirbti, pavyzdžiui, dalyvauti tose pačiose konferencijose, tinklo renginiuose ar rašyti tuos pačius Twitter burbulus. Išsiskyrimas su žmogumi, su kuriuo vis dar dirbate, yra toks pat sunkus kaip ir bet koks kitas išsiskyrimas. Štai tik keletas būdų, kaip elgtis.

1. Atminkite, kad darbas yra darbas.

Idealiame pasaulyje jūs dviese iš pradžių neleistumėte romantikos biure. O tai reiškia, kad po beprotiško išsiskyrimo savaitgalį visi gali tiesiog vėl imtis savo pareigų ir stengtis išlaikyti savo šūdą kartu. Vis dėlto slėpti savo norą užšokti ant ko nors darbe yra daug lengviau nei slėpti nuoskaudą ar pyktį darbe. Įsitikinkite, kad konferencijų salėje viskas būtų sąžininga ir subalansuota. Galite grįžti prie to, ką jaučiate po darbo valandų.

2. Jei ne dėl jūsų, pasakykite dalykus savo bendradarbiams.

Jūsų darbo santykiai nėra susiję tik su jumis. Tai taip pat apie visus, kurie turi dirbti su jumis dviem. Priklausomai nuo jūsų personalo politikos ir kiekvieno iš savo vaidmenų, tikrai norėsite neleisti savo balso ir stengtis nepalūžti prieš klientą, kurį pristato jūsų komanda. Verkti vonioje ar kavinėje kitoje gatvės pusėje yra gerai, bet nenorite, kad kas nors, einantis virš jūsų galvos, sakytų, kad to nelaikote. Ypač jei jūsų darbo santykiai nebuvo sąžiningas žaidimas.

SUSIJĘS: „Phubbing“ yra siaubinga pasimatymų tendencija ir gali būti, kad jūs jau tai padarėte

3. Atsipalaiduokite.

Per išsiskyrimą svarbu blaškytis. Laimei, priešais jus yra vienas: įsigilinkite į savo darbą. Jei visa pardavimų komanda laikosi jūsų buvusio vyro pusės, pakelkite galvą ir pasistenkite sušvelninti visas biuro paskalas ar nepatogias emocijas. Nutildykite juos „Twitter“, kad nereikėtų matyti subtviterių. Darykite viską, ką turite padaryti, kad išgyventumėte darbo dieną.

4. Naudokite savo išteklius.

Jei jūsų buvęs žmogus pradeda būti visiškas durnas, jums nereikia sėdėti ir imti. Visos įmonės ir santykiai yra skirtingi, bet tik todėl, kad su kuo nors bendraudavote nereiškia, kad jie gali staiga pradėti smerkti jūsų idėjas arba priversti jus imtis blogų pamainų baras. Atsistokite už save, jei jūsų buvęs asmuo tiesiog negali atskirti savo profesinio ir asmeninio gyvenimo ir praleisti savo dienas

SUSIJĘS: 6 ženklai, rodantys, kad kažkas jus „sulenkia“, o ne visapusiškai vaizduoja

5. Atsijungti.

Tikimės, jūs jau tai padarėte. Tačiau dabar ne laikas maišyti dalykus naudojant „Slack“ ar bet ką, kas vyksta per biuro serverį. Jei jums reikia pasikalbėti vienas su kitu arba pasakyti kam nors, kur jis gali nustumti savo blogą požiūrį, kalbėkite asmeniškai arba tik per asmeninius įrenginius. Tiesiog todėl, kad nenorite, kad jūsų santykių žlugimas būtų stebimas ar archyvuojamas kartu su visa kita jūsų korespondencija.

6. Nemesti savo darbo.

Leisti savo meilės gyvenimui pereiti prie jūsų profesinio gyvenimo visada yra blogas planas, bet taip yra tikrai bėda, kai jūsų karjera nukenčia dėl jau nesėkmingos jūsų meilės gyvenimo dalies. Taigi nepasitraukite. Galia per keistenybes, jei darbas geras. Be to, greičiausiai nė vienas asmuo neturi „teisės“ dirbti šioje vietoje daugiau nei kitas, ir tai yra jūsų darbas! Jei koncertų ar pozicijų keitimas jau buvo jūsų penkerių metų plano dalis, bet kokiu atveju laikykitės to. Tačiau nemanykite, kad turite bėgti, ypač jei jūsų buvęs asmuo yra vienintelis dalykas, kuris jus išstumia pro duris.