Du vet den ene vennen du alltid går til for å få jobbrelaterte råd – det være seg hva du skal ha på deg til et stort intervju eller hvordan du skal håndtere en situasjon på kontoret som virker som en fullstendig katastrofe? For meg har den vennen alltid vært Hillary Kerr. Vi startet våre karrierer side om side helt tidlig på 2000-tallet, og ikke lenge etter, i 2006, fortsatte hun med å grunnlegge WhoWhatWear.com med den like profesjonelt kunnskapsrike Katherine Power.
I tiåret siden lanseringen av nettstedet deres, har Kerr og Power vokst virksomheten sin under banneret Clique Media Group (som la til skjønnhetsside Byrdie.com og livsstilsdestinasjon MyDomaine.com i 2013) og debuterte nylig sin egen linje med Target. Så det gir perfekt mening at duoens siste bok fokuserer på å være strategisk og stilig mens du bygger drømmekarrieren din. Karrierekoden har ærlige, praktiske råd til lesere i alle trinn av deres faglige utvikling. Les videre for fem tips vi på Med stil fant det mest inspirerende og resonante – og ta opp boken, ut i dag, for å få enda mer.
1. Slutt aldri å forske på feltet ditt
Ikke bare anbefaler Kerr og Power å gjøre leksene dine før et stort jobbintervju, de foreslår også å forbli svært engasjert i selskapet for øvrig, markedstrender og relevante nyheter når du ha jobben. "Ved å holde deg oppdatert på din bransje gjennom hele karrieren, vil du kunne gjenkjenne og dra fordeler av muligheter før jevnaldrende gjør det," skriver de.
2. Alltid feil på siden av profesjonalitet
Hold jobbe-e-postene høflige og grundige. Husk: "Når du trykker 'send' på en e-post, har du ingen anelse om hvor den kommer til å ende opp... Personen du sendte den til kunne videresende den, uten kontekst, til noen svært viktige i selskapet hennes. Det kan bli sendt til noen ved et uhell." De anbefaler også å være klar over hvor mye du har privatlivet du deler med kolleger – de både over deg i hierarkiet og de under, som vi vil. «Jo mer senior du er, jo mer avgjørende er det at du ikke overdeler», sier de. "I en stilling på seniornivå er du ansvarlig for å sette tonen for hvor mye folk deler eller ikke deler, så bruk makten din med omhu!"
3. Proaktivitet lønner seg ofte
Gjør ditt beste for å forutse sjefens behov og ikke få dem til å jage informasjon. "Å sende enkle statusoppdateringer til de relevante partene, komplett med en raskt rehashed plan om de neste trinnene dine, gir alle trygghet," sier de.
Kreditt: Clique Media Group
4. Du vil alltid ha en vanskelig kollega
Selv i det beste arbeidsmiljøet vil du ha minst én person som kvalifiserer som "dramatisk, gal, pushy, frekk, uintelligent, sta, fantasiløs, lat, slurvete eller generelt irriterende,» skriver. "Du må forholde deg til dem, så det er best å ha en spilleplan." Hvordan håndtere en bråkmaker? Vær selvbevisst om din rolle i ethvert problem som måtte dukke opp, sett opp et privat møte for å ta opp eventuelle problemer rolig, og dokumenter samtalene og handlingsplanene dine for å løse ting.
5. Eier dine feil
Når du roter til på jobben, kan instinktet være å minimere problemet. Kerr og Power foreslår i stedet å ta ansvar, be om unnskyldning og presentere tre ideer om hvordan man kan fikse situasjonen. «Å være proaktiv i disse situasjonene er utrolig viktig», skriver de. "Det gir deg noe nyttig å gjøre og viser alle andre at du ikke er lammet av krisen."