Ištrauka iš naujos Ivankos Trump knygos „Moterys, kurios dirba“.

Ivanka Trumpnauja knyga, Moterys, kurios dirba: perrašyti sėkmės taisykles, pasirodo antradienį. Knyga, kurioje daugiausia dėmesio skiriama karjeros patarimams ir Trumpo ir kitų „geriausiajai praktikai“, buvo parašyta prieš rinkimus, nors joje yra pratarmė parašytas likus kelioms dienoms iki tėvo inauguracijos. Siekdama išvengti interesų konflikto, pirmoji dukra pareiškė, kad visas pajamas skirs labdarai ir atsisako įprastų knygų viešinimo kelionių.

Šiose išskirtinėse ištraukose Trump aptaria savo šiek tiek prieštaringą perėjimą į dirbančią mamą po pirmojo vaiko gimimo, jos strategiją rasti laiko savo šeimai per Donaldo Trumpo prezidento rinkimų kampaniją ir jos pastangas sukurti tėvams palankią kultūrą pagal savo vardą. bendrovė.

Jaustis patogiai autentiškai reikšti save, kaip moterį vadovę su vaikais, man buvo tam tikra kelionė. Labai daug moterų mano gyvenime, pavyzdžiui, mano trys svainės, kurias dievinu (dvi yra namuose gyvenančios mamos, kita dirba lauke namuose) – buvo toks nesudrovėjęs ir skaidrus, įsijausdamas į naujus vaidmenis susilaukęs vaikų, bet vis dėlto man labiau patiko saugomas. Dalis to teikė pirmenybę privatumui, bet kita dalis buvo grumiasi dėl to, ar esate jauna moteris vadovas su kūdikiu pakenktų mano autoritetui kolegų ir bendraamžių akyse, kai dominuoja vyrai industrija. Viešai nepasidalinau nė viena Arabella nuotrauka, kol po jos pirmojo gimtadienio, tada paparacai nufotografavo mus oro uoste. Nenorėjau, kad pirmoji mano dukters nuotrauka būtų parduota spaudai, todėl vienoje iš savo socialinių tinklų paskyrų pati paskelbiau nuotrauką; po to pradėjau dažniau skelbti mūsų šeimos nuotraukas.

Nesitikėjau tiek daug komentarų, kuriuos gavau atsakydamas į šiuos nuoširdžius šeimos pokalbius. Tiek daug žmonių išreiškė nuostabą ir palengvėjimą, kad man buvo patogu atskleisti asmeniškesnę savo pusę. Ypač per pirmuosius porą metų dažnai girdėjau tokius dalykus: „Tai taip įkvepia, kad esi tokia praktiška mama ir nebijai parodyti tos savo dalies“ ir „Taip nuostabu! Jūs nedėvite makiažo. Aš įpratęs tave matyti Mokinys galingoje posėdžių salės aplinkoje“. Kontrastas buvo siaubingas, teigiamai. Kaip profesionalios moterys, dėl labai pagrįstų priežasčių tradiciškai buvome atsargūs dalindamiesi savo asmeniniu gyvenimu. Šie komentarai paskatino mane dažniau dalytis visais savo gyvenimo aspektais – ne tik savo dailesniu asmeniu.

Ėmiau svarstyti, ar nepadariau meškos paslaugą moterims, kurios daro meškos paslaugą neprisimindamas tikrovės, kad dėl to, kad turiu kūdikį, 7 valandą ryto esu su chalatu, o ant manęs yra tyrės avokadas. Supratau, kad gali būti naudinga pakeisti pasakojimą (net ir šiek tiek), pavyzdžiui, sugriauti supermoters mitą paskelbus nuotrauka, kurią mano vyras atvirai nufotografavo kaip aš kasinėju sode su vaikais mūsų kieme, mano plaukai netvarkingoje kuodoje, purvas ant mano skruostas. Buvau atsargus ir neapsimečiau, kad tai lengva, nes taip nėra.

