Betaald verlof is populair. We weten dat. Enquêtes bevestigen al tientallen jaren wat gezond verstand is: ieder van ons gaat zorg geven of ontvangen in onze eigen omgeving. leeft, en niets is belangrijker voor ons dan dat we dit kunnen doen zonder bang te hoeven zijn onze baan of ons huis te verliezen als we Doen.
Maar hier is de nieuwsflits: de steun voor betaalde gezins- en ziekteverlofprogramma's is groter dan ooit tevoren. Hoger dan het percentage Amerikanen dat denkt dat ze te veel belastingen betalen, hoger dan de steun voor de Affordable Care Act, hoger dan bezorgdheid over veel milieukwesties of steun voor limieten op creditcards vergoedingen. Deze week is Betaald Verlof voor Allen Actie en onze partners uitgebracht nieuwe peiling waaruit blijkt dat een record 85 procent van de kiezers in strijdtonelen is voorstander van betaald gezinsverlof, ouderschapsverlof en ziekteverlof – en mensen uit alle lagen van de bevolking zijn gemotiveerd om daardoor te stemmen. We hebben historische cijfers gevonden: 96 procent van de jonge gekleurde kiezers en 84 procent van de vrouwen in de voorsteden is voorstander van betaald verlof. Vrouwen van verschillende rassen – waaronder 91 procent van de zwarte vrouwen, 74 procent van de Latina-vrouwen en 63 procent van de blanke vrouwen – zijn gemotiveerd om op basis daarvan te stemmen. We ontdekten zelfs dat 80 procent van de Millennial- en Gen Z-kiezers met een lage opkomst hierdoor gemotiveerd was om naar de stembus te gaan. En bovendien ontdekten we dat deze kiezers niet alleen gemotiveerd werden door betaald verlof, maar door een bredere agenda van vrijheid en familie. Kiezers in deze staten waren veel eerder geneigd een kandidaat te steunen die voorstander is van beide betaald verlof
En het recht op abortus, evenals een holistisch zorgbeleid, inclusief betaalbare toegang tot betaald verlof, kinderopvang en thuis- en gemeenschapszorg.Een opname 85 procent van de kiezers in de strijdtonelen is voorstander van betaald gezinsverlof, ouderschapsverlof en ziekteverlof.
Maar hoe vaak hoort u uw kandidaten over deze kwesties lopen of er zelfs over praten? Of uw nieuwslezers? Uit ons onderzoek hebben we ontdekt dat de experts en de mensen vaak heel verschillende gesprekken voeren. Opiniepeilingen, krantenkoppen en campagneadviseurs hebben de neiging zich te concentreren op ‘economische’ en ‘pocketbook’-kwesties, waarbij de prijs aan de pomp en de stijgende melkkosten als topprioriteit voor kiezers worden genoemd. Maar wat is er belangrijker voor uw portemonnee dan de mogelijkheid om te kiezen of u wel of niet een gezin, om vrij te nemen van het werk na de bevalling of wanneer een dierbare ziek is, de mogelijkheid om een gezin te onderhouden helemaal? Voor de goede orde: de gemiddelde jaarlijkse uitgaven aan gas zijn rond $5,000, terwijl de gemiddelde kosten van een bevalling in de Verenigde Staten dat wel zijn $18,865. Melk kost gezinnen minder dan $200 per jaar, terwijl de kinderopvang gemiddeld meer bedraagt $10,600. Werknemers verliezen meer dan $20 miljard elk jaar aan lonen omdat ze geen toegang hebben tot betaald verlof – en hoe bereken je de emotionele prijs van het niet hebben van betaald verlof als er een crisis toeslaat of er een nieuwe baby arriveert? Laat u niet misleiden: de strijd om de eindjes aan elkaar te knopen voor uw gezin is niet uw persoonlijke tekortkoming. Het is het falen van een land om de basisbeleidsinfrastructuur van al zijn gelijken te bieden.
Wij zijn een van de weinige landen ter wereld zonder enige vorm van nationaal betaald verlof voor de bevolking. Slechts één op de vier werknemers in de Verenigde Staten heeft via hun baan toegang tot betaald verlof om gezinsredenen, en één op de vier vrouwen is binnen twee weken na de bevalling weer aan het werk gegaan. We zorgen steeds vaker tegelijkertijd voor kinderen en ouder wordende ouders. Ondertussen worden Amerikanen geconfronteerd met de angstaanjagende realiteit van gedwongen geboorten in de nasleep van de gevolgen van de crisis Dobbs regering, een stijgende moedersterfte en een mantelzorgcrisis die al lang vóór COVID begon – en die zonder tussenkomst alleen maar zal toenemen. Dit is onhoudbaar en heeft gevolgen voor zowel de bedrijfsresultaten als onze eigen financiële zekerheid. Het heeft invloed op ons allemaal.
Nu het goede nieuws: we kunnen dit allemaal veranderen. En dat zijn we al. Dat zijn meer mannen delen hun zorgverhalen van de nieuwsbalie; steeds meer kandidaten en leiders worden vocale kampioenen, waaronder oorspronkelijke co-sponsors en supporters van betaald verlof, zoals congreslid Jimmy Gomez (heb je zijn zoon Hodge gezien?) en president Biden. Wanneer kandidaten zich kandidaat stellen met betaald verlof, winnen zij (zie: Rep. Chrissy Houlahan). En vrouwen verkiezingen beslissen en referenda (kijkend naar jou, Kansas En Ohio). Dus dit is wat we moeten doen.
Stem eerst bij elke verkiezing. Maak bekend dat u van uw federale kandidaten verwacht dat zij betaald verlof bovenaan hun agenda plaatsen, en dat uw leden van het Congres dat ook zullen doen. Tweet naar hen of reageer op hun posts op sociale media. E-mail ze en bel hun kantoor (echt, dit spul werkt). Nog beter, vraag ze persoonlijk op een bijeenkomst of op het gemeentehuis: zullen ze opkomen voor een federaal betaald gezins- en ziekteverlofbeleid, zodat niemand meer hoeft te kiezen tussen hun leven en hun levensonderhoud? Steun leiders die dat wel doen. Deel uw eigen mantelzorgverhaal en waarom betaald verlof voor u belangrijk is. Volg het werk van Betaald verlof voor iedereen op sociale media (u kunt eenvoudig contact opnemen met uw gekozen functionarissen via onze website).
Het gaat niet alleen om de komende crisis als we niets doen, het gaat ook om de enorme kansen als we dat wel doen.
Het doorgeven van betaald verlof met een ander zorgbeleid zou rendement opleveren miljoenen banen, miljarden aan lonen, En biljoenen bbp. Het zou leiden tot betere gezondheidsresultaten voor hele gezinnen en gemeenschappen. Het zou de loonkloof en de moedersterfte verkleinen, en de gender- en raciale gelijkheid vergroten. Het zou hele nieuwe levenspaden en mogelijkheden openen. Het zou resulteren in meer gemoedsrust en een beter welzijn. Een op zorg gerichte agenda in dit land zou mensen samenbrengen, zou ons herinneren aan onze gemeenschappelijke menselijkheid en aan wat het belangrijkst is.
Bij deze verkiezingen hebben de kiezers ons verteld dat ze kandidaten zullen steunen die strijden voor zowel vrijheid als gezin. Het zou meer kandidaten, campagnes en commentatoren van nut zijn om kennis te nemen – en gekozen functionarissen om zich aan te sluiten bij de strijd voor betaald verlof. Laten we het gesprek veranderen en luider maken totdat de kandidaten en het Congres geen andere keus hebben dan te luisteren – en te handelen.
