Så mange av oss er hjemme nå. Alle sammen. Hele familien.
Vi er også på jobb nå, hjemme. Alle sammen. Hele familien. Vi ville aldri ta med familiene våre på jobb, men nå har vi brakt arbeidet vårt hjem til familiene våre. Og på toppen av det har dørene vært låst utenfra.
For de av oss som er så heldige å fortsatt ha jobber, og for å gjøre dem fra vår relative sikkerhet hjem, er effekten av koronavirusrelaterte skole- og kontorstengninger bestemt til å være langt verre for kvinner. Hvis du er en av de kvinnene som lærer barna dine, skifter bleier, lager lunsjer, vasker opp og - oh yeah - jobber hverdagen, oppfordrer jeg deg til å kjempe mot skjebnen din.
Akkurat nå roter mannen min og jeg gjennom disse tidlige ukene som advokater og omsorgspersoner på heltid for vår to år gamle sønn. Og tro meg-det er ikke et Instagram-klart bilde. Tørket yoghurt strøk hver overflate av huset vårt. Jeg fant juice som rant nedover veggen vår som et åsted. En maurefamilie tok bolig på kjøkkenet vårt og en flått tok bolig i vår sønns hodebunn. Toalettet vårt rant over -
RELATERT: Kvinner har jobbet gratis hver dag i år
Som det ofte er tilfelle for hetero -par i krysset mellom barn og karriere, bar jeg først tyngden av belastningen vår. Mellom virtuelle møter og tidssensitive prosjekter, dro jeg ut flåtten og dro ut Lysol. Mellom juridiske briefs lærte jeg sønnen vår å spille T-ball og spurte nedover oppkjørselen mens vi gjorde en toårings versjon av congaen. "Fast Conga", kaller vi det. "Fast Conga" er også en metafor for livet mitt.
Men mens jeg fast-Congaed over alt, satt mannen min komfortabelt i et varmt soverom ovenpå. Han snakket på konferansesamtaler i 12-timers strekninger, helt bekymret for det som skjedde på den andre siden av døren hans. Da han dukket opp på dag 3 bare minutter før sønnens sengetid, sa han: "Dette er så vanskelig!" Jeg pisket hodet rundt så fort at jeg tror jeg har skadet meg selv. "Hvilken del?!" Hveste jeg, gjennom tennene mine som ikke er børstet. Da jeg stirret på ham med brede, skremmende øyne, ville jeg tenne ham. Sønnen min og jeg hadde knapt sett ham hele uken.
Da jeg ble gravid for tre år siden, økte jeg arbeidet og bremset aldri farten. Før babyen kom jobbet jeg til alle timer på natten, og forberedte faktisk barselpermisjonen min før jeg faktisk tok den. Da en stor bedriftsorganisasjon ble kunngjort da sønnen min var spedbarn, jobbet jeg igjen til klokken 03.00 de fleste nettene-først nå hadde jeg en baby som ofte våknet akkurat 03:05. Jeg jobbet så lenge og så hardt at jeg følte meg virkelig, skremmende uvel. Men det var et mye mindre problem enn risikoen for å få "mamma sporet." Selv kvinner som er så heldige å ikke bli utsatt for åpenbar diskriminering når de er gravide eller en nybakte mor, frykter ofte subtile ubevisste skjevheter - hun er nok for opptatt for denne store saken; hun kan nok ikke komme på denne middagen - som kan være like skadelig på lang sikt.
RELATERT: Karriere for unge kvinner kan aldri komme seg etter koronakrisen
Og nå er vi her, kvinnene som holdt ut gjennom våre graviditeter, fødselspermisjonene våre, de første månedene tilbake med avføring i håret, igjen posisjonert til å falle bak våre mannlige kolleger fordi mange av oss jobber mens de er foreldre alene.
Hvis du bare har ett minutt til å lese rådene mine mens du disker opp eplemos og halvt lytter til en telefonkonferanse, kan du lese dette: Jobben deres er ikke viktigere enn vår. Karrieren deres er ikke viktigere enn vår. Jeg bryr meg ikke om hva visittkortene deres sier. Jeg bryr meg ikke om hva lønnstubbene deres sier. Vi lager fortsatt bare 82 cent for hver manns dollar - hvordan tror du vi havnet med dette gapet i utgangspunktet?
Les nå dette: Du trenger ikke la ham slippe unna med det. Og du trenger ikke å føle deg skyldig i det heller. Det er en stor sjanse for at han ikke er like viktig som han tror han er. Og det er en stor sjanse for at du er viktigere enn du innrømmer for deg selv, og at du tar dette trinn for å beskytte jobben din-for å beskytte din langsiktige karriere-er mye viktigere enn du tror det er.
RELATERT: Suzanne Somers ble sparket fra Three's Company Etter å ha kjempet for likelønn - og hun fremdeles ikke angrer på noe
Kvinner læres å forsvare seg selv på jobb - å be om høyere lønn, jo bedre prosjekt, større jobb. Men noen ganger å gå inn for fremtiden for din karriere betyr å stå foran partneren din med knuter i håret, med bare fem og et halvt malt tånegler, iført pyjamas-antrekk du har brukt for mange dager på en dag, og be ham om å skifte den jævla bleien fordi du er midt i en prosjekt. Det betyr å fortelle ham at du har en viktig samtale, så hans fjerde av dagen må bare vente. Det betyr å gi ham stempelet og la ham bekymre seg for hva som skjer på den andre siden av døren. Jeg gjorde det klart for mannen min at han ikke er den eneste som er "på jobb" akkurat nå. Jeg snakket høyt - ofte, til han hørte meg. Og så snakket jeg litt mer til han faktisk begynte å lytte.
Jeg er godt klar over at vi har langt større problemer enn kjønnsdynamikken hjemme akkurat nå. Folk dør og økonomien tar fart, og ingen vet om eller når den vil ende. Det er enda mer grunn til at kvinner må være på like vilkår når vi går inn på uunngåelig lavkonjunktur. Denne nasjonale krisen bør ikke også være en karriere krise med en uforholdsmessig stor innvirkning på mødre fordi de ikke kan ringe, ikke kan gjøre fristen, ikke kan få det til å fungere. Jeg er overbevist om at ektemannenes sjefer ikke lurer på akkurat nå om de vil få dette til å fungere.
Og sikkert, kanskje mannen min og andre som ham hadde en gyldig grunn til å tro at den overmenneskelige kvinnen på den andre siden av døren kunne klare alt. Kanskje jeg kunne. Kanskje vi kan. Men bare fordi vi kan fortsette en samtale med sjefen vår mens vi gjør Fast Conga betyr ikke at vi må. Og bare fordi vi kan, betyr ikke det at jobbene våre og karrieren til slutt ikke vil betale prisen.