Prireikė šiek tiek laiko, kol įgavau pasitikėjimą, kad suprasčiau, kad mano, kaip mažų vaikų motinos, autentiškumas nesumenkina mano profesinių gebėjimų ar tvirtumo prie derybų stalo; buvimas ištikimas tam, kas esame ir kaip atrodo mūsų gyvenimas, įrodo, kad dirbančios moterys yra tikros. Žinodamas, kad mano šeima yra dėmesio centre, nusprendžiau, kad ją apkabinsiu. Jei galiu padėti pasidžiaugti tuo, kad esu labai įsitraukusi mama ir besąlygiškai ambicinga verslininkė, tai taip, Aš ryte esu statybvietėje, o vakare prie pietų stalo su vaikais. kad. Dalis to, ką tikiuosi pasiekti su mūsų iniciatyva „Moterys, kurios dirba“, yra tai, kad jūs taip pat jaustumėtės patogiai. Kartu mes išsklaidysime karikatūrą, kaip atrodo „dirbanti moteris“.

Jei derėsiuosi dėl didelės partnerystės, galėčiau dirbti tris savaites iš eilės. Jei planuoju darbo kelionę, žinau, kad naktį prieš išvykdamas ar grįžęs nieko neužsakyti, nes noriu praleisti laiką su šeima. Tada turiu kitų akimirkų, pavyzdžiui, jei vienas iš vaikų serga, kurie visiškai pakeičia dienos (ar savaitės!) dinamiką. Tai susiję su didesnio požiūrio įvaizdžiu ir jums ir jūsų šeimai tinkamos kasdienybės kūrimu.

Kai mano tėvas kandidatavo į prezidentus, mano tvarkaraštis buvo dar beprotiškesnis nei įprastai, bet tai padariau kruopščiai planuodamas. Buvau nepaprastai drausminga, žiūrėdama į savo tvarkaraštį ir užtikrindama, kad pirmenybę teikčiau daugybei puikaus kokybiško laiko su vaikais. Kai sutikau su kampanija susijusias keliones, dienas, kai nebūdavau kelyje, dirbau namuose, kas man nėra įprasta, kad kompensuočiau laiką, praleistą toli nuo šeimos. Jei važiuočiau į Filadelfiją ar panašiai artimą išvyką, pasirūpinčiau, kad Arabelą ir Džozefą galėčiau išleisti į mokyklą ryte ir kad grįžčiau šeštą atlikti prieš miegą reikalingų veiksmų. Spalio mėnesio beprotybės piko metu buvau labai dėkingas už žydų šventes, kurios privertė padaryti pertrauką ir leido keletą dienų praleisti visą dėmesį savo šeimai.

Itin didelio pajėgumo laikais, kaip ir akcijos metu, perėjau į išgyvenimo režimą: dirbau ir buvau su šeima; Daugiau daug nedariau. Sąžiningai, nesigydžiau savęs masažu ar neskirdavau daug laiko savęs priežiūrai. Norėčiau, kad galėčiau anksti pabusti, kad galėčiau pamedituoti dvidešimt minučių ir būčiau mielai susitikęs su draugais, kurių nemačiau tris mėnesius, bet per dieną tiesiog neužteko laiko. Ir kartais taip nutinka. Neabejotinai kažkada jūsų gyvenime ateis chaoso sezonai ir sugriaus net geriausius jūsų planus, bet galite akimirksniu nukrypti nuo kelio, žinodami, kad turite tvirtą sistemą, prie kurios galėsite grįžti kuo greičiau galima. Siekiama, kad tai būtų išimtis, o ne norma, ir kad galėtumėte kuo greičiau grįžti prie sveikų įpročių.

Kai galite, pasirūpinkite, kad jūsų gyvenimo tempas būtų naudingas jums, o ne remkitės vien susitarimais. Man tai galioja atostogoms. Aštuonias ar dvylika savaičių intensyviai sprintu, o tada praleisiu ilgą savaitgalį, kad pailsėčiau ir atsigaučiau. Tradicinė savaitė ar dvi pertraukos pasitaiko daug rečiau, bet ši rutina man puikiai tinka. Kaip naujasis Amerikos prezidentas ir generalinis direktorius Anne-Marie Slaughter pataria: „Iš tiesų sunkiai dirbti dėl kažko ir dėl to, kuo tiki, tai jaudina ir dažnai būtina. Tačiau tai gali ir turėtų būti pažymėta laikotarpiais, kai daug geriau rūpinatės savimi.

