Nesten like viktig som samlingene selv, har samtaler rundt inkludering, relatert til rase, kjønn, alder, evner og størrelse, overveldet moteukens samtaler. I en verden i 2018 hvor rullebanesamlinger er like enkle for en niåring i Midtvesten å se som redaktør i Høvding, hva er designerens ansvar for å sørge for at det er en nøyaktig fremstilling av våre samfunn? Hvem skal si hva som er nok mangfold? Og hvis det ikke er gjort på en ekte måte, teller det til og med?
Dette er tøffe spørsmål som noen av de største designerne har slitt med de siste årene, usikre på hvordan de skal svare. Hvordan kan vi være politisk korrekte uten å ofre "vår kunst"? Men opp og kommer? For dem er emnet inkludering likestilt for kurset. Kanskje en fordel for ungdommen, disse designerne er en del av en generasjon som designer for alle. Eller i det minste prøver.
I takt med CFDA Fashion Awards 2018, tok vi kontakt med hver av Swarovski -prisene for Emergent Talent -nominerte for å spørre hvordan inkludering spiller en rolle i deres merkevare. Og mens få direkte nevnte størrelsesmangfold (et område som helt klart trenger betydelig mer oppmerksomhet), er det tydelig å se at disse designerne tenker på inkludering i stor stil.
Sies Marjan
Kreditt: Victor VIRGILE/Getty Images
"Ideen om inkludering har vært noe jeg har blitt oppdratt med, jeg har vært nederlandsk og tilbrakt barndommen min i Asia, Afrika og Europa," sier designer Sander Lak til InStyle.com. "Jeg har bodd i over 10 land så langt, og jeg er vant til å bli utsatt for alle forskjellige kulturer. Vi er en veldig mangfoldig gruppe mennesker her på Sies Marjan, med over 25 nasjonaliteter representert i vårt selskap. Vi kommuniserte også inkludering gjennom høsten 2017 -kampanjen, som inneholdt en rollebesetning på 12 menn og kvinner fra alle forskjellige aldre og nasjonaliteter, fra 8 til 65 år.
Pyer Moss
Kreditt: Washington Post/Getty Images
"Når jeg ser tilbake på alle Pyer Moss-kolleksjonene til dags dato, har det alltid vært et element av inkludering i inspirasjonen min," sier designer Kerby Jean-Raymond. "Inkludering er en av verdiene selskapet står på. Vår Fall 2018 Runway Show, ble kalt "American, Also", til hyllest til den ofte underrepresenterte Black Cowboy og andre afroamerikanere. "
Brock Collection
Kreditt: Frazer Harrison/Getty Images
"Det vi tenker på når vi designer er hver kvinne, hver kropp, hver alder", sier Laura og Kris Brock. "Vi tror at alle kvinner trenger romantikk i livet, og de fortjener det absolutt. Når vi utvikler en samling, er det viktigst for oss at enhver kvinne kan gå inn i rommet og trekke mot en kjole, eller et par jeans, en kveldskjole eller en uimotståelig kashmirstrikk og kjenn en følelsesmessig forbindelse til den."
Bror Vellies
Kreditt: Jamie McCarthy/Getty Images
"Mitt merke ble født gjennom behovet for å inkludere folk i motesamtalen, som historisk har marginalisert dem," sier designer Aurora James. "Så, jeg tror spørsmålet ikke handler om hva jeg gjør for å gjøre det" mer ". Tanken er hvordan vi kan fortsette å løfte folk opp med oss. Jeg opprettet Brother Vellies for å inkludere mennesker. "
AMIRI
"AMIRI har bygd en formativ og overordentlig struktur på egen produksjon og støtte håndverkere i Los Angeles," sier grunnlegger Mike Amiri. "For å bygge et kulturarv fra California, tror vi at ekthet og inkludering av samfunnet må være i forkant."