En ny studie viser at lønnsgapet mellom menn og kvinner starter enda raskere enn vi trodde. I følge data fra Glassdør, i løpet av de første fem årene etter endt høyskole, tjener kvinner 11,5 prosent mindre enn menn som ble uteksaminert med samme hovedfag.
Studien anser det som et "pipeline-problem", at samfunnspress presser menn og kvinner mot forskjellige hovedfag, og setter dem på forskjellige karrierespor med ulik lønn. Glassdoor analyserte 46 900 CVer, og fant at ni av de 10 høyest betalende majors er mannsdominerte, og seks av de 10 lavest betalende majors er kvinnedominerte. Noen av hovedfagene som favoriserer menn har med ingeniørfag og informatikk å gjøre, mens de som kvinner dominerer er sosialt arbeid, helseadministrasjon, antropologi, sykepleie og menneskelig ressurser.
Men selv innen nyutdannede av samme hovedfag, "ender menn og kvinner ofte opp på forskjellige karrierespor, noe som resulterer i et lønnsgap som kan følge dem for livet," heter det i studien. Hovedfagene som fører til de største lønnsforskjellene som favoriserer menn inkluderer helseadministrasjon, matematikk og biologi.