Jei esate atsakingas, pasidalykite faktu, kad išvykstate pasiimti dukters iš mokyklos, kad sukurtumėte kultūrą, kurioje kiti jaustųsi patogiai darydami tą patį. Stengiuosi užsukti į abu savo biurus prieš švenčių savaitgalius, kai išvykstu anksti; kiekvieną vakarą pradedu važiuoti 5:30, kad užsiregistruotu ir praneščiau, kad einu namo. Mano komanda žino, kad pasitikiu jais, kad jie priims teisingus sprendimus dėl savo laiko paskirstymo, ir jie niekada nepiktnaudžiautų šia privilegija. Jie taip pat žino, kad laukia el. laiškų iš manęs 23 val., ir kad aš nesitikiu atsakymo tą valandą, nebent jie, kaip ir aš, išvyktų anksčiau!

Jei lyderis siunčia žinią, kad lankstumas yra toleruojamas ar net priimamas, ji sukuria sąžiningą, palaikančią darbo aplinką, kurioje kiti žmonės mano, kad priimtina pripažinti savo gyvenimą ne biure, ir yra įkvėpti viršyti to, ko iš jų tikimasi, kad pasiektų puikų rezultatą rezultatus.

Vienas iš būdų, kaip rodyti pavyzdį kitokiai įmonės kultūrai savo įmonėje, yra įtraukti savo vaikus ir kokybiškai praleisti laiką su jais biure. Kiekvieną trečiadienį, prieš jai pradedant darželį, turėjau nuolatinį pietų pasimatymą su Arabella. Mes tai pavadinome savo „darbiniais pietumis“. Ji atėjo į biurą – jai labiau patinka mano „rožinis“ Ivankos Trump biuras, o ne mano nekilnojamasis turtas vienas, iš dalies dėl to, kad jame yra iš sienos išlankstomas vaikiškas stalas su skanėstais, žaislais, spalvotais pieštukais ir žymekliai. Truputį pažaistume – ji turi lėlę, pavadintą „Office Baby“, ir kartais manau, kad jai labiau patinka lankytis „Office Baby“ nei aš! Tada nusileisime žemyn į „Trump Grill“ pietų; Aš atsinešdavau popieriaus, kreidelių ir mažų žaidimų, bet jos mėgstamiausias dalykas buvo piešti ant projekto grindų planų, todėl taip pat nuspalvindavau maketus. Ji kreidelėmis nupiešdavo, kur yra lova arba dušas, tada nuspalvindavo ją ir pridėdavo specialių detalių, pavyzdžiui, gėlių ant naktinio staliuko.

Man patinka rasti būdų, kaip įtraukti vaikus į savo darbo rutiną, o gyvenant taip arti biuro tai padaryti lengva. Tradicinėje aplinkoje galiu jaustis nepatogiai, jei viršininkas išgirstų mane su sūnumi FaceTiming arba pamatytų jį mano biure valgant ledus, vidurdienį, bet kaip autorius Shawn Achor sako: „Visos šios praktikos suteikia būtent tokius greitus teigiamų emocijų pliūpsnius, kurie gali pagerinti mūsų darbo rezultatus. Retkarčiais Vesdamas vaikus į biurą dalinuosi su jais tuo, ką mėgstu veikti, bet taip pat siunčiu žinią savo komandai, kad pirmenybę teikiu savo šeimai ir jie gali, taip pat. Tai ne tik nustato toną, kad vaikai yra laukiami; jame pripažįstama, kad šeimos turėjimas yra visavertesnio gyvenimo, kurį mes visi gyvename, dalis taip pat, kaip kartais mums reikia sekmadienį dalyvauti konferenciniame pokalbyje arba atsakyti į el. laiškus vėlai naktis. Taigi aš sakau: pasiimk tą skambutį, pavalgyk. Padarykite prisiminimus ir kartu praleiskite laiką. Tai naudinga jums, tai naudinga jūsų vaikams ir jūsų kompanijai.