Amerikāņu darbaspēks apkauno savu lielāko strādnieku daļu, atstājot neizmantotas atvaļinājuma dienas.
Ceļojumu apdrošināšanas kompānijas veikta jauna aptauja Allianz globālā palīdzība atklāja, ka tūkstošgadu strādnieki Amerikas Savienotajās Valstīs visvairāk cieš no "brīvdienu apkaunošanas" - termina izmanto, lai aprakstītu darba vidi, kurā kolēģi un priekšnieki netieši attur darbiniekus no laika izslēgts.
SAISTĪTI: Kā ģērbties lidojumam: jūsu (un Luīzes Lintones) galīgais ceļvedis
The astotais ikgadējais Allianz Travel Insurance Vacation Confidence Index atklāja, ka pat 25 procenti tūkstošgades ziņoja, ka jūtas nervozi, lūdzot brīvu no saviem darba devējiem pretstatā 14 procentiem X paaudzes darbinieku un sešiem procentiem darbinieku vecumā no 55 gadiem un virs. Tūkstošgades darbinieki (vecumā no 18 līdz 34 gadiem) visbiežāk jūtas vainīgi, baidās vai apkauno, pieprasot atvaļinājuma dienas.
Atvaļinājuma pārliecības indekss arī atklāja, ka 48 procenti tūkstošgades katru gadu neizmanto visu savu apmaksāto brīvo laiku, lai gan viņi nav vieni. Iepriekšējā Allianz aptaujā atklājās, ka ir pagājis vairāk nekā gads, kopš puse amerikāņu (53 procenti) paņēma atvaļinājumu, un gandrīz četri no desmit darbiniekiem (37 procenti) teica, ka nav izmantojuši atvaļinājumu vairāk nekā divus gadiem.
"Daudzi amerikāņi, jo īpaši tūkstošgades iedzīvotāji, atstāj uz galda atvaļinājuma dienas, kas varētu būt atvaļinājuma apkaunojuma rezultāts - kauna, vainas sajūtas vai citas negatīvas sajūtas, kas saņemtas no kolēģiem, ņemot vērā atvaļinājumu,” sacīja Daniels Durazo, Allianz Global Assistance USA komunikāciju direktors. paziņojums, apgalvojums.
"Mēs bijām pārsteigti, redzot, ka, salīdzinot ar vecākām paaudzēm, tūkstošgades cilvēki biežāk pakļaujas šīm negatīvajām sajūtām, izvēloties neizmantot visas viņiem piešķirtās atvaļinājuma dienas. Tikmēr X paaudzes pārstāvji atvaļinājumiem piešķir tikpat lielu nozīmi, taču šķiet, ka viņiem ir sistēma labāk izdomāt, jo viņi, visticamāk, izmantos visu atvēlēto atvaļinājuma laiku,” Durazo pievienots.
Šī gada brīvdienu pārliecības indekss, kas atspoguļo 1009 nejauši izvēlētu pieaugušo viedokli, kas dzīvo un strādājot ASV, Allianz Global Assistance vārdā veica nacionālā aptauju firma Ipsos Public Affairs ASV. Aptauja definēja atvaļinājumu kā "vismaz nedēļu ilgu atpūtas braucienu uz vietu, kas atrodas 100 jūdzes vai vairāk no mājām".
Rezultāti saskan ar līdzīgu aptauju, ko veica Project: Time Off ikgadējam ziņojumam par Amerikas brīvdienu stāvokli un kurā atklājās, ka tūkstošgadu sievietes vismazāk izmanto visas savas atvaļinājuma dienas. Pagājušā gada ziņojumā aprakstīts termins “darba moceklis”. tendence tūkstošgades vecuma cilvēkiem būt apsēstiem ar darbu un dodiet priekšroku birojā pavadītajam laikam, nevis nepieciešamībai atvienot no elektrotīkla, paņemot atvaļinājumu.
The Amerikas brīvdienu štats 2017 Šī gada sākumā publicētajā ziņojumā uzsvērts, ka atvaļinājuma izmantošana var ne tikai palīdzēt uzlādēties un būt produktīvākam, bet arī palīdzēt iegūt paaugstinājumu.
Bet ne visi priekšnieki attur savus tūkstošgadīgos darbiniekus izmantot atvaļinājuma dienas. Kims Pīterss, EVP darba vietas konsultants Laba vieta kur strādāt, saka, ka “93% tūkstošgades, kas atbildēja uz mūsu uzticības indeksa aptauju un strādā 100 labākās darba vietas tūkstošgades vecuma bērniem jūt, ka viņi var atpūsties no darba, kad tas ir nepieciešams.
SAISTĪTI: 7 ceļošanas paradumi, kas bieži lido ar zvēru
No tiem, kuru darba devēji ir iekļuvuši labāko darba vietu sarakstā, "88 procenti teica, ka jūt, ka strādā emocionāli un psiholoģiski veselīgā darba vietā," sacīja Peters. Ceļošana + atpūta. "Lai gan tas neattiecas uz visiem, ir lieliskas darba vietas, kurās visi darbinieki tiek mudināti paņemt atvaļinājumu."
Lai iedvesmotu vairāk amerikāņu izmantot visas savas atvaļinājuma dienas, šīs vasaras sākumā Ceļošana + atpūta palaists Operācija Brīvdienas, lapa ar vairāk nekā 50 ceļojumu piedāvājumiem un atlaidēm aviosabiedrībām, viesnīcām, kruīziem un atvaļinājumu komplektiem.