2 april markeert Equal Pay Day, wat, voor het geval u niet bekend bent, de exacte datum is waarnaar vrouwen in 2019 moeten werken om te verdienen wat mannen in 2018 verdienden. Dat betekent dus dat we de eerste drie maanden van het jaar voor niets hebben gezwoegd. Best gek, hè?
Equal Pay Day is in 1996 gestart door het National Committee on Pay Equity (NCPE) als een manier om de kloof tussen het loon van vrouwen en mannen te laten zien. En hoewel het niet per se een feestdag is, is het belangrijk om het op de kalender te noteren, aangezien de loonkloof nog steeds springlevend is.
Maar wat is de loonkloof anno 2019 en is die veranderd? Hier is alles wat u moet weten, inclusief de groei in de afgelopen jaren en wat vrouwen in de toekomst kunnen verwachten.
GERELATEERD: Je moet "One of the Guys" zijn om vooruit te komen op dit gebied
Dus wat is de genderloonkloof vandaag?
De Wet Gelijke Loon werd aangenomen in 1963, waardoor het voor werkgevers illegaal werd om mannen en vrouwen verschillend te betalen voor het doen van gelijk werk. Destijds, vrouwen
verdienden slechts 59 procent van wat mannen waren om hetzelfde werk te doen,Volgens de Instituut voor economisch beleid (EPI), kregen vrouwen in 2017 22 procent minder betaald dan mannen - en dat is zelfs na controle voor ras en etniciteit, opleiding, leeftijd en locatie.
En er zijn enkele enge feiten die bij die kloof passen: Een EPI-rapport uit 2017 blijkt dat vrouwen in bijna elk beroep minder worden betaald dan hun mannelijke collega's. Vrouwen krijgen ook minder betaald dan mannen op elk opleidingsniveau, ook vrouwen met een hogere opleiding die nog steeds minder betaald krijgen dan mannen met een bachelordiploma.
Wat de monetaire cijfers betreft, CNN rapporteerde dat vrouwen in 2016 82 cent verdienden voor elke dollar die een man verdiende. Het betekent dat vrouwen ongeveer $ 10.470 aan mediane inkomsten per jaar verliezen.
VERWANT: 7 krachtige vrouwen die vochten voor loongelijkheid
En de loonkloof blijft slecht nieuws komen: In a nieuwe studie vrijgegeven maandag door de non-profit National Partnership for Women & Families, werd onthuld dat vrouwen in New York die: werken het hele jaar door en fulltime, verdienen gemiddeld $ 6.735 minder dan hun blanke mannelijke tegenhangers per jaar jaar, volgens amNewYork. Dat betekent dat vrouwen 88 cent verdienen voor elke dollar die een blanke man verdient, wat betekent dat de loonkloof zelfs is toegenomen ten opzichte van het verschil van $ 5.766 in 2018, de publicatieverslagen.
Wat is de loonkloof voor gekleurde vrouwen?
Het zou inmiddels geen verrassing moeten zijn dat gekleurde vrouwen nog extremere loonverschillen ervaren.
Volgens een studie uit 2017 van het National Women's Law Center (NWLC), verdienen zwarte vrouwen 63 cent voor elke dollar die een man verdient, Indiaanse vrouwen 57 cent en Latina-vrouwen 54 cent. Aziatisch-Amerikaanse vrouwen die het hele jaar door fulltime werken, verdienen ongeveer 87 cent voor elke dollar, maar de loonkloof is aanzienlijk groter voor verschillende nationaliteiten van Aziatische vrouwen.
In 2018 betekenden die cijfers dat Equal Pay Day pas op 7 augustus werd erkend voor zwarte vrouwen; 7 september voor Indiaanse vrouwen; 1 november voor Latina-vrouwen; en 22 februari voor Aziatisch-Amerikaanse en Pacific Islander-vrouwen, volgens CNBC.
En in dezelfde studie die maandag werd vrijgegeven, het brak ook de groeiende loonkloof in New York door ras uit: Latina-vrouwen krijgen gemiddeld $ 30.023 per jaar minder dan blanke, niet-Spaanse mannen; Zwarte vrouwen halen $ 24.370 minder op; Aziatische vrouwen verdienen $12.591 minder; en blanke, niet-Spaanse vrouwen krijgen $ 13.147 minder betaald, volgens amNewYork.
Is er vooruitgang geboekt?
Terwijl vrouwen enige vooruitgang zagen bij het verkleinen van de loonkloof in de jaren 80 en 90, zijn de veranderingen de afgelopen jaren klein geweest, volgens de National Committee on Pay Equity. In 1997, bijvoorbeeld, vrouwen verdiende 74,2 cent voor elke dollar die een man verdiende (vergeleken met 80,5 cent in 2017). Dat is niet veel vooruitgang in de loop van een decennium.
Wat kunt u doen om Equal Pay Day te eren?
Om te beginnen kun je rood dragen, de kleur die volgens de organisatoren van Equal Pay Day symboliseert dat vrouwen "in het rood staan met hun salarissen, vergeleken met die van mannen". volgens Tijd tijdschrift.
De American Association of University Women (AAUW) ook moedigt mensen aan om een aantal stappen te zetten op Equal Pay Day (en alle dagen) om verandering te helpen bewerkstelligen, inclusief contact opnemen met lokale wetgevers en hen vragen om actie te ondernemen. Je kunt ook een ongelijke bake-sale of happy hour organiseren waarbij vrouwen 20 procent minder betalen dan mannen voor alle aankopen.
Het is hoe dan ook belangrijk om mee te doen. de bewaker gerapporteerd in december dat als de loongelijkheid verandert, het 202 jaar zal duren voordat de wereldwijde loonkloof is gedicht.