Geld is macht en vrouwen krijgen daar niet hun deel van. In Amerika verdienen mannen 20% meer dan vrouwen, en die ongelijkheid is nog groter voor gekleurde vrouwen. Dit is het moment om die kloof te dichten - en dit zijn de vrouwen die het doen.

Je hebt waarschijnlijk gehoord van - en ervaren - de loonkloof: de realiteit dat de gemiddelde vrouw 80 cent op de dollar verdient (zelfs minder voor gekleurde vrouwen) in vergelijking met mannen.

Die cijfers zien er bijzonder opvallend uit in het licht van bewegingen als Time's Up en #MeToo - en de problemen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, als activist Ai-jen Poo wees erop in een essay voor onze Gelijk loon pakket. Hetzelfde seksisme dat aan intimidatie en genderdiscriminatie ten grondslag ligt, voedt niet alleen de loonkloof, maar financiële stabiliteit is ook de sleutel om afscheid te kunnen nemen van een baan met ongunstige arbeidsvoorwaarden.

VIDEO: 10 citaten van beroemde vrouwen over geld

Bovenop de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen is er echter nog een ander fenomeen dat de portemonnee van mannen zwaarder maakt dan die van vrouwen, en dat is de kloof tussen genderinvesteringen. Hoewel het vaak over het hoofd wordt gezien, is het een veel groter probleem dan de meeste mensen denken. Hoeveel groter? Volgens een rapport dat

Geld vorig jaar liep, zou de kloof tussen genderinvesteringen kunnen zijn: kost vrouwen meer dan $ 1 miljoen in de loop van hun loopbaan. Het is goed voor een van de grootste geldmakers die vrouwen missen. (Topping dat is nog steeds de 20 procent bonus die mannen krijgen omdat ze gewoon mannen zijn, natuurlijk.)

Afbeelding voor gelijk loon - Insluiten 1

Krediet: Grafisch door MONEY

GERELATEERD: Hoe mediamagnaat Tina Brown leerde onderhandelen en een bonus van een miljoen dollar kreeg

De loonkloof versterkt dit probleem natuurlijk. Volgens de prognoses van Money zou een vrouw die $ 50.000 verdient $ 265.639 kunnen verliezen aan de investeringskloof tegen de tijd dat ze met pensioen gaat; een vrouw die $ 103.000 verdient, kan $ 1,05 miljoen verliezen. Vrouwen hebben de neiging om 71 procent van hun geld in contanten te houden (mannen houden 60 procent), wat een laag risico is, maar ook een lage beloning, en degenen die wel investeren, beginnen meestal later.

Maar noem vrouwen geen slechte investeerders - sterker nog, de investeringskloof heeft niets te maken met investeringsinzicht. De grote ironie is dat wanneer vrouwen doen investeren, hebben ze de neiging om elk jaar bijna een heel procent beter te presteren dan mannen. Ja, vrouwen zijn "betere" investeerders. Gemiddeld houden ze het hoofd koel tijdens marktdips, worden ze niet met zoveel vergoedingen betrapt en worden ze niet eigenwijs (ja, dat is bewezen door een onderzoek).

De meest waarschijnlijke barrière? Angst - dezelfde soort die vrouwen in de eerste plaats goede investeerders maakt. Volgens een onderzoek onder 2000 millennial-vrouwen dat vandaag door SoFi en Levo League is vrijgegeven, noemde 56 procent van de deelnemers angst als de belangrijkste reden waarom ze niet investeren. "Terwijl vrouwen eerder onderzoek doen om hun comfort bij het kopen en verkopen van effecten te maximaliseren, wagen mannen de sprong. Mannen beginnen eerder met beleggen, niet gehinderd door een gebrek aan vertrouwen", aldus Alison Norris, gecertificeerd financieel planner bij SoFi, vertelt In stijl van haar observaties. Maar, voegt ze eraan toe: "Overmoed kan een nadelige investeringseigenschap zijn, en ons ongemak kan in ons voordeel werken." Studies tonen aan dat vrouwen zich meer bewust zijn van financiële risico's dan mannen, Geld hoogtepunten, waardoor ze weloverwogen, rationele investeringsbeslissingen kunnen nemen.

Afbeelding voor gelijk loon - Insluiten 2

Krediet: Grafisch door MONEY

GERELATEERD: Seksuele intimidatie vergroot de loonkloof

Het goede nieuws: dat betekent dat u de investeringskloof kunt omzeilen door, nou ja, te investeren. Vooral millennials zijn minder investeren dan oudere generaties algemeen. Maar 60 procent van de ondervraagde millennial-vrouwen heeft extra geld nadat ze hun maandelijkse uitgaven hebben betaald - en ze wil om het te investeren.

De beste plek om te beginnen? Investeren in een 401 (k) pensioenrekening als uw werkgever er een aanbiedt. Veel bedrijven hebben matching-programma's (lees: gratis geld!), en je bijdragen groeien onbelast en dus sneller. Individuele pensioenrekeningen (IRA's) buiten het werk zijn ook goede opties en bieden fiscale prikkels. "Best practices uit de industrie raden aan om 15% van uw jaarinkomen te sparen voor uw pensioen. Als 15% op dit moment te veel is, spaar dan wat je kunt en zet je in om het percentage dat je bijdraagt ​​met regelmatige tussenpozen te verhogen, bijvoorbeeld wanneer je een bonus of een verhoging krijgt", zegt Norris.

Als u klaar bent om extra investeringen te doen, bepaal dan eerst uw specifieke doelen, zoals het kopen van een huis, het nemen van een sabbatical of een specifieke levensstijlupgrade. "Die doelen helpen je bij het bepalen van de juiste investeringsstrategie", zegt Norris. "De tijdshorizon die je hebt voor je doelen - hoe lang je hebt voordat je ze bereikt - is het belangrijkste dat moet bepalen hoe je investeert. Als je veel tijd hebt om te sparen en te investeren voor een doel, kun je agressiever zijn. Als je doel om de hoek ligt, moet je conservatiever zijn."

Gelijke beloningsafbeelding - 8. insluiten

Krediet: Grafisch door MONEY

Investeren betekent op een gegeven moment verliezen, waarschuwt Norris, maar het gaat erom het lange spel te spelen. "De sleutel is om te verwachten dat de markt zal fluctueren en op koers zal blijven, wat er ook gebeurt. Je moet jezelf vertellen - in goede tijden, voordat je die dips ziet - dat ze gaan gebeuren."

Ongeacht het type investering, de beste manier om de kloof te dichten en waar voor uw geld te krijgen, is er een routine gewoonte van te maken. Door van elk salaris een klein beetje geld te investeren, krijgt uw portefeuille de kans om exponentieel te groeien. Het lijkt misschien een risico of een ongemak of gewoon niet erg, maar de beloning is het waard.