Amerikos darbo jėga gėdija didžiausią savo darbuotojų dalį palikti nepanaudotas atostogų dienas.
Nauja kelionių draudimo įmonės atlikta apklausa Allianz pasaulinė pagalba atskleidė, kad tūkstantmečio darbuotojai Jungtinėse Valstijose labiausiai kenčia nuo „atostogų gėdinimo“ termino naudojamas apibūdinti darbo aplinką, kurioje kolegos ir viršininkai netiesiogiai atgraso darbuotojus skirti laiko išjungti.
SUSIJĘS: Kaip apsirengti skrydžiui: jūsų (ir Louise Linton) galutinis vadovas
The aštuntasis metinis „Allianz Travel Insurance Vacation Confidence Index“. išsiaiškino, kad net 25 procentai tūkstantmečio amžiaus žmonių pranešė, kad nerimauja prašydami laisvo laiko iš savo darbdavių, o ne 14 procentų X kartos darbuotojų ir šešis procentus 55 metų amžiaus darbuotojų. aukščiau. Tūkstantmečio darbuotojai (nuo 18 iki 34 metų) dažniausiai jaučiasi kalti, bijo ar gėdijasi prašydami atostogų dienų.
Atostogų pasitikėjimo indeksas taip pat atskleidė, kad 48 procentai tūkstantmečių kiekvienais metais neišnaudoja viso savo apmokamo laisvalaikio, nors jie nėra vieni. Ankstesnė Allianz apklausa parodė, kad praėjo daugiau nei metai, kai pusė amerikiečių (53 proc.) atostogavo ir beveik keturi iš dešimties darbuotojų (37 proc.) teigė, kad nebuvo atostogaujantys daugiau nei du metų.
„Daugelis amerikiečių, ypač tūkstantmečių, palieka atostogų dienas ant stalo, o tai gali būti dėl atostogų gėdinimo – gėdos, kaltės jausmo ar kitus neigiamus jausmus, gautus iš bendradarbių atostogaujant“, – sakė „Allianz Global Assistance USA“ komunikacijos direktorius Danielis Durazo. pareiškimas.
„Nustebome pamatę, kad, palyginti su vyresnėmis kartomis, tūkstantmečiai dažniau pasiduoda šiems neigiamiems jausmams, pasirinkdami neišnaudoti visų jiems priklausančių atostogų dienų. Tuo tarpu X kartos atstovai atostogoms teikia tiek pat svarbos, tačiau atrodo, kad turi sistemą geriau išsiaiškinti, nes jie greičiausiai išnaudos visą jiems skirtą atostogų laiką“, – sakė Durazo pridėta.
Šių metų pasitikėjimo atostogomis indeksas, atspindintis 1009 atsitiktinai atrinktų suaugusiųjų, gyvenančių ir darbą JAV, „Allianz Global Assistance“ vardu atliko nacionalinė apklausų įmonė „Ipsos Public Affairs“ JAV. Apklausa apibrėžė atostogas kaip „mažiausiai savaitės poilsinę kelionę į vietą, kuri yra 100 mylių ar daugiau nuo namų“.
Išvados atitinka panašią apklausą, kurią „Project: Time Off“ atliko savo metinei Amerikos atostogų valstijos ataskaitai, kuri atskleidė, kad tūkstantmečio moterys rečiausiai išnaudoja visas savo atostogų dienas. Praėjusių metų ataskaitoje apibūdinti buvo naudojamas terminas „darbo kankinys“. tūkstantmečio amžiaus žmonių tendencija būti apsėstam darbu ir pirmenybę teikite darbo laikui biure, o ne būtinybei atjungti maitinimo šaltinį atostogaujant.
The Amerikos atostogų valstija 2017 m Šių metų pradžioje paskelbtoje ataskaitoje pabrėžta, kad atostogos gali ne tik padėti jums pasikrauti energijos ir būti produktyvesniems, bet taip pat gali padėti gauti paaukštinimą.
Tačiau ne visi viršininkai atgraso savo tūkstantmečius dirbančius darbuotojus naudoti atostogų dienas. Kimas Petersas, darbo vietos konsultantas Puiki vieta dirbti, sako, kad „93 % tūkstantmečių, atsakiusių į mūsų pasitikėjimo indekso apklausą ir dirbančių 100 geriausių darbo vietų tūkstantmečiams jaučia, kad gali pailsėti nuo darbo, kai to reikia“.
SUSIJĘS: 7 kelionių įpročiai, dažnai skraidantys žmonės prisiekia
Tarp tų, kurių darbdaviai pateko į geriausių darbo vietų sąrašą, „88 procentai teigė, kad jaučiasi dirbantys emociškai ir psichologiškai sveikoje darbo vietoje“, – sakė Petersas. Kelionės + Laisvalaikis. „Nors tai būdinga ne visiems, yra puikių darbo vietų, kuriose visi darbuotojai skatinami pailsėti“.
Norėdami įkvėpti daugiau amerikiečių išnaudoti visas savo atostogų dienas, anksčiau šią vasarą Kelionės + Laisvalaikis paleistas Operacija „Atostogos“.puslapis, kuriame rasite daugiau nei 50 kelionių pasiūlymų ir nuolaidų oro linijoms, viešbučiams, kruizams ir atostogų paketams.