Vi føler oss alle mentalt overveldet noen ganger - med deprimerte eller engstelige tanker, for eksempel, eller vanvittig stress fra et personlig drama eller familiedrama.

Men når det skjer kvelden før eller morgenen på en arbeidsdag, må du bestemme om det er nødvendig å ta en psykisk helse- eller personlig fridag fra jobben din.

Så hvordan vet du om du trenger en psykisk helsedag, eller om situasjonen din krever mer seriøs oppmerksomhet? Og hva er den beste måten å tilbringe dagen når du gjøre ta det? Vi spurte Helsesin fastboende psykolog Gail Saltz, MD, å veie inn.

RELATERT: 3 spørsmål du aldri bør være redd for å spørre lederen din

Når du skal ta fri

Det kommer ned til hva som forårsaker det. Hvis du lider av en angstlidelse, kan det ikke alltid være nyttig å hoppe over en arbeidsdag, sier Dr. Saltz. "Et av de vanligste forsvarene mot angst er unngåelse," forklarer hun. "Men unngåelse - som å være hjemme fra jobb - er ofte det du ikke vil gjøre, siden det i hovedsak er positiv forsterkning. Det kan hjelpe deg å føle deg bedre på kort sikt, men det gjør det så mye vanskeligere å gå tilbake.»

På den annen side, hvis du sliter med en plutselig traumatisk krise eller noe som overvelder deg akkurat nå, kan en dag for mental helse være det perfekte avbrekket for deg å få styr på ting.

RELATERT: Hvilket kontorlys passer til din arbeidspersona?

Hva du skal gjøre for å hjelpe deg med å takle

Det er fristende å gjøre din mentale helsedag til en lang Netflix-binge, men å bruke tiden klokt er avgjørende. Prøv å identifisere årsaken til at du føler deg uvel, og gjør et poeng for å ta det opp. For eksempel, hvis du bare har fått tre timers søvn hver natt og du er et rot på grunn av det, bruk tiden til å hjelpe deg selv å komme deg. Å delta på en gjenopprettende yogatime, ta en lur og tilbringe nedetid borte fra skjermer er alle gode ideer.

Hvis du har å gjøre med et medisinsk problem og ikke har hatt tid til å se en lege, planlegg den sårt tiltrengte avtalen for din mentale helsedag. "Slike ting krever kanskje bare en dag å gjøre og vil få deg til å føle deg sunnere generelt, så de er gode grunner til å ta fri," sier Dr. Saltz.

VIDEO: Å jobbe hjemmefra kan gjøre deg enda mer stresset

Hvordan holde seg mentalt frisk

Selv de mest ambisiøse og produktive blant oss trenger tid borte fra jobb. "Hvis du jobber syv dager i uken og ikke får ferietid, plasserer du deg selv i et system som verken er bærekraftig eller mentalt sunt," sier Dr. Saltz.

For de som føler at de virkelig ikke kan ta en fridag, er det enkle måter å praktisere egenomsorg på og likevel komme seg til det personalmøtet. Først av, bli svett. Regelmessig trening har vist seg å redusere angst og forbedre humøret. "Selv om det betyr å bruke 30 minutter på å hoppe på en tredemølle ved lunsjtid, kan det å trene et par ganger i uken utgjøre en forskjell," bemerker Dr. Saltz.

Å praktisere oppmerksom meditasjon har også vist seg å forbedre fokus og hjelpe folk å håndtere stress bedre. Bruk 15 minutter på å meditere – selv om det er ved skrivebordet ditt – før dagen begynner.

Å opprettholde vaner som å trene og meditere som reduserer stress og angst og øker lykke er nøkkelen. "Ellers lar vi bare ting bygge og bygge og bygge, og håper at vi en dag vil rette dem," advarer Dr. Saltz.

RELATERT: Mange rike, vellykkede mennesker jobber ikke i helgene: Hvordan ta en pause

Når du trenger mer enn en dag på å handle

«Hvis du føler at du trenger en dag borte fordi angsten eller stresset har bygget seg opp så mye at det er svekker evnen din til å fungere generelt, å ligge i sengen i en dag er usannsynlig å fikse det, sier Dr. Salt. Faktisk vil det sannsynligvis forverre tilstanden din.

I motsetning til en midlertidig stressfaktor som kan løses på en dag, kan pågående problemer ta tid og kreve profesjonell hjelp å løse. Hvis du konsekvent ønsker å være hjemme på grunn av hvordan du føler deg, anbefaler Dr. Saltz at du oppsøker en terapeut som kan hjelpe deg med å forstå hva årsaken er og vil hjelpe deg å utvikle mestringsevner som ikke gjør det involvere å spille hooky fra jobb.