Als je dapper genoeg bent om beschuldigingen tegen een machtige figuur naar voren te brengen, is de volgende logische stap om een advocaat in te schakelen, omdat het risico op vergelding groot is. En voor laagbetaalde werknemers, die juridische hulp hard nodig hebben, maar niet kunnen betalen, is dat waar de De tijd is op rechtsbijstandsfonds binnenkomt.
Slechts twee maanden later Reese Witherspoon, Halle Berry, en andere prominente vrouwen in de entertainmentwereld sloegen de handen ineen om de langverwachte beweging te lanceren om mishandeling en genderongelijkheid op de werkplek te bestrijden, de $ 21 miljoen defensiefonds heeft al meer dan 1.700 verzoeken om hulp ontvangen van mensen in een breed scala van industrieën buiten Hollywood, waaronder de bouw, de overheid en gastvrijheid. Volgens het National Women's Law Centre (NWLC), dat het fonds beheert, is 98 procent van de verzoeken afkomstig van vrouwen, maar ook van mannen.
En voor veel van deze vrouwen en mannen houdt het naar voren komen een groot en publiek risico in. "Veel mensen die naar voren zijn gekomen, zijn zelf niet beroemd of machtig, maar de dader is beroemd en machtig, dus ze ervaren momenteel laster tegen zichzelf", zegt Tina Tchen, die eerder als stafchef diende voor
GERELATEERD: Meer dan een dresscode: hoe de tijd de wereld heeft veranderd
Helaas heeft het uitspreken van wangedrag sommige van deze slachtoffers al hun baan gekost, zelfs voordat ze zich tot legale kanalen wendden. "Sommige van deze vrouwen werden ontslagen of gedegradeerd, en anderen kregen meer te maken met intimidatie vanwege het melden van de intimidatie", zegt NWLC-president en CEO Fatima Goss Graves. "Velen hebben de beslissing genomen dat dit het moment was om naar voren te komen na het zien van de zichtbaarheid op de rode loper bij de Golden Globes. Ze wisten dat er een gemeenschap was die achter hen stond, en dat maakt het verschil."
De caseload van de NWLC bestaat uit mensen die op verschillende manieren te maken hebben gehad met seksueel geweld en aanranding. Eén in het bijzonder betreft een restaurantmedewerker die door haar baas werd verkracht en vervolgens dreigde dat er ernstige gevolgen zouden zijn als ze het aan iemand zou vertellen; een ander kwam van een vrouw die jarenlang fysiek en verbaal lastiggevallen werd door klanten en collega's en die werd bedreigd met ontslag wegens klagen. "Mensen moeten hun werk kunnen doen zonder lastiggevallen te worden", zegt Graves. "We proberen die dynamiek te veranderen. Dit mag geen onderdeel uitmaken van het werk van een vrouw. Het is aan de instelling om te veranderen hoe ze reageert."
VIDEO: Golden Globes 2018: De tijd is om Mode
Hoewel Time's Up al een indrukwekkend bedrag heeft opgehaald voor het fonds, is er nog een lange weg te gaan. "Iedereen die ooit betrokken is geweest bij het betalen van juridische rekeningen of bij rechtszaken, weet dat procederen duur is en dat rechtszaken lang kunnen aanslepen", zegt Tchen. "We hebben 1700 gevallen gekregen van mensen die alleen naar de Globes keken. Je kunt je alleen maar voorstellen hoeveel mensen hulp nodig hebben die er zijn."